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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut das die Firma sehr familiär ist. Die Arbeitsatmosphäre ist super und der Job ist Abwechslungsreich. Ich freue mich jeden Tag hierher zu kommen und die Zeit verfliegt sehr schnell. Zudem gibt es gelegentlich Firmenevents wie z.b Spieleabende
Die Aufgaben können fachlich interessant sein und einige Kolleg*innen sind kompetent und hilfsbereit.
Als Zusatzleistungen gibt es unter anderem Pluxee-Gutscheine sowie ein Jobticket. Darüber hinaus werden weitere kleine Benefits angeboten.
Was ich besonders schätze, ist die familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens. Auch wenn wir rund 30 Mitarbeiter sind, fühlt es sich immer noch an wie eine große Familie. Man wird nicht als Nummer behandelt, sondern als geschätzter Teil des Teams. Das Management hört zu und nimmt sich Zeit für Anliegen und Ideen. Es ist großartig zu erleben, wie jeder respektiert und wertgeschätzt wird, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht. Besonders beeindruckend ist auch der Umgang mit Auszubildenden. Sie ...
Die Kollegen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, denn er bietet mir viele Vorteile. Ich arbeite in einem Top Team, das sich gegenseitig unterstützt und respektiert. Mein Vorgesetzter ist ebenfalls top, er ist fair, kompetent und verständnisvoll. Ich bin immer an interessanten Projekten beteiligt, die mich herausfordern und begeistern. Ich habe die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was mir mehr Flexibilität und Komfort gibt. Die Kommunikation ist vorhanden und gut, ich werde immer auf dem Laufenden gehalten und kann meine ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzen gestaltete sich schwierig. Meine eher distanzierte und rein professionelle Art wurde offenbar persönlich negativ interpretiert und führte letztlich zu "zwischenmenschlichen Gründen" für die Trennung, obwohl ich zu meiner Arbeit ansonsten durchweg positives Feedback erhalten habe. Auch innerhalb des Teams war die Atmosphäre teilweise angespannt. von Beginn an kam es zu abwertenden Kommentaren einzelner Kolleg*innen, ich wurde beispielsweise wiederholt nur als "die Neue" bezeichnet. Insgesamt habe ich den Umgangston häufig als wenig respektvoll empfunden. Die ...
Durch die Ausbildung im Helpdesk ist man nach den 3 Jahren Ausbildung vergleichsweise schlecht ausgebildet und das meiste Wissen holt man sich durch die Schule. Wenn man die Ausbilder nach Fachwissen fragt verweisen sie meist auf Google.
Ich hoffe jeder liest das hier: Bewerbt Euch Niemals bei Sinope um dort eine Ausbildung zu machen.
Während es keine wesentlichen negativen Aspekte gibt, könnte die Einführung eines 13. Gehalts oder Weihnachtsgeldes die Mitarbeiterbindung weiter stärken und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit zeigen. Dies könnte auch dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation zu steigern und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen.
Keine gravierende Kontras. Es gibt natürlich Luft nach oben was das Gehalt angeht wie bei jedem Job =)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf professionelle Führung, transparente Kommunikation und respektvollen Umgang im Team. Objektivere Bewertungen von Mitarbeitenden, unabhängig von persönlichen Sympathien. Mehr Transparenz in der Kommunikation sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven. Zudem wären eine marktgerechte Vergütung und mehr sichtbare Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden wünschenswert.
Ich bin zwar grundsätzlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, aber es gibt auch einige Dinge, die mich stören. Zum einen finde ich es doof, dass es Leute gibt, die den Arbeitgeber ausnutzen und nicht wertschätzen. Sie machen nur das Nötigste, beschweren sich ständig und sind unkollegial. Zum anderen finde ich es schade, dass sich die Firma sowas gefallen lässt. Sie sollte mehr auf die Qualität und die Leistung ihrer Mitarbeiter achten und entsprechend belohnen oder sanktionieren. Ich finde, dass das nicht ...
Obwohl die Mitarbeitermotivation bereits auf einem guten Niveau ist, könnte sie noch weiter gesteigert werden. Zusätzlich könnten individuelle Anerkennungen oder Belohnungen für herausragende Leistungen eingeführt werden, um die Mitarbeiter weiter zu motivieren und zu belohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SINOPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unauffällig
Altersdurchschnitt zwar jung, aber die Erfahrung älterer wird geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINOPE ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Es gibt div. Zusatzleistungen, wie Essensgutscheine, Jobrad, Versicherungen etc... aber ein bisschen mehr Gehalt dürfte es im Vergleich sein.
Das Gehalt ist unterirdisch und nicht angepasst an den normalen "Standard" in der IT.
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man gut Chancen übernommen zu werden, zudem kann man während der Ausbildung schon Zertifikate machen.
kaum möglich
Die Firma legt großen Wert auf Weiterbildung und Karriereentwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, die Geschäftsleitung zu fragen und seine Anliegen zu besprechen. Zudem werden die Weiterbildungen von der Firma finanziell unterstützt, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Wer mehr leisten will wird nicht gebremst. Schulungen oder Zertifizierung werden gezahlt und genehmigt. Ist ein eigener Punkt im Jahresgespräch.
Es gibt keine Aufstiegschancen, die die viel leisten werden trotzdem nicht belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SINOPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SINOPE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SINOPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SINOPE als eher modern.
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