62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so!
Super Betreuung durch das Personalmanagement. Jeder wird sofort freundlich aufgenommen und es wird auch immer wieder überlegt, wie man den Bewerbern und Angestellten die Arbeit etwas schöner machen kann. Es wird versucht stets etwas zu verbessern und Mehrwert für die Mitarbeitenden zu bieten.
Ich persönlich hatte nie Probleme.
Die Art wie die Mitarbeiter behandelt werden. Kein böses Wort beim Wechsel zum Kunden/vorherigen Kunden.
Bei Dienstleistern wie Sintec wechseln die Projekte und die Kollegen der Fremdfirma schnell. Wenige Langzeitprojekte. Muß man mögen. Ist aber eigentlich nicht negativ sondern eine Eigenschaft dieses Geschäftsmodells.
Wie erwähnt die Weiterbildung.
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen.
Die Firma hat ein gutes Image bei ex Mitarbeitern, denke das gibt es selten. Leider nicht so bekannt aber man arbeitet für die renommiertesten Unternehmen der Region.
Hier gäbe es sicher noch Potential
Homeoffice oder eigenes Büro. Kein Großraumbüro.
Gute und abwechslungsreiche Projekte.
Kontakt zu großen Kunden mit interessanten Projekten
Nicht viel Informationsaustausch darüber, was die anderen Teams machen / an welchen Projekten sie arbeiten
Im Gehaltsbereich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Trotzdem gibt es bei Sintec 2 Sonderzahlungen für Urlaub- und Weichnachtgeld, die Sie glücklich machen werden
Leider konnten wir aufgrund von Corona nicht mehr Teamtreffen veranstalten, aber ich hatte eine wirklich schöne Zeit in den Treffen, die wir vor Corona hatten.
Ich glaube, dass es von dem Projekt/Kunden abhängt, bei dem Sie arbeiten werden. Ich hatte wirklich interessante Kundenprojekte und ich weiß, dass Sintec wirklich große Kunden hat, also gibt es vielfältige Möglichkeiten
Helle, moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung - Sonderwünsche werden immer berücksichtigt ;)
Nicht erst seit der Corona-Pandemie wird auf ein Ausgleich zwischen Vor-Ort und Home-Office gesetzt.
Durch Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Tiptop!
Egal ob alt oder jung - jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
Bei Fragen und Problemen immer ein offenes Ohr.
Gerade während Corona eine super Kommunikation von seiten der Geschäftsführung.
Es ist immer Platz für eigene Ideen und Vorschläge, somit kann man das gut selbst aussteuern.
SINTEC ist eine Firma die interessante Aufgaben bietet. Engagierte Mitarbeiter haben hier viele Möglichkeiten. Es gibt natürlich immer Mitarbeiter, denen man es nicht recht machen kann, aber vielleicht sollten die sich selbst mal reflektieren. Das sind nämlich meistens die, die nirgends zufrieden sind, weil man es ihnen einfach nicht Recht machen KANN. Mitarbeiter, die hier eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten führen, haben immer ein offenes Ohr. Natürlich kann man nicht erwarten, wenn es mal Schwierigkeiten gibt, dass immer alles gleich und sofort gelöst werden kann, aber es wird immer versucht. Viele Mitarbeiter vergessen auch, dass wir uns hier im Geschäftsleben befinden und persönliche Befindlichkeiten nicht immer berücksichtigt werden können. Man ist in dieser Firma aber nicht nur irgendeine Nummer, sondern man wird gesehen. Wenn man dies möchte. Und die Mitarbeiter, die gar nichts tun - keinen Einsatz, keine Kommunikation, keine Eigeninitiative, keine Zugeständnisse für Lösungen - verlangen aber oft dies ALLES vom Arbeitgeber und wundern sich, wenn das so nicht gelingen kann. Das sind dann die, die Alles erwarten, aber nicht bereit sind irgendetwas dafür zu tun.
Im Unternehmenssitz Fürth herrscht eine angenehme Atmosphäre. Es wird hier sehr auf einen kollegialen Umgang geachtet. Die verschiedenen Teams arbeiten gut miteinander und untereinander. Für Themen mit- und untereinander hat man bei der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr, es stehen immer alle Türen offen und es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden, wenn es mal Probleme gibt.
Es wird viel für die Gemeinschaft getan (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Stammtisch, Mitarbeiterbistros und -Lounge u.v.m) und dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Wenn ein Mitarbeiter engagiert bei der Arbeit ist bekommt er hier alle Möglichkeiten für Weiterentwicklung.
...selten so einen guten Zusammenhalt erlebt.
Es wird mit älteren Mitarbeitern verständnisvoll umgegangen.
Die Führung in diesem Unternehmen ist gut. Ich möchte betonen, dass mit Bedacht geführt wird ohne zu unterdrücken. Man kann in diesem Unternehmen wachsen und erhält dazu viele Möglichkeiten. Ohne die betrieblichen Erfordernisse aus den Augen zu verlieren wird hier noch "gemenschelt". Und dann sollte man vielleicht auch mal bedenken, dass auch Vorgesetzte Menschen sind und nicht immer perfekt sein können.
Schönes Gebäude in Fürth mit Parkplatz direkt vor dem Haus. Schöne Aufenthaltsräume, Sanitäranlagen und großzügige Büros.
Die Kommunikation gelingt hier gut. Ziele und Anforderungen in alle Richtungen werden klar definiert und besprochen. Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit offen auf seinen Ansprechpartner zuzugehen und sollte dies auch tun.
Männlein wie Weiblein haben hier ihre Chancen und können ihren Platz finden.
Es gibt viele interessante Aufgaben wenn man offen dafür ist.
Leider fehlt hier jede Art der Wertschätzung. Mitarbeiter*innen die keinen Kundeneinsatz haben, werden ignoriert oder am Besten gleich wieder „entsorgt“.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bei den Kunden ist dies deutlich flexibler.
War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).
Patriarchischer Führungsstil hat sich leider auch nicht unter der weiblichen Geschäftsführung geändert.
Selbst auf Rückfragen gibt es kaum Unternehmensinformationen seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz erfahren ohne Kontakt zu internen Kolleg*innen nur auf der Sommer- oder Weihnachtfeier mehr.
Elternzeit- und Teilzeitanträge sind hier Karrierekiller.
Kaum Aufgaben zwischen den Projekten.
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein nach innen und außen
Sehr angenehm.
Sehr flexibel durch Gleitzeit.
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Kommunikation hat meistens sehr gut funktioniert. Manchmal waren mir jedoch die zuständigen Ansprechpartner nicht ganz klar.
Überwiegend war ich im Einsatz für einen Kunden. Das Projekt dort war sehr spannend und interessant.
So verdient kununu Geld.