Mit dem Bewerber werden Spielchen gespeilt
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen sollten beantwortet werden
Man sollte sich mehr als 20 Minuten Zeit für einen Bewerber nehmen
Bewerber sollte man auf Augenhöhe behandeln
Die Beantwortung von Mails sollte keine ganze Woche dauern
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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