6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Am 24.07.2021 hatte sich eine Frau aus dem Mittleren Osten auf eine Stelle als Aushilfe im Verkauf in Bielefeld beworben. In ihrem Lebenslauf standen Informationen zu ihrer Bildung, ihrer Staatsangehörigkeit und ihrem Geburtsdatum.
Am 26.07.2021 erhielt sie eine E-Mail von der Sinn-Zentrale, in der der Bewerberin mitgeteilt wurde, dass ihre Unterlagen an das Bekleidungshaus in Bielefeld weitergeleitet worden seien und dass sie von dort kontaktiert werde.
Die Frau aus der Geschäftsführung in Bielefeld hat die Bewerberin trotz der Mitteilung der Zentrale, dass sie von dort kontaktiert werde, nie kontaktiert. Außerdem erhielt die Bewerberin auch keine Absage per E-Mail. Stattdessen, am 10.08.2021, schickte die Frau der Geschäftsführung in Bielefeld eine Absage per Post als passiv-aggressives Zeichen, was auf die Bewerberin den Eindruck machte, die Geschäftsführung habe ein Problem mit ihrer Identität und wolle durch die Zusendung per Post Macht demonstrieren sowie ihre Ausgrenzung andeuten.
Die Herkunftsländer der Bewerberin und der Frau aus der Geschäftsführung in Bielefeld stehen in einem historischen Konflikt. Die Bewerberin wurde bereits mehrmals von Personen aus dem Herkunftsland der Frau aus der Geschäftsführung ausgeschlossen und ausgegrenzt.
Professionell auf Bewerbungen eingehen und nicht ghosting betreiben. Dann bekommt man die gewünschten Fachleute und muß nicht Insolvenz anmelden. Im Juli 24 beworben und bis heute null Reaktion....Herbst 24
Abgefragt wurden Handelserfahrung, Verständnis darüber, dass die Zentrale Dienstleister für die Häuser ist
Den Bewerbungsprozess übersichtlich gestalten und den Bewerber über den aktuellen Stand informieren.
Das Gespräch war sehr einseitig. Vl sollte der Bewerber auch die Möglichkeit bekommen einen Dialog zu führen.
Mein Gespräch war definitiv ein Monolog des Interviewers.