109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier fühlt man sich wohl, wird gefordert aber auch gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter!
Arbeitsatmosphäre
Jeder freut sich, wenn man mal wieder im Office zusammen kommt.
Image
Man lebt die Firma. Alle sind Stolz, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Da man in kleinen Teams arbeitet, ist Absprache alles. Wenn man früher weg muss oder später startet, dann ist das nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man beantragt eine Weiterbildung, bekommt dann Budget und Zeit und kann sich zu 100% darauf fokussieren. War noch nie ein Problem!
Gehalt/Benefits
Sehr fair!
Kollegenzusammenhalt
Immer super!
Vorgesetztenverhalten
Man agiert komplett auf Augenhöhe. Meinungen zählen gleich viel.
Arbeitsbedingungen
Du brauchst etwas? Du bekommst es.
Interessante Aufgaben
Also da kann man wirklich nicht klagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Projekte / extremer Workload / Aufstiegschancen schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekt, namenhafte Kunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverteilung, Überlastung einzelner Personen vermeiden, Schulung für teamverantwortliche Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, der Teamzusammenhalt und das faire, kollegiale Verhalten auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vielseitigere Projekte und Aufgaben – die Kolleg:innen sind gut und ambitioniert und möchten zeigen, was sie können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll – das gesamte Team hat Spaß, man vertraut sich und hält zusammen. Deadlines sind fair, man darf auf Projekten "loslaufen" aber hat gleichzeitig ein gutes Sicherheitsnetz auf das man jederzeit zurückgreifen kann. Wenn jemand einen privaten Termin hat oder krankheitsbedingt ausfällt, gibt es immer Verständnis. Selbst bei Pitches mit Zeitdruck wird die Laune hochgehalten. Gerade jetzt, wo vermehrt Leute ins Office zurückkommen ist die Laune top – wer lieber im Home Office bleiben möchte kann das auch.
Unterschiede gibt's natürlich auf Studio-Ebene, im gesamten Haus und auf Accenture-Ebene. Bis auf Promotion- und Zeiterfassungs-Prozesse (ja, die sind bisschen nervig) bekommen wir von Accenture aber eigentlich eher wenig mit. Ich pers. finde es nicht schlecht, Accenture im Rücken zu haben.
Einen Stern Abzug gibt es für die teilw. etwas geringe Projektlage – das sorgt bei manchen Kolleg:innen verständlicherweise für Frust, grade wenn es Richtung Promotions geht, wollen alle was Gutes vorweisen können. Das ist z.T. aber auch das Dienstleister / Projektarbeit Leben. Wenn genug zu tun ist, sind die Aufgaben meist sehr vielfältig und spannend.
Image
Eine Hamburger Hausnummer, welche leider im Accenture Song Universum verschwindet – man merkt, dass die Leute den Namen kennen und zu schätzen wissen, das ist schon cool. Man verbindet S2 auch immer noch mit Qualität, einer guten Arbeitsatmosphäre und "no assholes".
Trotzdem könnte deutlich mehr für das Image getan werden, grade auf den sozialen Medien. Auch intern gibt es Nachholbedarf. S2 befindet sich im Wandel, das hat man deutlich gespürt, da viele alteingesessene Mitarbeitende verunsichert waren und teilw. gegangen sind. Auch der Spruch "S2 hat extrem gute Leute, aber weiß nicht immer, sie einzusetzen" trifft teilw. zu – es benötigt deutlich mehr und vielseitigere Projekte, um die wirklich guten Leute dauerhaft zu halten. Die wollen reinbuttern und was lernen und sind teilw. frustriert, wenn zu wenige Projekte da sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich fair, besonders für eine Agentur – gerade auch im Hinblick auf Mental Health. Wenn Überstunden gemacht werden, dürfen diese zeitnah abgebummelt werden – klar, wenn mal ein Pitch ansteht, wird's mal später als 18:00 Uhr, aber dann halten alle zusammen und schaukeln das Ding. Private Termine kann man gut einplanen, solange man sich im Team abstimmt, auch längere Urlaube sind ohne Probleme möglich. Soweit ich das in meinem Team mitbekomme, ist das Unternehmen auch sehr familienfreundlich. Initiativen und Anlaufstellen für mentale und körperliche Gesundheit gibt es auch regelmäßig.
Positiv finde ich außerdem die Home Office Regelung: die Offices sind wieder auf, man kann aber ganz flexibel jeden Tag selbst entscheiden, ob man kommt oder lieber von zuhause arbeitet, ohne irgendwelche Vor- oder Nachteile zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Führungsperson und wie man sich selbst einbringt – wenn man eine:n engagierte:n Coach hat, der:die sich für einen einsetzt, kriegt man viele Weiterbildungsangebote und auch Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss aber auch selbst Einsatz zeigen und sich für sich stark machen. Jahresziele kann man mit der Führungsperson abstecken, somit hat man schon Einfluss, wie ambitioniert / weniger ambitioniert man seine Karriere gestalten möchte. Beides ist ok. Besonderes Engagement wird mit Auszeichnungen und Boni vergütet. Generell werden Weiterbildungen (v.a. im Vergleich zu Konzernen) trotz z.T. komplizierter Accenture-Prozesse recht schnell angeleiert und umgesetzt.
Leider gibt es begrenzte Slots für Promotions, die von Accenture geregelt werden. Somit werden manchmal Kolleg:innen, die es auch verdient hätten, nicht befördert, weil einfach kein Platz mehr frei ist.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur ist das Gehalt überdurchschnittlich, vor allem in Hamburg. Man kann tatsächlich (gut) davon leben. Aber natürlich trotzdem nicht mit Konzerngehalt zu vergleichen. Wenn man wirklich einen Sprung machen will, muss man früher oder später wechseln – die Promotions werden von Accenture geregelt und sind mit genauen Prozentsätzen versehen.
Die Benefits sind u.a. dank Accenture nicht zu verachten. Handy, Laptop kann alles privat genutzt werden, es gibt mehrere Sport- und Mental Health Angebote, Massagen und Kooperationen wie z.B. Gym Pass, Job Rad oder Calm. Zudem gibt's haufenweise Rabatte bei allen möglichen Unternehmen. Im Office gibt's Frühstück und öfter kostenloses Mittagessen.
Die Events, welche grade wirklich regelmäßig stattfinden, finde ich pers. auch cool – gutes Essen, eine volle Bar und Spaß mit den Kolleg:innen.
Man kann auch endlich wieder aus dem Ausland arbeiten, wenn man sich eine Genehmigung besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hin und wieder Charity Events und Organisationen, auch im Office wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein hingewiesen. In der Kundenauswahl ist es nicht immer unbedingt sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist enorm stark – es macht wirklich mit allen Spaß zu arbeiten und alle versuchen immer, das Beste aus sich, dem Team und dem Projekt zu holen. Auch außerhalb der Arbeit werden Dinge unternommen und Freundschaften geknüpft.
Innerhalb meines Teams wird das auch regelmäßig gefördert, durch Teamevents und kleinen Aktionen, z.B. dem Besuch einer Ausstellung, gemeinsamen Spiele- und BBQ Abenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleg:innen jeden Alters, z.T. auch schon mit jahrelanger Firmenzugehörigkeit. Ich finde den Austausch immer respektvoll, produktiv und bereichernd. Mein Studio hat sich in letzter Zeit etwas "verjüngt", trotzdem verstehen sich alle prima.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungsperson ist sehr engagiert, empathisch und bemüht, meine persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben. Wir haben wöchentlich mindestens einen Austausch bzgl meiner Projekte, wie es läuft, wo ich Unterstützung oder (fachlichen) Input brauche. Auch innerhalb der Projekte und im sonstigen Team sind die Hierarchien flach, fair und freundlich. Input und Engagement, egal auf welchem Level werden wertgeschätzt.
Aus anderen Teams habe ich gehört, dass man mal mehr mal weniger Glück haben kann mit der Führungsperson. Daran ist natürlich irgendwo auch die weitere Entwicklung geknüpft, da die Führungspersonen Projekte und Promotions für einen verhandeln.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung fürs Home Office (Bildschirm, Maus, Tastatur, Stuhl) kann man sich liefern lassen. Die MacBooks könnten etwas mehr Power vertragen – wenn man vermehrt in Design-Programmen unterwegs ist, sind die ganz schön am arbeiten.
Unser Office ist echt schön, wir durften alle an der Gestaltung mitwirken. Vor Ort gibt es genug Einzel- und Gruppenarbeitsräume sowie ruhige Noise-Cancelling Boxen und verstellbare Tische. Besonderes Plus sind unsere Pflanzen, das leckere Frühstück sowie die Lunch Boxen vom Office Management und unsere (Dach)Terrassen.
Kommunikation
Bei uns im Team ist die Kommunikation generell sehr fair und freundlich. Wir werden in viele Prozesse transparent einbezogen – manchmal gibt's durch Accenture etwas Flurgewisper z.B. zu Promotions, aber das liegt z.T. auch daran, dass neue Prozesse eingeführt werden. Die Kommunikation unterscheidet sich aber z.T. etwas je nach Führungsperson.
Lediglich die Kommunikation zu New Business Themen und Besetzungen auf Projekten könnte etwas mehr Transparenz vertragen.
Gleichberechtigung
Alle im Team sind fair, freundlich und bemühen sich, offen und inklusiv zu denken und zu handeln. Auch in höhere Positionen lassen sich eigentlich alle auf den kritischen Diskurs ein und bemühen sich um entsprechende Initiativen – auf Accenture Ebene gab es zudem einen Ausgleich der gender pay gap.
Einen Stern Abzug gibt's für die Auslastung auf Projekten – die ist z.T. etwas unausgeglichen. Manche Kolleg:innen sind immer ausgelastet, andere sitzen öfter auf der Ersatzbank, obwohl sie fachlich genau so gut, aber nicht so stark im Networking / Eigenmarketing sind. Obwohl ich eher weniger davon betroffen bin, würde ich mir wünschen, dass die Chancengleichheit etwas ausgeglichener wäre.
Interessante Aufgaben
Wenn die Projektlage es hergibt, sind die Aufgaben interessant – obwohl für Designer:innen natürlich nicht mit Design / Werbeagentur zu vergleichen. Ein wenig Abstriche muss man da schon machen.
Wenn Flaute ist, gibt es schon mal Frust – wenn die Auslastung gut ist, ist die Laune auch oben. Ich pers. hatte bisher von super spannend bis so lala alles.
Was ich super finde ist, dass es wertgeschätzt wird, wenn man einfach in Themen reinspringt, sich was traut und sich proaktiv einbringt. Gleichzeitig kann man sich immer sicher sein, dass man eine seniorige Person hinter sich hat, die im Zweifel weiterhilft und nochmal rüberschaut.
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Hier fühle ich mich richtig wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SinnerSchrader Aktiengesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob & Kritik werden ausgesprochen, man bekommt die neuste Technik & man bekommt immer Hilfe, wenn etwas nicht klappt / benötigt wird.
Image
Ich habe bisher nur positives erlebt & mitbekommen.
Work-Life-Balance
Selbst, wenn ein privater Termin mit einem Meeting kollidiert, wird eine Lösung gefunden. Kollegen mit Kindern erhalten super Unterstützungen!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt genügend Zeit zur Weiterbildung & vor allem auch ein jährliches Budget!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher über dem branchenüblichen Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz anders als in meinen bisherigen Unternehmen. Wir treffen uns trotz HomeOffice gerne im Office & gehen nach der Arbeit etwas essen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien & Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Ich lerne täglich dazu & arbeite an spannenden Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn man die richtigen Fürsprecher hat, ist das schon ein cooler Arbeitgeber. Wenn…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Alle super nett.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur ( trotz Accenture Übernahme) mega gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich dein Coach für dich einsetzt, kann man schon tolle Weiterbildungen machen. Wenn nicht, dann berichten dir Kollegen von tollen Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Sind für eine Agentur schon ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Man hat die Problematik mit den Fürsprechern. Hat man sie nicht, dann ist man ziemlich schnell in einer Sackgasse und tritt auf der Stelle. Bei vielen zählt leider nicht die Leistung, sondern nur das Eigenmarketing und viel heiße Luft.
Kommunikation
Könnte besser, schneller und transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man die richtigen Fürsprecher hat, sind die Aufgaben schon sehr interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Personalabteilung Schwierig. Schlechter Teamzusammenhat und viele Konflikte im Team. Kein Support für neue Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Gab einen Bandraum und Sportangebote das war cool. Aber ich hatte keine gute Zeit, da ich nicht ordentlich gefördert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing im Team, sehr schlechte Führung und schlechter Teamzusammenhalt. Kolleg:innen die gerne mal ausrasten weil sie überfordert sind.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute einstellen und Konflikte klar lösen.
Mitarbeiter die neu sind „schützen vor Mobbing und unfairen Kolleg:innen“
Arbeitsatmosphäre
Viele Probleme im Team. Komplizierte Verflechtungen und Konflikte im Team. Daher eher unentspannt.
Image
Accenture hat eher einen schlechten denke ich.
Work-Life-Balance
Schwer zu beurteilen nach 3 Monaten.
Karriere/Weiterbildung
War nicht lange da um das zu beurteilen. Konzept der Führung interessant.
Gehalt/Benefits
Normaler unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Denke schon ok.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Es gibt mehrere Lager. Neue Mitarbeiter werden gemobbt oder ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden klar bevorteilt, obwohl Eignung fraglich teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit Konflikte zu lösen und Teamzusammenhalt herzustellen. Wenig erreichbar und überfordert. Nur Frauen in HR und nebenbei Kindererziehung…
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut. Konzentrierte Arbeit nicht gut möglich. Keine Wahl bei Hardwareauswahl (Windows wäre ja besser, weil auf Mac die Tools nicht gehen…spricht Bände oder?)
Kommunikation
Die „Führungskraft“ war nie wirklich dabei oder erreichbar. Teamleitung war immer hilfsbereit aber hatte keinen Einfluss. Hat später auch gekündigt hab ich gehört.
Gleichberechtigung
Im Team nicht. Als einer von 2 Mänmern ging es nur um „Female Empowerment“ schon kurios..
Interessante Aufgaben
Nicht lange genug da um das zu beurteilen.
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Tolles Unternehmen. Trotz Agentur ist, ist es ein super Ort für Designer zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen
Gehalt/Benefits
Gute Annehmlichkeiten neben dem Gehalt. Faire Gehaltspolitik.
Interessante Aufgaben
Man muss schon etwas Glück haben in welches Team man kommt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr Mitarbeiter orientiert und absolut Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Accenture Zugehörigkeit gibt es in manchen Bereichen mehr Corporate Identiy und dadurch Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal brauch es bis eine Entscheidung fällt
Verbesserungsvorschläge
Technischer Support innerhalb der Firma könnte etwas motivierter sein
Work-Life-Balance
Wenn man Bedürfnisse kommuniziert, werden immer Kompromisse gefunden !
Karriere/Weiterbildung
Soweit es möglich ist, manchmal ist eben eine Grenze da, so einfach
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gerne Kritikgespräche, sonst aber sehr nett und flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln, gute Unterstützung mit Hardware im Home Office, faire Regelungen für Eltern. Wöchentliche Updates der Geschäftsführung über Neuigkeiten. Generell ein sehr menschlicher und warmer Umgang mit der Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich, auf die Angestellten acht zu geben. Mehrarbeit passiert oft dann, wenn die Leute einfach Lust auf ihre Aufgaben haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da und wöchentlich Ressourcen dafür vorgesehen, müssen aber aktiv eingefordert und verfolgt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und "Goodies" im guten Durchschnitt, nicht mehr, aber definitiv auch nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bio und Fair Trade, bei Veranstaltungen immer vegetarische Optionen. Mit ein bisschen mehr Müllreduktion wären es 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Schönes Studio im Herzen Münchens mit top Ausstattung.
Kommunikation
Probleme werden nicht verschwiegen und auf Kritik reagiert
Gleichberechtigung
Soweit bewertbar: Einheitliches Gehaltsmodell und faire Beurteilung der Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte mit verschiedenen Stacks und vielen Dingen, die man ausprobieren kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Sympathisches Team, spannende Projekte, cooler Tech-Stack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine starren Strukturen und man wird unterstützt, wenn man etwas verbessern oder ändern möchte ("wir machen es einfach")
Arbeitsatmosphäre
Kostenloses Frühstück, Siebträgermaschine, Kaltgetränke, Snackbar und sehr angenehme Büroumgebung
Work-Life-Balance
Man ist angehalten, Überstunden zeitnah abzugelten, auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen – wie es sein soll!
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an 1-2 Konferenzen pro Jahr möglich, außerdem Weiterbildung über interne Campus-Veranstaltungen
Gehalt/Benefits
In meinen Augen faire Gehälter im oberen Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider (noch) keine Job-Tickets, aber man arbeitet wohl dran…
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt zwar nur wenige, aber die dürfen mit-kickern ;)
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Studioleitung, super Dev Coaches
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von aktueller Hardware nach eigenem Wunsch, modernes & schick eingerichtetes Büro. HR, Office Management und IT Support sind immer hilfsbereit und nehmen einem viel Arbeit ab.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, an großen Projekten für weltweit tätige Unternehmen mitzuarbeiten. Die meisten Projekte arbeiten mit State-Of-The-Art Tech-Stacks und sind daher vor allem aus Entwickler-Sicht sehr interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SinnerSchrader durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden SinnerSchrader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SinnerSchrader als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.