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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Transparenz
Dran bleiben und Mitarbeiter bei Veränderungen immer einbinden.
Freundschaftlicher und offener Umgang miteinander.
Alles, was möglich ist, solange die Aufgaben erledigt werden.
Teamarbeit wird gelebt.
Belange von Mitarbeitern werden immer ernst genommen.
hohe Transparenz zur Agenturentwicklung.
Wer es zu seinem Projekt macht, kann hier sehr interessante Aufgaben wahrnehmen.
Angenehm - viele Tätigkeiten werden routiniert abgearbeitet. Es gibt wenig richtig stressige Situationen, wie man sie aus anderen Agenturen kennt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich das Privatleben gut koordinieren. Zudem gibt es für alle Mitarbeiter MacBooks und ggf. Diensthandys.
Es gibt ein Campus-Programm an dem teilgenommen werden kann, zudem besteht auch immer die Möglichkeit auf Seminare und Messen zu gehen.
Gibt einige Regeltermine und Jour Fixes, geht aber auch noch besser.
Aktuell sind keine Frauen im Management.
Die Agentur betreut recht viele Kunden, so dass man häufiger für unterschiedliche Kunden arbeiten kann.
Insgesamt ein offener und ehrlicher Umgang miteinander
Überstunden sind eine echte Seltenheit, in der Regel ist das Pensum in verfügbaren Zeit gut zu schaffen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Campus bei SinnerSchrader aber auch viele Angebote für persönliche Schulungen, wenn man denn will.
Durchschnitt
Die Kollegen halten zusammen, bei Fragen und Problemen haben sie immer ein offenes Ohr
gibt es allerdings eher weniger...
Recht unterschiedlich, die meisten sind aber unterstützend und offen, wenn man es braucht. Manche aber teilweise auch eher weit weg vom Daily Business.
offene Kommunikation, man kann Probleme ehrlich ansprechen und wird ernst genommen
Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung von Männern/Frauen erkennen. In der Entwicklung Marktbedingt eher Männerdominiert.
Spannende Projekte, wenn man
Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre.
Bisher ausschließlich gute Erfahrung mit Arbeit und Kollegen gemacht.
Die Lage am Schlump ist zentral
Schlechte Führung, schlechte Förderung der Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, keine spannenden Projekte, große Unsicherheit
Die Stimmung ist sehr gedrückt. Sehr viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Der Hannoveraner Standort musste geschlossen werden, weil alle Kollegen gekündigt haben, es kommt einem so vor, als wenn man der letzte auf einem sinkenden Schiff ist
SinnerSchrader Commrce profitiert von dem Glanz von SinnerSchrader.
Es wird sehr wenig in die Mitarbeiter investiert. Da es kaum noch erfahrene Mitarbeiter gibt, funktioniert leider auch der interne Wissenstransfer nicht mehr. Kaum einer nimmt an Konferenzen teil und auch ansonsten wird wenig unternommen, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten
Gehalt ist gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen eher an der Untergrenze
War einmal sehr gut - aber mit Weggang vieler gerade auch langjähriger Kollegen - ist es nicht mehr so wie früher
gibt es kaum noch - die sind fast alle gegangen
Die guten Führungskräfte sind gegangen. Über sind Personen, die normalerweise nicht in so einer Position wären und diese auch nicht ausfüllen. Gerade wegen der schlechten und auch inkompetenten Führung haben so viele Mitarbeiter die Agentur verlassen
Es gibt ein paar Standards und Regeltermine, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Gefühlt werden aber die wichtigen Themen hier nicht angesprochen
Es gibt keine einzige weibliche Fürhungskraft
Die Projekte sind oft nicht besonders spannend. Es wird Standardsoftware verwendet und es fehlt oft an Budget.
Bitte beschreiben Sie noch kurz, was Sie gut bzw. nicht so gut fanden.
Nette Kollegen, spannende Aufgaben.
Einige Führungspositionen sind vollkommen fehlbesetzt. Mitarbeiter werden als Ressource gehandelt, Rückendeckung ist Glückssache. Schade, wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter und deren Arbeit / Probleme in der täglichen Arbeit nicht einmal kennen.
1 von 3: Ohne Rücksicht auf Verluste, bezogen auf Personalführung unfähig und unverschämt.
Die Büro-Räume sind toll und die Atmosphäre unter den Kollegen ist top. Man rückt eben zusammen, wenn sonst wenig geht.
Es gibt einen deutlichen Bruch zwischen Anspruch und Wirklichkeit, der sich über Image und Innen-Wahrnehmung bis in fachliche Zusammenhänge zieht.
Umweltbewusstsein ist ok. Was das Soziale angeht greift leider eher der Schein um sich: Das Familienfreundlich-Siegel ist toll für die Außenwirkung. Gelebte soziale Kompetenz nach innen wäre sicher deutlich wichtiger.
Die vordergründig offene Attitüde entspricht kaum der gelebten Führungskultur und entpuppt sich schnell als Mittel zum Zweck. Zeitgemäße und transparente Menschenführung geht anders.
Arbeitsmaterial im Mittelfeld - mäßige Aktualität der Rechner und Displays.
Ja, es gibt regelmäßige Info-Termine - die Wertigkeit der gegebenen Informationen ist jedoch oft fraglich.
Das Projektvorgehen ist nicht so einzigartig, wie die Führung denkt. Es gibt immer wieder Sales getriebene Hypotheken, die die Mitarbeiter dann irgendwie einlösen müssen.
Zusammenarbeit mit kompetenten Kollegen in einer professionellen IT-Infrastruktur. Super Arbeitsklima in einem tollen Team.
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