SinnerSchrader 

Commerce 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher und offener Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Alles, was möglich ist, solange die Aufgaben erledigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Belange von Mitarbeitern werden immer ernst genommen.

Kommunikation

hohe Transparenz zur Agenturentwicklung.

Interessante Aufgaben

Wer es zu seinem Projekt macht, kann hier sehr interessante Aufgaben wahrnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier als Mitarbeiter nicht nur irgendwer ist sondern sich als Teil eines großen Teams fühlt. Hier zählt auch meine Meinung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sitzen leider teilweise sehr verstreut auf zwei Etagen. Aber das kann sich vielleicht bald ändern.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht gern zur Arbeit und weiß, dass man auch gerne wieder, um morgen wiederzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist klasse, die Lage entspannt und der Arbeitsplatz schön. Jeder kocht nur mit Wasser, doch wenn das überschwappt, nimmt man dies meist gelassen und kann sich gut auf die Lösungen konzentrieren. Hier kann man auch mal so übernachten, wenn man möchte!

Image

Ich bin froh, hier zu arbeiten und würde das Unternehmen weiterempfehlen. Gerade an Leute, die keine besonders guten Arbeitsbedingungen an ihrem derzeitigen Arbeitsort erfahren.
Der Ruf ist sehr gut, wir sind auf vielen Szene-Events mit einer Stamm-Mannschaft vertreten.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Kernarbeitszeiten, die aber auch mal überschritten werden können in die eine oder andere Richtung. Es wird nicht verlangt, dass Anwesenheitszeit auch Arbeitszeit entspricht, sondern hier und da wird auch mal eine kleine Pause eingelegt, um den Kopf freizubekommen.
Man wird auf Grund von unbeeinflussbaren Entscheidungen möglicherweise an einen Punkt geraten, an dem man zum Wohle der Firma freiwillig Überstunden leistet, sollten sich Engpässe ergeben. Diese werden jedoch ausdrücklich nicht abverlangt.
Urlaub wird meist genehmigt, jedoch wird dieser oft mit Bedacht auf anstehende Arbeiten und Vertretungen eher moderat eingereicht. Die Entscheidung bleibt jedoch allen offen und würde bei Ablehnung immer gut begründet werden.
Auf familiäre Geschehnisse und private Umstände würde sicherlich immer Rücksicht genommen werden.
Eine zeitweilige Unterkunft ist problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist meist nur im eigene Rahmen und auf Grund von zeitlichen Grund nur begrenzt vorhanden.
Es werden jedoch Weiterbildungsmaßnahmen auf Anfrage angeboten, zu denen man sich selbst organisieren und aufarbeiten kann. Hierzu gibt es oft zeitliche Engpässe.
Es gibt viele Anfragen von Fremdfirmen zur Abwerbung und eine "höhere Position"/Aufstiegschancen.
Diese sind hier kaum gegeben. Meist werden die Position ab Einstellung beibehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Region gut, reizt aber nicht jeden zu besonderer Eigeninitiative an.
Es gibt Bonus-Vergütung für das Erreichen bestimmter Ziele.
Es wird ein Modell der vermögenswirksamen Leistungen angeboten mit vorteilhaften Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, ein zufälliger Getränkedienst ist vorhanden. Ein Brötchentüten-Zusammenfüger ebenfalls.
Für grünen Partnerschaften und Aktivitäten wird meines Wissens nicht bewusst Wert gelegt abgesehen von einigen Mitarbeitern.
Es gibt keine Regelungen für das Ausschalten der Rechner, von Licht usw.

Umgang mit älteren Kollegen

"Altersprobleme" sind nicht bekannt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Für Kritik ist man offen und wünscht mehr hiervon, doch es scheint teilweise an Ihnen vorbeizugehen, da nicht immer klar erscheint, wie dies weiterkommuniziert werden soll. Kernprobleme werden leider nicht immer am Schopfe gepackt, sondern an den Symptomen gearbeitet. Es wird teilweise zu starr auf Zahlen geblickt als auf Faktoren, die diese für alle verbessern könnten.
Vorgesetzte verstehen viel Spaß, benehmen sich recht kumpelhaft und trinken auch gern einmal ein Bier mit.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit mobilen Geräten gearbeitet, die auch privat genutzt werden können. Nach einer bestimmten Zeit werden diese modernisiert. Dies könnte in geringeren Abständen ausfallen oder wenn es wirklich merkliche Verbesserungen mit sich bringen würde.
Im Sommer setzt man sich gern nach draußen und genießt die Sonne.
Die Arbeit kann unter Absprache auch mal im Home office verrichtet werden.
Hunde sind gern gesehen.
Ventilatoren sind vorhanden und genügend Fenster und Toiletten, um sich wohl zu fühlen und nicht anstehen zu müssen.
Gewöhnlicher Bauarbeiterlärm ist nachbarbedingt ab und an vorhanden.
Bier ab vier.

Kommunikation

Man sprich oft und gerne über Gott und die Welt, doch die Informationen von "oben" bleiben nicht immer transparent.
Man kann Probleme direkt ansprechen und die Leute kommen gut miteinander aus und es gibt viel zu lachen.
Die Kommunikation über die Standorte hinaus könnte etwas besser Verlaufen.
Es gibt Feedback-Gespräche, in denen man sein Herz ausschütten kann und Frage und Antwort bekommt.
Es gibt Wochenmeetings mit Kuchen und diverse regelmäßige- und unregelmäßige Teamgespräche.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt, auch wenn sie sich mal daneben benehmen bei jemandem.. :)
Aufstiegschancen sind jedoch kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ideen kann man in Ruhe und ausführlich mit den Kollegen besprechen. Doch ob diese tatsächlich auch ausgeführt werden, bleibt ungewiss. Es müssten bessere Zeitfaktoren geschaffen werden, um Ideen zu realisieren.
Wie Dinge umgesetzt werden, kann oft frei diskutiert werden. Hier sind auch neue Impulse erwünscht.