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Bewertung

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Mit dem Bewerber werden Spielchen gespeilt

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragen sollten beantwortet werden
Man sollte sich mehr als 20 Minuten Zeit für einen Bewerber nehmen
Bewerber sollte man auf Augenhöhe behandeln
Die Beantwortung von Mails sollte keine ganze Woche dauern


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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