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SINTEC Informatik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

SINTEC Informatik: Software made in Franken

Wer wir sind

Als etabliertes mittelständisches Softwareentwicklungs- und Beratungshaus ist die SINTEC Informatik GmbH ein Begriff für maßgeschneiderte IT-Applikationen und -Services mit dem Fokus auf den gesamten Geschäftsprozess. Dabei sind Kompetenz, Flexibilität und Qualität unsere Maxime.

Seit über 25 Jahren sind wir erfahrener Partner in der Konzeption und Umsetzung von anspruchsvollen IT-Projekten. Mit interdisziplinärer Kompetenz und umfassender Erfahrung unserer ca. 120 Software-Experten helfen wir unseren Kunden bei innovativen Lösungsansätzen. Dabei spielt es für uns keine Rolle, ob eine innovative Branchenlösung benötigt wird oder wir durch Entwicklungsteams mit fundiertem Spezialwissen unterstützen: wir arbeiten uns in jedes Themengebiet ein und liefern unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für deren individuellen Bedarf. Zu unseren Auftraggebern zählen Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio baut auf fünf Säulen: Consulting, Softwareentwicklung, Qualitätssicherung & Testing, IT- & System-Management, Applikations-Service und Support. Gemeinsam mit unseren Partnern baramundi, Solarwinds (ehemals 8MAN), CONTECHNET und KIX Professional erfüllen wir erfolgreich Kundenwünsche.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren vielseitigen Projekten bekommen Sie die Möglichkeit praktische Erfahrung anhand modernster Tools und mit viel Eigenverantwortung zu sammeln.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 130 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was SINTEC Informatik GmbH über Benefits sagt

Wir haben eine Menge Benefits, die wir mit Ihnen teilen möchten:
kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, VGN-Firmenabo, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Coaching, Firmenfahrrad (auch für Ihre* Partner*in) , Einkaufsvergünstigungen, Unfallversicherung 24/7 weltweit, Firmenfeste/Mitarbeiterevents, Internet, Hund im Büro erlaubt (nach Absprache), Brainfood (frisches Obst, Süßes und Saures, Eis), Kaffee/Tee/Softdrinks sowie eine große Auswahl an Restaurants in der näheren Umgebung, Duschen in der Firma (für Läuferpausen), Barrierefreiheit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeit ist geprägt durch Projektvielfalt, die Möglichkeit branchenübergreifend tätig werden zu können (z.B. in den Bereichen Medizintechnik, Automotive, Energie, öffentlicher Dienst u.v.m.) sowie durch unser umfangreiches Know-how unter einem Dach.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Jobs sind für Softwareentwickler*innen, Systemadmins, Projektmanager*innen, Test-Designer*innen, SAP-Consultants, embedded Entwickler*innen, Web-Entwickler*innen und freiberufliche Mitarbeiter*innen bestens geeignet.

Gesuchte Qualifikationen

C#, C++, .NET, Angular, SQL, REST, QT, XML, Javascript, PHP, Java, HTML5, JSW, AWS, Python, Cloud, embedded, Softwareentwicklung, Datenbankadministration, Projektmanagement, Systemadministration, Datenbank-Experten, Datenbank-Entwicklung, TIA-Portal, LabView, Visual Studio, TFS, WPF, TMS, Microsoft, Azure, Matlab, Sharepoint, SAP, Oracle, SIMATIC, Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1 oder höher)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SINTEC Informatik GmbH.

  • Wir wünschen uns von Ihnen ausführliche Bewerbungsunterlagen, die sowohl den nächstmöglichen Eintrittstermin (unter Berücksichtigung Ihrer möglichen Kündigungsfrist) sowie Ihre Gehaltsvorstellung enthalten. Ebenso wichtig ist für uns eine kurze Reaktionszeit Ihrerseits, die es uns ermöglicht den Auswahl- und Bewerbungsprozess für Sie zu beschleunigen.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF.

  • Zeigen Sie uns alles, was Sie können und sagen Sie uns, was Sie wollen!

  • Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage über das Online-Bewerbungsformular oder senden uns Ihre Bewerbung per E-Mail, ausschließlich als PDF.

  • Ein erstes kurzes Telefoninterview/das erste persönliche Gespräch in unserem Hause ermöglicht es beiden Parteien sich zu beschnuppern. Ein tiefer gehendes Zweitgespräch kann je nach Position und Fachentscheider auf Sie zukommen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet SINTEC Informatik GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bitte senden Sie uns ein Anschreiben (Motivationsschreiben), einen aktuellen Lebenslauf, Ihre Zertifikate und Zeugnisse, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühesten Starttermin (unter Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist).

  • Wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub bei einer 40 Stundenwoche in Gleitzeit.

  • Es erwartet Sie ein ca. einstündiges persönliches Gespräch mit unserem HR-Management sowie der Fachabteilung. Bevor das Gespräch beginnt, werden wir Sie bitten Ihr Qualifikationsprofil auszufüllen.

  • Das komplette Bewerbermanagement läuft über unser Human Resources Management. Nach Ihrem Bewerbungseingang prüfen wir Ihre Bewerbung auf Vollständigkeit und leiten diese entsprechend an unsere Fachentscheider weiter. Nach Beurteilung durch unsere Fachentscheider erhalten Sie von uns eine Rückmeldung, die je nach Feedback zu einer Einladung zum ersten persönlichen Gespräch in unserem Hause führt.

  • Mit namhaften Kunden aus Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlicher Sektor. Beispiele sind: AREVA, Bosch, DATEV, HAMM AG, LOEWE., M-net, SCHAEFFLER, SIEMENS, Stadt Ingolstadt und WITRON.

  • Wir arbeiten in hellen, modernen Räumlichkeiten, vom Einzel- bis zum Großraumbüro. Darüber hinaus verfügt unser Gebäude über mehrere klimatisierte Besprechungsräume, voll ausgestatteten Küchen und Aufenthaltsräume (auf jedem Stockwerk) sowie einen Aufzug.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SINTEC ist eine Firma die interessante Aufgaben bietet. Engagierte Mitarbeiter haben hier viele Möglichkeiten. Es gibt natürlich immer Mitarbeiter, denen man es nicht recht machen kann, aber vielleicht sollten die sich selbst mal reflektieren. Das sind nämlich meistens die, die nirgends zufrieden sind, weil man es ihnen einfach nicht Recht machen KANN. Mitarbeiter, die hier eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten führen, haben immer ein offenes Ohr. Natürlich kann man nicht erwarten, wenn es mal Schwierigkeiten gibt, dass immer alles ...
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Sehr hohes Qualitätsbewusstsein nach innen und außen
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Gute und abwechslungsreiche Projekte.
Kontakt zu großen Kunden mit interessanten Projekten
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- Finanzielle Wertschätzung
- Einwandfreies Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Schnelle Kommunikation
Ich habe mich hier durchaus wohl gefühlt und mir fällt es wirklich schwer hier Kritikpunkte zu finden. Der einzige Grund, dass ich hier nicht mehr arbeite ist, dass ich wohl generell eher der sprunghafte Typ bin. Das Unternehmen scheint für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, wer Sicherheit und einen fairen Arbeitgeber über Jahre sucht ist hier bestimmt gut aufgehoben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht viel Informationsaustausch darüber, was die anderen Teams machen / an welchen Projekten sie arbeiten
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...dazu kann ich nichts finden
konnte nichts negatives feststellen innerhalb meiner Beschäftigungszeit
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Kommunikation
quasi Zeitarbeitsfirma; schlechte/keine Betreuung vor Ort/beim Ausleihbetrieb; keine Weiterbildungen erhalten; ungewollte Vertragsänderungen allen aufgedrückt; wenn umbequem/krank wird man zum Ausschuss;
Langsfristiges Interesse an Mitarbeitern von Seiten Sintecs ist zugegebenermaßen häufig kommuniziert worden und ist ja angesichts der oft
langwierigen Projekte der Kunden auch fast logisch, aber ein wahres Interesse an den Wünschen und Bedürfnisse der Mitarbeiter habe
ich in all der Zeit stets vermisst. Vielleicht bringt ja der neu eingestellte Geschäftsführer eine kleine Wende. Ich wünsche es allen Mitarbeitern.
Nicht ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Wege in Richtung Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Kommunikation und eine Stragtie für das Unternehmen
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Über den eigenen Schatten springen und den betagten sowie gutgläubigen Inhaber nicht ausnutzen
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Ich war super zufrieden. Aber wenn man drüber nachdenkt gibts sicher einiges was man besser machen kann :)
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Nicht mehr soviele Süßigkeiten anbieten :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SINTEC Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Egal ob alt oder jung - jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
5
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Es wird mit älteren Mitarbeitern verständnisvoll umgegangen.
4
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das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle - faire Gleichbehandlung!
4
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Das Know How und die soziale Kompetenz zählt, nicht das Alter.
5
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Hierzu ist mir nichts negatives aufgefallen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINTEC Informatik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Selbst auf Rückfragen gibt es kaum Unternehmensinformationen seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz erfahren ohne Kontakt zu internen Kolleg*innen nur auf der Sommer- oder Weihnachtfeier mehr.
1
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Egal was für wichtige Informationen im Hintergrund mit dem Kunden getroffen worden sind, es wird nichts offen kommuniziert und auch nicht mit dem entsprechenden Mitarbeitern, die dies auszubaden hatten, abgestimmt. Es gibt intern quasi kein Projektmanagement mit Rückhalt, Transparenz und der Fähigkeit Projekte zu führen. Dafür werden die ausführenden Mitarbeiter in Verantwortung geschickt bzw. bei Missmanagement dann auch mal nach Hause geschickt. Ich habe auch erlebt das Mitarbeiter zum 'Verbrennen' in aussichtslose Projekte geschickt worden sind. Schulungen für die geforderten ...
1
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Neuigkeiten erfährt man oft nur über Dritte. Hier wäre eine direktere Kommunikation oft wünschenswert.
3
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Es gibt keine Kommunikation der höheren Ebenen
1
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Es gibt ein Sommer- und ein Weihnachtsfest. Wow.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn ein Mitarbeiter engagiert bei der Arbeit ist bekommt er hier alle Möglichkeiten für Weiterentwicklung.
4
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War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).
1
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Durch Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
5
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Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Du kannst in sehr kleinen Stufen, alle 1,5 Jahre mal nach einer Gehalterhöhung in einstelligen Prozentbereich fragen... Weiterbildungsmaßnahmen, sehr selten...da muss man schon sehr hartnäckig sein und mit Gegenwind rechnen... und es wird beim Einstellungsgespräch positiver verkauft als es tatsächlich der Fall ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Java Developer:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SINTEC Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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