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Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Interessante Aufgaben, aber schwierige Führungskultur, sehr niedrige Bezahlung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben können fachlich interessant sein und einige Kolleg*innen sind kompetent und hilfsbereit.
Als Zusatzleistungen gibt es unter anderem Pluxee-Gutscheine sowie ein Jobticket. Darüber hinaus werden weitere kleine Benefits angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzen gestaltete sich schwierig. Meine eher distanzierte und rein professionelle Art wurde offenbar persönlich negativ interpretiert und führte letztlich zu "zwischenmenschlichen Gründen" für die Trennung, obwohl ich zu meiner Arbeit ansonsten durchweg positives Feedback erhalten habe. Auch innerhalb des Teams war die Atmosphäre teilweise angespannt. von Beginn an kam es zu abwertenden Kommentaren einzelner Kolleg*innen, ich wurde beispielsweise wiederholt nur als "die Neue" bezeichnet. Insgesamt habe ich den Umgangston häufig als wenig respektvoll empfunden. Die Unternehmenskultur wirkt stark hierarchisch und eher traditionell geprägt. Auffällig ist zudem, dass familiäre Verbindungen innerhalb des Unternehmens bestehen und einzelne Personen dadurch Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben können.
Die Bezahlung liegt meiner Erfahrung nach deutlich unter dem Niveau vergleichbarer Tätigkeiten.
Auch im Alltag wirkt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gering. Kleine Gesten, die in vielen Unternehmen selbstverständlich sind, etwa persönliche Glückwünsche zum Geburtstag, finden kaum statt.
Darüber hinaus sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung begrenzt. Die Struktur ist stark festgefahren, mit wenigen festen Führungspositionen, die seit vielen Jahren unverändert besetzt sind.
Außerdem wurde im Unternehmen aktiv dazu aufgerufen, positive Bewertungen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen zu schreiben, was den Eindruck erwecken kann, dass das öffentliche Bild gezielt beeinflusst werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf professionelle Führung, transparente Kommunikation und respektvollen Umgang im Team. Objektivere Bewertungen von Mitarbeitenden, unabhängig von persönlichen Sympathien. Mehr Transparenz in der Kommunikation sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven. Zudem wären eine marktgerechte Vergütung und mehr sichtbare Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
kühl
Image
geschönt, widersprüchlich
Work-Life-Balance
eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum sichtbar
Kollegenzusammenhalt
überwiegend uneinheitlich, oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
unauffällig
Vorgesetztenverhalten
problematisch, persönlich
Arbeitsbedingungen
veraltet
Kommunikation
hierarchisch, intransparent
Gleichberechtigung
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
teilweise interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loyaler, menschlicher Arbeitgeber mit offenen Türen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde gelobt. Manchmal ausführlich, manchmal nur mit einem Daumen hoch im Teams-Chat. Wer ständig die Karotte vor der Nase braucht, oder dauernd hören will, wie fein er was gemacht hat (wenn es daily business ist) ist hier falsch. Wenn ich Fehler mache, ärgert mich das selbst meist mehr, als den Chef. Dann schauen wir, woran es lag und überlegen, ob sich das verhindern lässt (systemisch oder automatisiert) oder wie ich es besser mache. Fertig. Kein Nachtragen o.ä. Die Stimmung ist meistens locker und offen - auch für Kritik.
Image
Hier ist es viel besser als bisher bewertet. Eigenverantwortlichkeit und Leistung wird mit Entgegenkommen und Berücksichtigung honoriert. Wer nicht zufrieden ist und nur Kritik austeilt, sollte sich selbst mal hinterfragen. Vieles stimmt so nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird frühzeitig untereinander abgestimmt und bei mir bisher immer auch so genehmigt. Weihnachten wird abgewechselt oder auch jeweils die erste oder letzte Ferienzeit und die Brückentage ebenso. Arbeitszeit soll nur in absoluten Ausnahmen überschritten werden (Workshop, Schulung oder Kundentermin) und kann wieder abgefeiert werden. Wenn mit der Familie was ist - Kind krank etc. kann Homeoffice gemacht werden etc.
Wer bei "Work" abliefert kann auch bei "Life" mit Entgegenkommen rechnen - geben und nehmen halt.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr leisten will wird nicht gebremst. Schulungen oder Zertifizierung werden gezahlt und genehmigt. Ist ein eigener Punkt im Jahresgespräch.
Gehalt/Benefits
Es gibt div. Zusatzleistungen, wie Essensgutscheine, Jobrad, Versicherungen etc... aber ein bisschen mehr Gehalt dürfte es im Vergleich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos mit Lademöglichkeit im Büro. Weitere Gedanken und Ausführungen zu nachhaltigem und fairem Handeln sollten besser ausgewiesen oder bekannt gemacht werden. Klimaschutz bei RZ Leistungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer Hilfe und Unterstützung bekommen, wenn ich gefragt habe. Wer mich was fragt, bekommt vielleicht sogar mehr Feedback - sowohl positiv als auch negativ - als er wollte. Die Zusammenarbeit klappt i.d.R. gut, es gibt kein Gegeneinander zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt zwar jung, aber die Erfahrung älterer wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag meine 3 Chefs - isso. Haben Sie Schwächen - klar. Haben Sie Chef gelernt - nein. Aber Sie sind fachlich Klasse und menschlich respektvoll, offen, humorvoll, rücksichtsvoll, fair und einsichtig. Wenn man konstruktive Kritik äussert, wird das angenommen. Vielleicht nicht im Turbo umgesetzt, aber es läuft.
Arbeitsbedingungen
neue Technik, höhenverstellbare Tische, Klima, Homeoffice möglich.
Nicht jeder mag Grossraumbüro, aber so hört man eben auch immer mal nebenbei, was bei anderen so läuft - hat auch Vorteile. Wer Ruhe braucht kann jederzeit in ein separates Besprechungszimmer oder Homeoffice machen.
Kommunikation
Wer fragt bekommt Antwort - irgendjemand weiss immer was. Es gibt regelmäßige Meetings pro Abteilung und abteilungsübergreifend in denen Themen angesprochen werden können. Ausserdem stehen die Türen der Chefs fast immer auf und es wird sich Zeit genommen für Anregungen oder Kritik. Luft nach oben bei der Kommunikation über Erfolge, Projekte die gut laufen oder ähnliches. Vorsicht beim Flurfunk - don´t feed the troll - alles hat zwei Seiten.
Gleichberechtigung
Absolut - hier geht es nicht nach m/w/d - alt oder jung - laut oder leise.... auch nicht nach oben oder unten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, hier dreht keiner Däumchen. Wenn es zuviel wird, kann man sich abstimmen, was Prio hat und was liegen bleibt, oder wobei jemand helfen kann. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen, Ideen sind immer willkommen und Verbesserungen werden geprüft. Egal ob neue Produkte oder Lösungen oder Schulungen etc. man wird unterstützt und gefördert. Eigenverantwortung und Eigeninitiative vorrausgesetzt - es gibt natürlich auch Kollegen, die sich schwer tun, langsamer sind oder weniger Motivation haben... chacun à son goût.
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