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SinnerSchrader 
Commerce 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg als Jr Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage kann man dem Bewerber vielleicht doch mitteilen, warum er/sie direkt aussortiert worden ist, damit man überhaupt einschätzen kann, ob man sich noch einmal bei Ihnen bewirbt. Stattdessen schreiben Sie mit fast 80 Wörtern, dass dafür keine Zeit sei. Anscheinend ist aber doch Zeit genug da, immerhin das mitzuteilen. So bekommt man natürlich keine guten Talente, auch wenn es mit der Position nicht geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hoch optimierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg als UX Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts ändern

Bewerbungsfragen

  • ganz normale Fragen zur Person (Interessen, Hobbys etc).... keine Stärken/Schwächen/10-Jahre-Plan Fragen oder Ähnliches aus der "Das perfekte Bewerbungsgespräch"-Anleitung :) einfach ehrlich und authentisch
  • Gründe für Wechsel; bisherige Projekte; Verantwortungsbereiche (aktueller Job)
  • Wie ich mir die Aufgaben und die Verantwortungsbereiche vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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