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SINUS 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score63 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SINUS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SINUS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zentrale lage
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Anfänglich gab es ein warmes Willkommen im Team.
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Prinzipiell nichts außer das Gehalt wenn es überhaupt so weit kommt
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Chefs haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen; zentrale Verkehrsanbindung; modernes Büro und super Team. Gehalt ist absolut wettbewerbsfähig.
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Wie schon oben erwähnt: Super Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten, zentrale Lage des Büros, gemeinsames Kochen für das Team, niedrige Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskultur ist nicht professionell
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Wie sehr die Gesundheit der Mitarbeiter leiden muss.
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Abgeworben 2 Monate Zeit für die Vermitlung an passende Arbeitsgeber und 1 Tag vor Dienstbeginn gesagt bekommen das es für Ihre Region nichts passendes gibt obwohl ja angeblich Händeringend für diese Region gesucht wurde (zuvor aber wegen Sinus 5 andere Angebote ausgeschlagen!!!!!!)
Ohne Worte Inkompetent bis zum geht nicht mehr.
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Kommunikation geht im Tagesgeschäft manchmal unter; Events könnten bei so einem guten Team ruhig häufiger sein
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Richtig viel deswegen hab ich gewechselt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ordentlich behandeln
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Es wäre schön, wenn Sie unbefristete Arbeitsverträge abschliessen würden, von Beginn an, dass gäbe den Mitarbeitern noch mehr Sicherheit.
Zurückhaltung und Eigenreflexion üben!
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Wenn man schon Personal abwirbt sollte man sich auch sicher sein dieses Vermittelt zu bekommen
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möchte man ja als positiv gesehen werden. Das komplette Team wurde in meiner Zeit einige Male zusammengefaltet, aber vom Feinsten. Obwohl der Fehler nicht im Team lag, sondern in der katastrophalen Führung der Firma.
Das Team ist eigentlich wie überall gut, jedoch hat man oft Stress, weil der Druck von oben einfach unsozial ist. Die Mitarbeiter werden dann untereinander ausgespielt.
Arbeitsbelastung zu hoch. Überstunden werden ignoriert. Wenn man nachfragt, wird man krass von Oben angemacht. Leider weiss man das am ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von SINUS Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


gf ausgenommen
5
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Ändert sich in der Zeitarbeit ja immer mal wieder, also durchwachsen.
4
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Ein tolles Zusammenarbeiten. Jeder unterstützt und schätzt jeden.
5
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Super Klasse. Wir lachen viel und haben sehr viel Spaß im Büro.
5
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Tolles Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINUS Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


unter aller kanone. es wird geschrien und gestritten- keinerlei diskretion. kritik soll scheinbar immer jeder mitbekommen.
1
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Die Stiege sollte man von oben kehren!
1
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Persönlich habe ich bisher nichts vergleichbares erlebt: Kein Respekt, launenhaftes Gebären, Schreien und Stampfen, wenn der Geschäftsführung was nicht passt.
1
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- Unter aller Würde - so etwas habe ich noch nicht erlebt. Die Zusammenarbeit hat mich soviel Energie gekostet wie noch nie zuvor
1
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Stress und zwischendurch gekünstelte happystimmung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn überhaupt am ehesten als Sprungbrett nutzen, aber rechtzeitig abspringen. Wenn man zu lange bleibt, kommt man nicht mehr raus und hängt fest wie einige wenige dort
1
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Es wird auf eine gute Einarbeitung geachtet. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
5
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Sehr gute Weiterbildungs-, Aufstiegsmöglichkeiten!!
5
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Bitte keine Bildung. Mach blind weiter
1
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Der Begriff „Telefontraining“ ist ein dehnbarer Begriff. Manch einer versteht darunter eben ein Training mit professioneller Anleitung, bei dem man auch etwas lernt, dass man zukünftig in der alltäglichen Arbeit anwenden kann … manch anderer versteht darunter: Wir setzen ein paar Mitarbeiter, die öfter telefonieren müssen, zusammen und schon haben wir eine „Telefonparty“. In der externen Kommunikation wandelt sich der Begriff „Telefonparty“ in „Telefontraining“. Klingt ja besser … top!
Recruiting-Seminare fanden nicht statt und die internen „Mach-mich-besser-Meetings“, bei denen gegenseitig ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SINUS Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SINUS Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden SINUS Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SINUS Personalmanagement als eher modern.
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