5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Top-Arbeitgeber mit hohen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben und Mitarbeiter bei Veränderungen immer einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher und offener Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Alles, was möglich ist, solange die Aufgaben erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Belange von Mitarbeitern werden immer ernst genommen.
Kommunikation
hohe Transparenz zur Agenturentwicklung.
Interessante Aufgaben
Wer es zu seinem Projekt macht, kann hier sehr interessante Aufgaben wahrnehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, spannende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein offener und ehrlicher Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine echte Seltenheit, in der Regel ist das Pensum in verfügbaren Zeit gut zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Campus bei SinnerSchrader aber auch viele Angebote für persönliche Schulungen, wenn man denn will.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, bei Fragen und Problemen haben sie immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es allerdings eher weniger...
Vorgesetztenverhalten
Recht unterschiedlich, die meisten sind aber unterstützend und offen, wenn man es braucht. Manche aber teilweise auch eher weit weg vom Daily Business.
Kommunikation
offene Kommunikation, man kann Probleme ehrlich ansprechen und wird ernst genommen
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung von Männern/Frauen erkennen. In der Entwicklung Marktbedingt eher Männerdominiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, wenn man
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Bisher ausschließlich gute Erfahrung mit Arbeit und Kollegen gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur auf absteigendem Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SinnerSchrader Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am Schlump ist zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, schlechte Förderung der Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, keine spannenden Projekte, große Unsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gedrückt. Sehr viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Der Hannoveraner Standort musste geschlossen werden, weil alle Kollegen gekündigt haben, es kommt einem so vor, als wenn man der letzte auf einem sinkenden Schiff ist
Image
SinnerSchrader Commrce profitiert von dem Glanz von SinnerSchrader.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr wenig in die Mitarbeiter investiert. Da es kaum noch erfahrene Mitarbeiter gibt, funktioniert leider auch der interne Wissenstransfer nicht mehr. Kaum einer nimmt an Konferenzen teil und auch ansonsten wird wenig unternommen, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen eher an der Untergrenze
Kollegenzusammenhalt
War einmal sehr gut - aber mit Weggang vieler gerade auch langjähriger Kollegen - ist es nicht mehr so wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum noch - die sind fast alle gegangen
Vorgesetztenverhalten
Die guten Führungskräfte sind gegangen. Über sind Personen, die normalerweise nicht in so einer Position wären und diese auch nicht ausfüllen. Gerade wegen der schlechten und auch inkompetenten Führung haben so viele Mitarbeiter die Agentur verlassen
Kommunikation
Es gibt ein paar Standards und Regeltermine, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Gefühlt werden aber die wichtigen Themen hier nicht angesprochen
Gleichberechtigung
Es gibt keine einzige weibliche Fürhungskraft
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind oft nicht besonders spannend. Es wird Standardsoftware verwendet und es fehlt oft an Budget.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kontinuierliche Verschlechterung - Gute Geschäftszahlen zählen mehr als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei Commerce Plus GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ok, allerdings ist eine kontinuierliche Verschlechterung fühlbar durch negative Einflüsse des Managements.
Image
Gegenüber Kunden wird versucht das Image positiv zu halten. Innerhalb der Teams bzw. bei den Mitarbeitern ist teilweise unklar welche Strategie und welches Kompetenz-Level das Unternehmen halten möchte.
Work-Life-Balance
Mehrarbeitsstunden sind mit dem Gehalt ausgeglichen per Vertrag.
Mehrarbeit wird nicht extra entlohnt oder positiv anerkannt.
Aus Wirtschaftlichen Gründen wurden selbst Mitarbeiter mit langer Unternehmenszugehörigkeit und diversen persönlichen Engagement sowie vielen freiwilligen Mehrarbeitsstunden entlassen mit der Begründung das die aktuelle Projekt-Auslastung nicht gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Außer dringend benötigte Zertifikate gibt es keine Möglichkeit der geförderten Weiterbildung.
Weiterbildung wird hier klar als "im Rahmen der Freizeit zu absolvieren" angesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem gängigen Durchschnitt innerhalb der Hannover IT-Branche.
Als Sondersozialleistungen wird anteilig eine Zulage zur Betriebsrente gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen am selben Standort ist die Kommunikation gut, es gibt zwar das übliche Kompetenz Gerangel, allerdings existiert ein guter Zusammenhalt in Krisenzeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere motivierte Kollegen werden klar vor alten Erfahrenen Kollegen eingestellt während alte Erfahrene (30+) lieber entlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen des Management ist nicht transparent genug. Entscheidungen werden diktiert, Mitarbeiter haben kein Einfluss auf diese.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und damit die finale Arbeitsumgebung ist gut.
Die Hardware (Notebooks) werden alle 3 Jahre ausgetauscht, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist eher schlecht als recht.
Allgemein werden viele Medien benutzt, allerdings gibt es des Öfteren Probleme bzgl. Kommunikations-Kanäle als auch Kommunikations-Strukturen.
Personen wie Projekt-Manager oder Management sind dabei führend wenn es um die Kommunikations-Frequenz als auch die Kommunikations-Medien oder -Möglichkeiten geht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hier vollständig gegeben. Es zählen einzig Skills und Auslastung, Geschlechterunabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spass und ist ok, Unbefriedigent wird es erst wenn inkompetente Personen vom Management oder inkompetente Projektmanager diese negativ beeinflussen und die Arbeitsweise klar diktieren und Beratungsresistenz sind.
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