SINUS 

Personalmanagement 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Passt

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Immer sehr gut erreichbar und perfekte Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung - ansprechende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wenn ich von der Situation damals ausgehe - vielleicht die Vertrauensbasis war nicht ganz ehrlich für mich

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

war mit den Kollegen gut damals

Image

Gut bei den Kunden

Work-Life-Balance

Gab sehr geregelte Zeiten wenig selbst planbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Provisionsregelung - Gehalt ok

Kollegenzusammenhalt

Je nach Persönlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Kam auf die Kollegen an aber eher positiv

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Themen und Stimmung

Arbeitsbedingungen

Bis auf die sturen Arbeitszeiten ok

Kommunikation

War gewährleistet immer möglich und konstruktiv bis ok

Gleichberechtigung

derzeitigen keinen Umgang beurteilen

Interessante Aufgaben

Das gab es in Form von Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab nichts positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre wurde von den Geschäftsführern vergiftet. Wiederspruch wurde nicht geduldet, Fehler von Vorausgesetzten wurden grundsätzlich auf die Mitarbeiter verwiesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer werden sich nicht ändern. Deswegen bringen die Verbesserungsvorschläge nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt, unfair und herzlos.

Image

Es wurde sehr viel versprochen und nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Auf das Privatleben wurde nicht geachtet sowie auf die Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat gestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das Herz vom Unternehmen, nicht die Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war unprofessionell, es wurde gestritten, geschriehen und über die Mitarbeiter gelästert, vor allem wenn die Mitarbeiter noch anwesend waren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren unfair.

Kommunikation

Zwischen einigen Kollegen war die Kommunikation offen, herzlich und angenehm. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten war unangenehm, angespannt und Kritik wurde nicht gern gesehen. Es wurden die Worte im Mund verdreht. Die Geschäftsführer hatten grundsätzlich Recht und Erneierungen wurden nicht angenommen.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter wurden in sympathisch-fleißig oder sympathisch- fehlerhaft unterteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden vorgegeben. Individualität war nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausblick aus dem Fenster

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig viel deswegen hab ich gewechselt

Arbeitsatmosphäre

Ich bin echt kein Fan von Möchtegern-happy und harmonie Stimmung! Alle tun so als ob sie happy sind und hintenrum meckert jeder

Image

Halt ein kleiner Dienstleister sonst nichts

Work-Life-Balance

Die kann sich absolut NICHT sehen lassen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann sich nicht sehen lassen... ich mag es gar nicht aussprechen weil es so peinlich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Bewusstsein für irgendetwas

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige schwarze Schafe die vor lauter Happystimmung den Sinn für Realität verloren haben

Umgang mit älteren Kollegen

Was soll ich sagen?

Vorgesetztenverhalten

Stress und zwischendurch gekünstelte happystimmung

Arbeitsbedingungen

Ergonomie in den neuen happybüroräumen ist wichtig. Sitz bloß nicht schief auf dem Stuhl

Kommunikation

Wenn sie stattfindet ist sie nicht zielgerichtet und gern von oben herab

Gleichberechtigung

Bestimmt nicht

Interessante Aufgaben

Es ist halt Personaldienstleistung auf eher unterem Niveau von daher recht einfach und eintönig... wird einem natürlich als Mega Herausforderung verkauft

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein ruhiges und vernünftiges Arbeiten möglich! Ständiges Stören und Reinlabern von oben. Wenn keiner stresst, wird auf dem Gang gestampft...

Image

Eine kleiner Personaldienstleister von sehr vielen in München

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es nicht aber es ist schon gewünscht dort zu übernachten. Aber nicht zum Schlafen! Urlaub soll man am liebsten nicht nehmen...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz weit unten und keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Papier verschwendet

Kollegenzusammenhalt

Ein paar nette Kollegen, aber man muss aufpassen mit wem man spricht... teilweise vorne rum nett, aber hinten rum werden erfragte Informationen nach oben weiter gegeben! Einige sind echt hilflos und wollen schnellstmöglich gehen...

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

- Unter aller Würde - so etwas habe ich noch nicht erlebt. Die Zusammenarbeit hat mich soviel Energie gekostet wie noch nie zuvor

Arbeitsbedingungen

Veraltet und Glaswände nützen nichts

Kommunikation

Zuviel bla bla ... es wird schon heftig wegen irgendwelchen Gutscheinen diskutiert und über Verpackungen. Mitbestimmung habe ich nicht erlebt. Fremdbestimmung ist das richtige Wort!

Gleichberechtigung

Nein auf keinen Fall

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben erwähnt: Super Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten, zentrale Lage des Büros, gemeinsames Kochen für das Team, niedrige Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten Team meist super! Kleine Reibungspunkte werden zeitnah geklärt.

Work-Life-Balance

Individuelle Bedürfnisse werden zumeist berücksichtigt. Bürozeiten sind gut mit dem Alltag zu vereinbaren. Auf die Mittagspausen wird hier auch gut geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Ziele werden mit den Mitarbeitern konstruktiv besprochen und die Geschäftsführung lässt den Mitarbeiter auch viel Mitbestimmungsrechte!!
Bei Anliegen oder Problemen, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Helles und Modernes Büro, gute Bürostühle, Obstkorb, Müsli Bar sind nur einige angenehme Vorteile die hier geboten werden!

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien gibt es kurze Kommunikationswege, durch die es auch schnell und direkt geht.

Interessante Aufgaben

Eintöniges Arbeiten und stupide Bürotätigkeit? HIER nicht !!
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und die Aufgabengebiete werden individuell angepasst. Für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, engagiert und interessiert sind, ist diese Firma auf jeden Fall der richtige Arbeitgeber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Aufzug im Haus, Imbiss und Apotheke in unmittelbarer Nähe zur Erstversorgung, aber aufgepasst wenn Sie zur Tür rausgehen! Ihre Ausgeh-Minuten werden genau gezählt … entweder Sie bleiben von vorne herein brav im Körbchen und arbeiten weiter oder seien Sie waghalsig und riskieren Sie mal wieder Kommentare im Hintergrund!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Herzblut, mit dem das Unternehmen einst gegründet wurde, ist längst geronnen. Stattdessen regieren Zahlen und Kalkül.

Verbesserungsvorschläge

- Korrektur der Standorte auf dieser Website … es gibt keine drei Standorte, sondern nur noch einen. An der Kölner Adresse befindet sich mittlerweile ein erfolgreiches Hobby-Fachgeschäft.
- Aktuelle Fachliteratur und Weiterbildungen sind sinnvoll, auch wenn sie Geld kosten. Einarbeitung kann Wunder bewirken!

Arbeitsatmosphäre

Willkommen im Großraumbüro! Es gibt keinen besseren Ort als die Vorlieben seiner Mitinsassen hautnah zu erleben. Sei es das Winseln um Aufträge am Telefon, das Entledigen der lästigen Schuhe oder die kontinuierliche geräuschvolle Betätigung des Kugelschreibers … das Zucken Ihrer eigenen Augen lässt nicht lange auf sich warten! Wenn Sie den ständigen Unterbrechungen Ihrer Arbeit durch unstrukturierte und uneindeutige Befehle oder gar dem Schwelgen in Visionen entgehen wollen, flüchten Sie in den Empfangsbereich … wo Sie sich aufgrund rumstehender Aktenrollis erstmal Ihren Weg zum Ziel bahnen müssen, um 20 Schubladen mit Formularen zu durchwühlen und dabei bestenfalls Ihr hilfloses Verhalten noch kommentiert wird.

Image

Geht so; Konkurrenten, die deutschlandweit operieren, kennen das Unternehmen nicht.

Work-Life-Balance

Die Beantragung der eher geringen Anzahl von Urlaubstagen, die gewährt werden, will wohl überlegt sein! Bedenken Sie stets: Wann könnte es für Sinus am besten sein, dass ich meinen Urlaub nehme? Antwort: Nie. "Wir machen ja auch keinen Urlaub!" oder „Jetzt muss mal an Sinus gedacht werden …“ werden Ihre ständigen Wegbegleiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Branchendurchschnitt, keine Zusatzleistungen, wenig Urlaub … und selbst da muss man noch aufpassen, denn mit kleinen Tricks wird auch hier noch versucht die Urlaubstage zu reduzieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, alles in ein Körbchen und zu!

Kollegenzusammenhalt

Wenn Sie eine extrovertierte Persönlichkeit sind und gerne regelmäßig neue Kollegen kennenlernen, sind Sie hier genau richtig! Aber es sei an dieser Stelle davon abgeraten zu schnell feste Freundschaften zu schließen … es könnte sein, dass der neue Kollege schon nach 10 Tagen wieder kündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den älteren "Kollegen" ist oftmals fragwürdig.

Vorgesetztenverhalten

„Ich muss jetzt an Sinus denken“ und zwar 24 Stunden am Tag. Es gibt nichts anderes außer zwischendurch eine Erasco Dose. An der Tagesordnung stehen Kontrolle und sinnfreie zum Teil auch persönliche Kommentare wie „Sind das Extensions? Hi hi“. Verkauft wird Ihnen das Ganze als tolle Atmosphäre in der „Sinus Familie“ … herzlich willkommen!

Arbeitsbedingungen

Haben Sie schon mal in einem Unternehmen gearbeitet, in dem Sie für ein „Teamessen“ selber bezahlen mussten? Nein, nein, nicht nur für Sie selbst … für alle! Und dann werden auch noch hochpreisige Essenswünsche geäußert … klar, das ist ja auch die Gelegenheit, dass es mal nicht nur Erasco gibt. Ok, ok, Sie denken „Dann nehme ich da halt nicht teil und ziehe mich mit Fachliteratur an meinen Arbeitsplatz zurück“ … vielleicht finden Sie ja ein Recruiting Buch ab dem Jahr 2000 und neuer. Alternativ ist uneingeschränkte Internetnutzung erlaubt und gewünscht … deswegen sind nämlich so viele Seiten gesperrt und vergessen Sie beim Surfen das magische Wort „Kontrolle“ nicht.

Kommunikation

Wir leben in einer „Kultur der Wertschätzung“ ...das sehe ich anders: Wertschätzung ist in keiner Ebene sichergestellt und unten schon mal gar nicht. Man lernt sehr schnell durch Beobachtung der anderen Teammitglieder (sofern vorhanden) wie man sich insbesondere in Meetings verhalten sollte, um möglichst wenig Schaden zu nehmen. Schweigen, gelegentlich lächeln (zumindest minimal, ja, auch wenn es schwer fällt) und nicken. Sollten Sie aufgrund irgendwelcher Anwandlungen versuchen mal zur Höchstform aufzulaufen und sagen Sie dann gar Schlüsselwörter wie „nein“, „aber“ oder dergleichen … dann stürzen Sie sich bitte die Treppe, die Sie gemeint haben besteigen zu müssen, mal gleich selbstständig wieder hinunter! Insbesondere Diskussionen über Zahlen sind von vorne herein so ausgelegt, dass Sie sie nur verlieren können und Ihr mögliches Unwissen wird dann sehr gerne den übrigen Mitinsassen zur Schau gestellt.

Gleichberechtigung

„Bei uns gibt es kein Statusdenken. Hier spricht jeder mit jedem auf Augenhöhe.“ …das sehe ich anders: Es gibt ein Statusdenken und es gibt ganz klar mal banal ausgedrückt oben und unten. Und die meisten sind halt unten … ganz unten sind die Mitarbeiter, die Kinder haben, und deswegen mit zusätzlichen Kommentaren bezüglich einer gewünschten Ganztagesbetreuung belastet werden. Wenn Sie diesen Ideen nicht nachkommen, haben Sie ein Problem mehr …

Interessante Aufgaben

Eine Einarbeitung brauchen und bekommen Sie nicht … legen Sie einfach mal los und wir gucken dann sporadisch wie es läuft! Machen Sie sich dann aber keine zu großen Hoffnungen auf abwechslungsreiche Arbeitstage und Aufgaben. Das Wiederkäuer-Prinzip ist hier zutreffend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vekehrsgünstig und zentral gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit oder Nachhaltigkeit. Regeln für die Angestellten gelten nicht für die GF.

Verbesserungsvorschläge

Probleme der Mitarbeiter nicht ignorieren. Das Thema Mitarbeiterführung mal überdenken. Sich selber auch mal als Vorbild sehen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre stark von den Befindlichkeiten der Geschäftsführung abhängig.
Daher eher unterdurchschnittlich. "Gutes Betriebsklima lenkt nur von der Arbeit ab" findet die Geschäftsführung.
Keine After-work-Partys, Sommerfeste, oder andere teambildende Maßnahmen.

Image

Außendarstellung und Image besser als die Realität. Die Mitarbeiter geben nach außen ein gutes Bild der Firma ab, dies wird leider nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist selbstverständlich und wird nicht gewürdigt.
Urlaub ist eine "überbewertetes" Übel, so der Tenor.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Vergütung und wenig Urlaubstage.
Kein Firmenwagen oder andere Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung: in der Tonne alte Weihnachtsplätzchen neben Erasco-Dosen.
Dafür aber Kaffee aus dem Bioladen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team, ausgenommen der GF, die ein positives Teamgefühl eher skeptisch sah. Hohe Fluktuation als Folge der fehlenden Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

s. o.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zwar eine flache Hierarchie propagiert, aber was hilft das bei gelebter Autokratie und gespielte Empathie. Mitarbeiterorientierung, nein danke.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hard- und Software in "lauschiger" Großraumbüroatmosphäre.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, ohne Problemlösungstendenzen.
Oft rauer und ruppiger Ton.

Gleichberechtigung

Ja, alle werden gleich geringschätzend behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslung bringen nur die Kunden, intern wird an alten Strategien festgehalten.
Wer Eintönigkeit liebt findet hier seine Heimat.