32 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Ein altes Schlachtross des Textileinzelhandels, welches noch von vergangenen, goldenen Zeiten lebt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zwischen und unter den Kolleginnen und Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaberin stört die Mitarbeiter mit ihren Ideen und Prioritätensetzungen (z.B. Änderung der Sitzordnung gegen den Willen der Mitarbeiter, Änderung Innendesign der Hauptverwaltung, anstatt bessere Büroausstattung) mehr bei der Arbeit, als das sie irgendetwas Sinnvolles macht.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht toll finden aufgrund vergangener, goldener Zeiten, sondern alles radikal umbauen, damit es SiNN auch noch in 10 Jahren gibt. Die Inhaberin sollte sich aus der Unternehmensführung zurückziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung.
Image
Ein altes Schlachtross des Textileinzelhandels, was es nicht schafft im 21. Jahrhundert anzukommen und das Geschäftsmodell weiterzuentwickeln. Deswegen sind wir auch (zu) oft in der Insolvenz gewesen. Man muss es schon wollen, bei uns zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Tendenziell eher schlecht, könnte aber schlimmer sein. Nur einen Tag Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Schwer möglich. Geld für Weiterbild ist nicht da.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unauffällig - wie überall mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen und diese werden auch gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind wirklich gut, einige sind nicht so gut - wie überall anders auch. Es wird meiner Meinung nach eher nach Sympathie befördert als nach Eignung.
Arbeitsbedingungen
Man merkt auch bei der Büroausstattung, dass das Geld durch die Insolvenzen der näheren Vergangenheit knapp ist.
Kommunikation
Auf Nachfrage bekommt man die Informationen, die man für die Arbeit braucht.
Gleichberechtigung
Sexismus, insbesondere von älteren Kollegen gegenüber jüngeren Kolleginnen ist vorhanden, aber auch das ist (leider) weit verbreitet und nichts SiNN spezifisches.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es, auch, weil es immer ein "Feuer" zu löschen gibt, was aufgrund nicht-vorausschauender Unternehmensführung entstanden ist.
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Mehrfachbewertung
Es wird erst gut wenn man geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SiNN GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem pausenlos gesagt was man alles falsch macht, aber ein Lob muss man sich erkämpfen. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt.
Image
Träumt noch von alten Zeiten, die sind aber vorbei.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Arbeit wird man noch mit unnötigen Infos vollgetextet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn erwarte nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden links liegen gelassen und dann noch kritisiert wenn sie nicht sofort perfekt arbeiten. Das alte Team arbeitet super zusammen. Da gehört man aber leider erst dazu wenn man 20 Jahre in der gleichen Bruchbude gearbeitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten man ist jung und männlich, dann kann man lange arbeiten und wird nie schwanger.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile den sechsten Vorgesetzten innerhalb von 2,5 Jahren gehabt und einer ist schlimmer als der andere. Aber jetzt bleibt der Chef ja bestimmt ;-) und der kann ja auch alles perfekt und besser. Die Abteilungsleitung ist dermaßen inkompetent man glaubt es kaum. Jede Aufgabe die die AL machen sollte wird an andere abgegeben, auch wenn man nicht dafür zuständig ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist unsauber und sehr kalt, aber auch wenn man was sagt ändert sich nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist mehr als drei Mal in der Woche gesagt zu bekommen ob man die Zahlen erreicht für diesen Monat.
Interessante Aufgaben
Man macht hier immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es gibt wieder den Blick nach vorne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Herausforderungen der Projekte oftmals angespannt, aber immer zuversichtlich und fröhlich. Wir machen das Beste aus Allem.
Image
Trotz Insolvenz sind wir sehr respektiert. Wir sind stolz im SiNN Team zu sein.
Work-Life-Balance
Einzelhandel verlangt viel ab, aber HR benüht sich persönliche Wünsche in die Arbeitsanforderungen mit einzubeziehen und Rücksicht auf private Nöte zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge zur Weiterbildung werden unterstützt und auf Anfrage auch umgesetzt. Es sollte mehr Angebot geben.
Gehalt/Benefits
Besser als oftmals gedacht. Der Vergleich hält stand.
Kollegenzusammenhalt
Sehr besonders und bis über den Arebeitsplatz hinaus unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Dank der neuen Besetzung der GF ein neuer Spirit und Umgang. Das setzt sich in alle Ebenen durch.
Kommunikation
Die Kultur erlaubt eine offene und transparente Kommunikation. Wortmeldungen sind erbeten und werden, wenn auch kritisch, begrüsst. Nur durch Reden kann geholgen werden.
Interessante Aufgaben
Handel ist jeden Tag eine neue Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Endlich wieder SiNN-Spirit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Themen erkennt und angeht. Dass man sich auf sich besinnt und keine Konzernplayer mehr holt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Teil der Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mannschaft auch mal machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen GF macht es trotz großer Herausforderungen wieder Spaß zu arbeiten
Image
SiNN steht für Identifikation mit dem Unternehmen. Wer einmal hier war, möchte in der Regel nicht wieder weg.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte, bekommt die Chance dazu. Viele Top-Führungskräfte wurden aus den eigenen Reihen entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer toll und wird immer besser.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat schon bessere Zeiten gesehen, allerdings ist es gut erreichbar und man kann kostenlos parken. Den meisten ist dies mehr wert als ein hippes Büro.
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung holt die Mannschaft ab.
Interessante Aufgaben
Jeder der sich weiter entwickeln möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vieles sehr veraltet. Gute Bezahlung. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Richtigen Personen in der Führungsetage war das Arbeiten immer sehr angenehm.
Image
Durch die vielen Insolvenzen war der Arbeitsplatz nicht so sicher.
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Gehalt/Benefits
Ich bin noch unter anderer Führung eingestellt worden, als man noch sein Gehalt verhandeln konnte.
Leider hat sich das heute geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es den BR nicht gäbe, würde noch vieles ganz anders laufen.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde zu meinem Austritt hin, weniger auf Qualität der MA gelegt und mehr auf Abdeckung der Verkaufsfläche. Daher konnte man irgendwann nicht mehr von Kollegen sondern nur noch von Ablösung sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, wie der FL in Mainz, der seinen Job verdammt gut macht. Fair und Kompetent und vor allem menschlich.
Leider wird einem so etwas nicht in die Wiege gelegt. Und viele Abteilungsleiter bei SiNN hatten in der Position nichts zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man klare Grenzen setzt, war das Arbeiten sehr gut.
Kommunikation
BR und Führung haben ihre Aufgaben sehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Wer will der Kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bereits zum vierten Mal pleite und wahrscheinlich auch das letzte Mal…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SiNN GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt nichts, hat die ganze Zeit Angst um seinen Job und sein Gehalt
Work-Life-Balance
Aufgrund der Situation fürchterlich
Karriere/Weiterbildung
Gibt es seit Jahren nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team, das gibt wenigstens etwas Rückhalt
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht vor Ort nicht ansprechbar, beziehungsweise ganz schnell wieder weg
Kommunikation
Einfach unterirdisch! Wann macht unsere Filiale wieder auf? Was ist denn jetzt mit der Insolvenz? Wer ist überhaupt Geschäftsführer? Und wie geht es mit der Übernahme weiter?
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschläft die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorschriften für die Kleiderfarbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausländer wurden als Diebe angesehen und nicht als Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung anfangen. Provision umgestalten.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne weil das Team toll war in dresden.2 Sterne Abzug da mit Angst Druck auf die Angestellten ausgeübt wurde. Manche hatten Angst sich krank zu melden und haben Krankheiten verschleppt. Teilweise wurden Kunden weggeschnappt um seine Provision zu kleben.
Image
Altbacken,jedoch jünger als man glaubt.
Work-Life-Balance
Für Einzelhandel gut. Wünsche wurden erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Kurz über Mindestlohn und Provision
Kollegenzusammenhalt
Funktionierte mit den meisten super
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne ältere geht's nicht. Das haben sie verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise cholerisch. Wichtige Dinge wurden zwischen Tür und Angel gesagt.
Man merkte das hier eine Hierarchie bestand. Angestellte durften in der Pause nicht durch den Verkauf das Haus verlassen, Führungskräfte schon!
Kein abmelden der Führungskräfte wenn sie heim gingen. Alles Kleinigkeiten doch das sorgt für Unmut.
Arbeitsbedingungen
Handel eben.
Kommunikation
Vieles erfuhr man nur aus 2ter oder 3ter Hand.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, Ware, sichern. Keine weiter oder Fortbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Betrifft Haus Lingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schon mal Stress unter den Mitarbeitern, aber sonst ist es in Ordnung
Work-Life-Balance
Es wird versucht allen gerecht zu werden. Leider müssen immer wieder welche kurzfristig einspringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sei.Wird
pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Leider halten nicht alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Super, bei uns sind fast alle Ü 50 und es kommen alle sehr gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vor Ort ist immer korrekt und setzt sich für die Mitarbeiter ein.Hat immer ein offenes Ohr und versucht für alle Probleme eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Wir werden immer auf den neuesten Stand gebracht
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bereits zum vierten Mal pleite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SiNN GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss komplett neu aufgesetzt werden. So funktioniert es doch nicht. Es kann doch nicht sein, dass eine Firma Firma pleite geht.
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist uralt und vollkommen vernachlässigt. Man fühlt sich einfach nicht wohl.
Image
Nach der vierten Insolvenz dürfte jetzt das Image kaputt sein
Work-Life-Balance
es werden Überstunden verlangt und als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
es wird Mindestlohn gezahlt, bei Kollegen in der Verwaltung ist das Gehalt seit Jahren nicht mehr erhöht worden. Ganz anders bei den allerhöchsten Führungskräften. Da wird gut bezahlt. Anscheinend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, warum auch? Müll trennen? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind schon ein Team und halten zusammen alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sollen weg
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar… Von den obersten Führungskräften ist eine Person zwei Tage die Woche da und bei der anderen ist es auch nicht viel besser. Da wird spontan das Büro verlassen und mit irgendeine Filiale zu fahren, statt sich um wichtige Themen zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Unfassbar alte Einrichtung und IT
Kommunikation
Wir haben durch den Flurfunk erfahren, dass das Unternehmen jetzt bereits zum vierten Mal pleite gegangen ist. Geht man somit seinen Mitarbeitern um?
Gleichberechtigung
Reine Männerdomäne, auch wenn etwas anderes erzählt wird
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, aber ziemlich frostig.
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Stressiges, teils kollegiales Umfeld; intransparente, autoritäre Führung; unausgewogene Work-Life-Balance; unzureichende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sinn GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, annehmbares Gehalt im Verhältnis zur Inflation. Mehr benefits, mehr Wertschätzung, respektvoller Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld:
Das Arbeitsumfeld ist teils stressig, teils freundlich und teils kollegial, was zu gemischten Erfahrungen und variabler Arbeitsmoral führt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben und sehr unausgewogen. Pläne werden wöchentlich geändert, was die Planung und Einhaltung persönlicher Termine stark erschwert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unzureichend und es gibt keine Sozialleistungen, was sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt. Knapp über dem Mindestlohn, trotz mehrjähriger Berufserfahrung plus 3 jähriger Berufsausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht zum engsten Kreis gehört, hat verloren.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung ist sehr intransparent und autoritär, was sich stark negativ auf das Vertrauen und die Moral der Mitarbeiter auswirkt.
Interessante Aufgaben
Monotoner Tagesablauf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.