Sinus=Minus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vekehrsgünstig und zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit oder Nachhaltigkeit. Regeln für die Angestellten gelten nicht für die GF.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter nicht ignorieren. Das Thema Mitarbeiterführung mal überdenken. Sich selber auch mal als Vorbild sehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre stark von den Befindlichkeiten der Geschäftsführung abhängig.
Daher eher unterdurchschnittlich. "Gutes Betriebsklima lenkt nur von der Arbeit ab" findet die Geschäftsführung.
Keine After-work-Partys, Sommerfeste, oder andere teambildende Maßnahmen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, ohne Problemlösungstendenzen.
Oft rauer und ruppiger Ton.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, ausgenommen der GF, die ein positives Teamgefühl eher skeptisch sah. Hohe Fluktuation als Folge der fehlenden Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist selbstverständlich und wird nicht gewürdigt.
Urlaub ist eine "überbewertetes" Übel, so der Tenor.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar eine flache Hierarchie propagiert, aber was hilft das bei gelebter Autokratie und gespielte Empathie. Mitarbeiterorientierung, nein danke.
Interessante Aufgaben
Abwechslung bringen nur die Kunden, intern wird an alten Strategien festgehalten.
Wer Eintönigkeit liebt findet hier seine Heimat.
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleich geringschätzend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
s. o.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- und Software in "lauschiger" Großraumbüroatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung: in der Tonne alte Weihnachtsplätzchen neben Erasco-Dosen.
Dafür aber Kaffee aus dem Bioladen.
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Vergütung und wenig Urlaubstage.
Kein Firmenwagen oder andere Benefits.
Image
Außendarstellung und Image besser als die Realität. Die Mitarbeiter geben nach außen ein gutes Bild der Firma ab, dies wird leider nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsperspektive, wenig Weiterbildungsangebote, aber gutes Sprungbrett für berufliche Umorientierung.
Persönlichkeitsentwicklung nur wenn es der Firma dient.