Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch erlebe meinen Arbeitgeber als äußerst fair und mit einem außergewöhnlich guten Arbeitsklima. Gegenseitiges Vertrauen und ein respektvoller Umgang prägen die tägliche Zusammenarbeit. Die Benefits sind attraktiv, die Bezahlung sehr fair, und ich schätze besonders den großen Entscheidungsfreiraum, der mir in meiner Rolle gegeben wird. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Als neuer Mitarbeiter wird man direkt herzlich empfangen und durchläuft ein super Onboarding, Sintec vermittelt echtes Interesse an seine Mitarbeiter, Ideen Verbesserungsvorschläge wurden angehört und direkt umgesetzt
Geringe Bürokratie für innere Abläufe wie Krankmeldung oder Urlaubsanträge usw.
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Hilfsbereite Kollegen.
Nach ein paar Wochen bei der SINTEC kann ich nur sagen, wie sehr ich die Anerkennung innerhalb des Unternehmens schätze und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen auf einem beeindruckend hohen Niveau ist.
Jeder behandelt einander respektvoll und man kann jeden ansprechen und sofort Unterstützung erhalten. Dies erleichtert mir die Eingewöhnung ungemein und schafft ein fantastisches Arbeitsklima.
Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen kann ich viel lernen und nehme wertvolle Erfahrungen mit.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Gesunde Feedback-Kultur.
Ich kann keine negativen Aussagen treffen.
Ich persönlich hatte nie Probleme.
Bei Dienstleistern wie Sintec wechseln die Projekte und die Kollegen der Fremdfirma schnell. Wenige Langzeitprojekte. Muß man mögen. Ist aber eigentlich nicht negativ sondern eine Eigenschaft dieses Geschäftsmodells.
Nicht viel Informationsaustausch darüber, was die anderen Teams machen / an welchen Projekten sie arbeiten
...dazu kann ich nichts finden
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
Mitarbeiter die von Anfang an außer Haus tätig sind, bekommen leider wenig bis gar nichts vom Projektgeschehen am Stammsitz mit. Daher fände ich es insbesondere für neue Mitarbeiter sinnvoll, wenn es hin und wieder eine Präsentation gäbe (die man evtl. auch vor einem Mitarbeiterstammtisch, Firmenevent etc. ansetzen könnte), wo "kurz und knackig" für alle Interessierten die aktuell laufenden/abgeschlossenen Projekte oder Tätigkeitsfelder vorgestellt werden.
Hierbei würde man effektiver "abgeholt" als es durch einzelne Gespräche mit Inhouse-Kollegen der Fall ist.
Vielleicht könnten sich Mitarbeiter öfters vor Ort treffen. Ich bin leider kein großer Fan vom Homeoffice.
Wie erwähnt die Weiterbildung.
Klare Wege in Richtung Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von SINTEC Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch altersmäßig ist die Belegschaft gemischt und hier wird kein Unterschied gemacht
Egal ob alt oder jung - jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
Es wird mit älteren Mitarbeitern verständnisvoll umgegangen.
Hierzu ist mir nichts negatives aufgefallen.
das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle - faire Gleichbehandlung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINTEC Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier gäbe es sicher noch Potential
War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).
Du kannst in sehr kleinen Stufen, alle 1,5 Jahre mal nach einer Gehalterhöhung in einstelligen Prozentbereich fragen... Weiterbildungsmaßnahmen, sehr selten...da muss man schon sehr hartnäckig sein und mit Gegenwind rechnen... und es wird beim Einstellungsgespräch positiver verkauft als es tatsächlich der Fall ist.
Nur selbstständige Weiterbildungen
Weiterbildung grundsätzlich auf Anfrage möglich, jedoch ist Personal- und Mitarbeiterentwicklung nicht gewünscht da die Meinung vorherrscht: wer gehen will, geht sowieso
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
