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Gute Mischung zwischen jungen und älteren, erfahrenen Kollegen
Der Vorgesetzte, der gelobt hat, ist entlassen worden; Vertrauen gibt es nicht, stattdessen Angst und Machtgehabe
Zielsetzungen o.ä. gibt es nicht, jegliche Idee in diese Richtung wird im Keim erstickt oder Personen, die es wagen aufzubegehren, werden entlassen
Es gibt sehr viele kluge Köpfe in diesem Unternehmen, die untereinander vertrauensvoll miteinander umgehen
Innovative Themen (Industrie 4.0, Microservices, etc.) treten stärker in den Vordergrund.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 88.899 Bewertungen
Im Vergleich zu Bewerbungen bei anderen Firmen hatte ich hier einen wirklich positiven Eindruck.
Alles ging recht schnell. Eingangsbestätigung, kurzes Telefoninterview (damit ich nicht extra nach Fürth fahren muss), Gespräch vor Ort mit zwei Sintec-Kollegen und Gespräch mit dem Kunden, für den ich entwickeln sollte. Vom Absenden der Bewerbungsunterlagen bis zur Zusage vergingen gerade einmal 11 Tage. (Montag beworben und die Woche darauf am Freitag kam die Zusage.)
Statt mir feste Termine vorzugeben wurde ich telefonisch gefragt, wann es mir gut passt.
Beim ersten Gespräch mit Sintec waren ein Personaler und ein Entwickler anwesend. Es war eine recht lockere Unterhaltung und man war an meinen vorherigen Tätigkeiten interessiert. Ich fand gut, dass jemand mit Fachkenntnissen dabei war und verstand wovon ich sprach. (Im Gegensatz zu manch anderer Firma, wo der Gesprächspartner fachlich keine Ahnung hat und auf Begriffen herumreitet.)
Das zweite Gespräch war beim Kunden, für den ich Software entwickeln sollte. Dabei hielten sich die Sintec-Mitarbeiter eher im Hintergrund und drei Personen vom Kunden führten das Interview. Die beschriebenen Tätigkeiten der Stelle klangen abwechslungsreich ... und waren es dann auch.
Meiner Einschätzung nach ist Sintec vor allem für erfahrene Entwickler interessant.
Man wurde von einer Dame aus der Personabteilung begrüßt und führte ein wenig Smalltalk. Dabei erhielt man auch einige Informationen über das Unternehmen.
Das Gespräch mit dem Leiter der IT glich einem Kreuzverhör.
Fragen waren:
- Was ist eine DB? Primärschlüssel, Fremdschlüssel!
- Datenbankmodellierung
- Fragen zu Designpattern
- Fragen zur ABAP Programmierung
- Microsoft-Silverlight usw.
Die Art und Weise dieses Gesprächs hätte man wesentlich besser gestalten können. Was mich letztendlich abgeschreckt hat, war das sehr bescheideine Einstiegsgehalt. Das Vorstellungsgespräch dauerte ca. 45 Minuten. Bis heute habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Schade!
