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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SINUS Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen einigen Kollegen war die Kommunikation offen, herzlich und angenehm. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten war unangenehm, angespannt und Kritik wurde nicht gern gesehen. Es wurden die Worte im Mund verdreht. Die Geschäftsführer hatten grundsätzlich Recht und Erneierungen wurden nicht angenommen.
Die Kollegen waren das Herz vom Unternehmen, nicht die Geschäftsführer.
Auf das Privatleben wurde nicht geachtet sowie auf die Gesundheit.
Das Verhalten war unprofessionell, es wurde gestritten, geschriehen und über die Mitarbeiter gelästert, vor allem wenn die Mitarbeiter noch anwesend waren.
Die Aufgaben wurden vorgegeben. Individualität war nicht erwünscht.
Die tägliche Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt, unfair und herzlos.