Interessante Aufgaben, aber schwierige Führungskultur, sehr niedrige Bezahlung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben können fachlich interessant sein und einige Kolleg*innen sind kompetent und hilfsbereit.
Als Zusatzleistungen gibt es unter anderem Pluxee-Gutscheine sowie ein Jobticket. Darüber hinaus werden weitere kleine Benefits angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzen gestaltete sich schwierig. Meine eher distanzierte und rein professionelle Art wurde offenbar persönlich negativ interpretiert und führte letztlich zu "zwischenmenschlichen Gründen" für die Trennung, obwohl ich zu meiner Arbeit ansonsten durchweg positives Feedback erhalten habe. Auch innerhalb des Teams war die Atmosphäre teilweise angespannt. von Beginn an kam es zu abwertenden Kommentaren einzelner Kolleg*innen, ich wurde beispielsweise wiederholt nur als "die Neue" bezeichnet. Insgesamt habe ich den Umgangston häufig als wenig respektvoll empfunden. Die Unternehmenskultur wirkt stark hierarchisch und eher traditionell geprägt. Auffällig ist zudem, dass familiäre Verbindungen innerhalb des Unternehmens bestehen und einzelne Personen dadurch Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben können.
Die Bezahlung liegt meiner Erfahrung nach deutlich unter dem Niveau vergleichbarer Tätigkeiten.
Auch im Alltag wirkt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gering. Kleine Gesten, die in vielen Unternehmen selbstverständlich sind, etwa persönliche Glückwünsche zum Geburtstag, finden kaum statt.
Darüber hinaus sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung begrenzt. Die Struktur ist stark festgefahren, mit wenigen festen Führungspositionen, die seit vielen Jahren unverändert besetzt sind.
Außerdem wurde im Unternehmen aktiv dazu aufgerufen, positive Bewertungen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen zu schreiben, was den Eindruck erwecken kann, dass das öffentliche Bild gezielt beeinflusst werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf professionelle Führung, transparente Kommunikation und respektvollen Umgang im Team. Objektivere Bewertungen von Mitarbeitenden, unabhängig von persönlichen Sympathien. Mehr Transparenz in der Kommunikation sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven. Zudem wären eine marktgerechte Vergütung und mehr sichtbare Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
kühl
Kommunikation
hierarchisch, intransparent
Kollegenzusammenhalt
überwiegend uneinheitlich, oberflächlich
Work-Life-Balance
eher unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
problematisch, persönlich
Interessante Aufgaben
teilweise interessant
Gleichberechtigung
ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
unauffällig
Arbeitsbedingungen
veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum sichtbar
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Image
geschönt, widersprüchlich
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich