22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier fühlt man sich wohl!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerce Plus GmbH | Performance-Driven E-Commerce in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier als Mitarbeiter nicht nur irgendwer ist sondern sich als Teil eines großen Teams fühlt. Hier zählt auch meine Meinung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sitzen leider teilweise sehr verstreut auf zwei Etagen. Aber das kann sich vielleicht bald ändern.
Verbesserungsvorschläge
Enger zusammenrücken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuierliche Verschlechterung - Gute Geschäftszahlen zählen mehr als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei Commerce Plus GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ok, allerdings ist eine kontinuierliche Verschlechterung fühlbar durch negative Einflüsse des Managements.
Image
Gegenüber Kunden wird versucht das Image positiv zu halten. Innerhalb der Teams bzw. bei den Mitarbeitern ist teilweise unklar welche Strategie und welches Kompetenz-Level das Unternehmen halten möchte.
Work-Life-Balance
Mehrarbeitsstunden sind mit dem Gehalt ausgeglichen per Vertrag.
Mehrarbeit wird nicht extra entlohnt oder positiv anerkannt.
Aus Wirtschaftlichen Gründen wurden selbst Mitarbeiter mit langer Unternehmenszugehörigkeit und diversen persönlichen Engagement sowie vielen freiwilligen Mehrarbeitsstunden entlassen mit der Begründung das die aktuelle Projekt-Auslastung nicht gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Außer dringend benötigte Zertifikate gibt es keine Möglichkeit der geförderten Weiterbildung.
Weiterbildung wird hier klar als "im Rahmen der Freizeit zu absolvieren" angesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem gängigen Durchschnitt innerhalb der Hannover IT-Branche.
Als Sondersozialleistungen wird anteilig eine Zulage zur Betriebsrente gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen am selben Standort ist die Kommunikation gut, es gibt zwar das übliche Kompetenz Gerangel, allerdings existiert ein guter Zusammenhalt in Krisenzeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere motivierte Kollegen werden klar vor alten Erfahrenen Kollegen eingestellt während alte Erfahrene (30+) lieber entlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen des Management ist nicht transparent genug. Entscheidungen werden diktiert, Mitarbeiter haben kein Einfluss auf diese.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und damit die finale Arbeitsumgebung ist gut.
Die Hardware (Notebooks) werden alle 3 Jahre ausgetauscht, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist eher schlecht als recht.
Allgemein werden viele Medien benutzt, allerdings gibt es des Öfteren Probleme bzgl. Kommunikations-Kanäle als auch Kommunikations-Strukturen.
Personen wie Projekt-Manager oder Management sind dabei führend wenn es um die Kommunikations-Frequenz als auch die Kommunikations-Medien oder -Möglichkeiten geht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hier vollständig gegeben. Es zählen einzig Skills und Auslastung, Geschlechterunabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spass und ist ok, Unbefriedigent wird es erst wenn inkompetente Personen vom Management oder inkompetente Projektmanager diese negativ beeinflussen und die Arbeitsweise klar diktieren und Beratungsresistenz sind.
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es war eine schöne Zeit mit tollen Kollegen....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei spot-media AG (SinnerSchrader Group) heute Commerce Plus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war eine schöne Zeit mit tollen Kollegen. Aber wie immer war auch nicht alles perfekt. Daher 4 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Standort, nette Kollegen, interessante...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerce Plus GmbH | Performance-Driven E-Commerce in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Standort, nette Kollegen, interessante Kunden und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht auch nach längerer Zeit noch Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Commerce Plus GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht gern zur Arbeit und weiß, dass man auch gerne wieder, um morgen wiederzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein für Weiterbildungsvorteile schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist klasse, die Lage entspannt und der Arbeitsplatz schön. Jeder kocht nur mit Wasser, doch wenn das überschwappt, nimmt man dies meist gelassen und kann sich gut auf die Lösungen konzentrieren. Hier kann man auch mal so übernachten, wenn man möchte!
Image
Ich bin froh, hier zu arbeiten und würde das Unternehmen weiterempfehlen. Gerade an Leute, die keine besonders guten Arbeitsbedingungen an ihrem derzeitigen Arbeitsort erfahren.
Der Ruf ist sehr gut, wir sind auf vielen Szene-Events mit einer Stamm-Mannschaft vertreten.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Kernarbeitszeiten, die aber auch mal überschritten werden können in die eine oder andere Richtung. Es wird nicht verlangt, dass Anwesenheitszeit auch Arbeitszeit entspricht, sondern hier und da wird auch mal eine kleine Pause eingelegt, um den Kopf freizubekommen.
Man wird auf Grund von unbeeinflussbaren Entscheidungen möglicherweise an einen Punkt geraten, an dem man zum Wohle der Firma freiwillig Überstunden leistet, sollten sich Engpässe ergeben. Diese werden jedoch ausdrücklich nicht abverlangt.
Urlaub wird meist genehmigt, jedoch wird dieser oft mit Bedacht auf anstehende Arbeiten und Vertretungen eher moderat eingereicht. Die Entscheidung bleibt jedoch allen offen und würde bei Ablehnung immer gut begründet werden.
Auf familiäre Geschehnisse und private Umstände würde sicherlich immer Rücksicht genommen werden.
Eine zeitweilige Unterkunft ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist meist nur im eigene Rahmen und auf Grund von zeitlichen Grund nur begrenzt vorhanden.
Es werden jedoch Weiterbildungsmaßnahmen auf Anfrage angeboten, zu denen man sich selbst organisieren und aufarbeiten kann. Hierzu gibt es oft zeitliche Engpässe.
Es gibt viele Anfragen von Fremdfirmen zur Abwerbung und eine "höhere Position"/Aufstiegschancen.
Diese sind hier kaum gegeben. Meist werden die Position ab Einstellung beibehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region gut, reizt aber nicht jeden zu besonderer Eigeninitiative an.
Es gibt Bonus-Vergütung für das Erreichen bestimmter Ziele.
Es wird ein Modell der vermögenswirksamen Leistungen angeboten mit vorteilhaften Konditionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, ein zufälliger Getränkedienst ist vorhanden. Ein Brötchentüten-Zusammenfüger ebenfalls.
Für grünen Partnerschaften und Aktivitäten wird meines Wissens nicht bewusst Wert gelegt abgesehen von einigen Mitarbeitern.
Es gibt keine Regelungen für das Ausschalten der Rechner, von Licht usw.
Umgang mit älteren Kollegen
"Altersprobleme" sind nicht bekannt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Für Kritik ist man offen und wünscht mehr hiervon, doch es scheint teilweise an Ihnen vorbeizugehen, da nicht immer klar erscheint, wie dies weiterkommuniziert werden soll. Kernprobleme werden leider nicht immer am Schopfe gepackt, sondern an den Symptomen gearbeitet. Es wird teilweise zu starr auf Zahlen geblickt als auf Faktoren, die diese für alle verbessern könnten.
Vorgesetzte verstehen viel Spaß, benehmen sich recht kumpelhaft und trinken auch gern einmal ein Bier mit.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit mobilen Geräten gearbeitet, die auch privat genutzt werden können. Nach einer bestimmten Zeit werden diese modernisiert. Dies könnte in geringeren Abständen ausfallen oder wenn es wirklich merkliche Verbesserungen mit sich bringen würde.
Im Sommer setzt man sich gern nach draußen und genießt die Sonne.
Die Arbeit kann unter Absprache auch mal im Home office verrichtet werden.
Hunde sind gern gesehen.
Ventilatoren sind vorhanden und genügend Fenster und Toiletten, um sich wohl zu fühlen und nicht anstehen zu müssen.
Gewöhnlicher Bauarbeiterlärm ist nachbarbedingt ab und an vorhanden.
Bier ab vier.
Kommunikation
Man sprich oft und gerne über Gott und die Welt, doch die Informationen von "oben" bleiben nicht immer transparent.
Man kann Probleme direkt ansprechen und die Leute kommen gut miteinander aus und es gibt viel zu lachen.
Die Kommunikation über die Standorte hinaus könnte etwas besser Verlaufen.
Es gibt Feedback-Gespräche, in denen man sein Herz ausschütten kann und Frage und Antwort bekommt.
Es gibt Wochenmeetings mit Kuchen und diverse regelmäßige- und unregelmäßige Teamgespräche.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt, auch wenn sie sich mal daneben benehmen bei jemandem.. :)
Aufstiegschancen sind jedoch kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ideen kann man in Ruhe und ausführlich mit den Kollegen besprechen. Doch ob diese tatsächlich auch ausgeführt werden, bleibt ungewiss. Es müssten bessere Zeitfaktoren geschaffen werden, um Ideen zu realisieren.
Wie Dinge umgesetzt werden, kann oft frei diskutiert werden. Hier sind auch neue Impulse erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
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Da geht noch was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Commerce Plus GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber - tolles Betriebsklima, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Commerce Plus GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Personalplanung, absolut planlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Commerce Plus GmbH | SinnerSchrader Group, Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Projekte mit tollen Leuten und viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerce Plus GmbH | Performance-Driven E-Commerce in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hire and fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei spot-media AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.