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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung - ansprechende Projekte
schnelle Rückmeldung aus dem Büro, versuchen dort einzusetzen wo Interessen liegen, sehr faires Gehalt.
Immer zeitnahe Rückmeldung, setzt sich bei Problemen mit dem Auftraggeber für Angestellten ein.
Kleine Events übers Jahr.
Es gab nichts positives.
zentrale lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wenn ich von der Situation damals ausgehe - vielleicht die Vertrauensbasis war nicht ganz ehrlich für mich
Die Arbeitsatmosphäre wurde von den Geschäftsführern vergiftet. Wiederspruch wurde nicht geduldet, Fehler von Vorausgesetzten wurden grundsätzlich auf die Mitarbeiter verwiesen.
Die Führungskultur ist nicht professionell
So ziemlich alles. Hatte jedes mal Bauchweh dort hinzugehen.
Wie sehr die Gesundheit der Mitarbeiter leiden muss.
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität
Die Geschäftsführer werden sich nicht ändern. Deswegen bringen die Verbesserungsvorschläge nichts.
Gerne Fortbildungen
Mitarbeiter ordentlich behandeln
Es wäre schön, wenn Sie unbefristete Arbeitsverträge abschliessen würden, von Beginn an, dass gäbe den Mitarbeitern noch mehr Sicherheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SINUS Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Je nach Persönlichkeit
wenig Möglichkeit, da Zeitarbeit. aber mit den KollegInnen aus den Büro alles super.
Die Kollegen waren das Herz vom Unternehmen, nicht die Geschäftsführer.
gf ausgenommen
Ändert sich in der Zeitarbeit ja immer mal wieder, also durchwachsen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINUS Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War nicht möglich
Wenn überhaupt am ehesten als Sprungbrett nutzen, aber rechtzeitig abspringen. Wenn man zu lange bleibt, kommt man nicht mehr raus und hängt fest wie einige wenige dort
Bitte keine Bildung. Mach blind weiter
Der Begriff „Telefontraining“ ist ein dehnbarer Begriff. Manch einer versteht darunter eben ein Training mit professioneller Anleitung, bei dem man auch etwas lernt, dass man zukünftig in der alltäglichen Arbeit anwenden kann … manch anderer versteht darunter: Wir setzen ein paar Mitarbeiter, die öfter telefonieren müssen, zusammen und schon haben wir eine „Telefonparty“. In der externen Kommunikation wandelt sich der Begriff „Telefonparty“ in „Telefontraining“. Klingt ja besser … top!
Recruiting-Seminare fanden nicht statt und die internen „Mach-mich-besser-Meetings“, bei denen gegenseitig ...
Innerhalb des Teams (Geschäftsleitung ausgenommen) starker Wissenstransfer, welcher für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung sorgt. Keine methodischen Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SINUS Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SINUS Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SINUS Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SINUS Personalmanagement als eher modern.
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