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SiNN 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SiNN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SiNN
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SiNN
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung.

3,0
Kommunikation

Auf Nachfrage bekommt man die Informationen, die man für die Arbeit braucht.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und man hilft sich wo man kann.

2,0
Work-Life-Balance

Tendenziell eher schlecht, könnte aber schlimmer sein. Nur einen Tag Home-Office.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Manche sind wirklich gut, einige sind nicht so gut - wie überall anders auch. Es wird meiner Meinung nach eher nach Sympathie befördert als nach Eignung.

4,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es, auch, weil es immer ein "Feuer" zu löschen gibt, was aufgrund nicht-vorausschauender Unternehmensführung entstanden ist.