Unternehmens- und Mitarbeiterführung aus dem Mittelalter
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt hier jede Art der Wertschätzung. Mitarbeiter*innen die keinen Kundeneinsatz haben, werden ignoriert oder am Besten gleich wieder „entsorgt“.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bei den Kunden ist dies deutlich flexibler.
Karriere/Weiterbildung
War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).
Vorgesetztenverhalten
Patriarchischer Führungsstil hat sich leider auch nicht unter der weiblichen Geschäftsführung geändert.
Kommunikation
Selbst auf Rückfragen gibt es kaum Unternehmensinformationen seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz erfahren ohne Kontakt zu internen Kolleg*innen nur auf der Sommer- oder Weihnachtfeier mehr.
Gleichberechtigung
Elternzeit- und Teilzeitanträge sind hier Karrierekiller.
Interessante Aufgaben
Kaum Aufgaben zwischen den Projekten.