8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf keinen Fall zu empfehlen. Firma ging insolvent und zahlte über Monate keine Gehälter mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich und angemessen Gehälter bezahlen. Kommunikation mit den Angestellten müsste um 100% verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
0,0. Reinste Katastrophe.
Work-Life-Balance
Teilweise 10 Std Tage, ständig spontane umplanung, am Ende gab es sogar gar keine Arbeitspläne mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein witz. 10€ die Stunde und 0 Beteiligung an Spritkosten obwohl der private pkw genutzt werden muss
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht. Kollegen durften untereinander auch keinen Kontakt haben
Kommunikation
Ebenfalls 0,0
Weder mit dem Büro noch mit anderen Kollegen (wurde auch ausdrücklich untersagt)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung melded Insolvenz und zahlt keinen lohn firma wird dann neu aufgemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Idee ist gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt nun mal immer drauf an, wie die Damen im Büro gelaunt sind. Oftmals bekommt man unhöfliche und unsachliche Antworten und Anweisungen. Aber es geht auch freundlich und verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Keine Chance. Man kann auf Grund der sehr späten Dienstpläne nichts planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertraglich festgelegt war bei mir ein privater PKW mit grüner Plakette, mit dem man alle Fahrten erledigen musste.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mal erwähnt, dass es Fortbildungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus dem gleichen Bereich lernt man nicht kennen. Man kennt nur die Kollegen im Büro per Telefon, die unter sich natürlich zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal auf Augenhöhe, manchmal als wäre man das letzte. Sehr schade dieses unregelmäßige Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, wenn man alles mit eigenem PKW erledigen muss. Man bekommt wenig zurück, obwohl die Fahrten ziemlich weit und aufwändig sind.
Kommunikation
Irgendwie reden mit den MA im Büro konnte man, wenn man sie erreicht hat. Oftmals hatte man wenig Chancen das Büro am Nachmittag noch für nachfragen zu erreichen und musste in engen Zeiten versuchen Fragen zu klären, was schnell zu Stress für die Betreuer führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Man kann von Glück sprechen, wenn man als Vollzeitkraft auf die vollen Stunden gekommen ist, oder man musste viel einspringen und erledigen und hat dann zu viel.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel für das Leben in den verschieden Familien und Haushalten.
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Bloß nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- agiert ohne Rechtsgrundlage auf "gut Glück" und hofft, dass die Angestellte zu blöd sind um sich zu wehren (Kündigungen einen unbefristeten Arbeitsvertrages, Kündigung während der Schwangerschaft, ...)
- Zahlt immer verspätet (auch gerne mal über Monate nicht)
- Reagiert nicht auf Nachfragen per E-Mail und Telefon zu Personalfragen (Gehalt)
- animiert Mitarbeiter gefakte Google Bewertungen zu verfassen, um besser da zu stehen
- Unfaires Verhalten gegenüber der Mitarbeiter in der Betreuung (Bezahlung, Kommunikation, allg. Verhalten und Anforderungen)
Kollegenzusammenhalt
gibt es nur zum Schein, jeder Lästert über jeden (inkl. der Geschäftsführung)
Umgang mit älteren Kollegen
Ü40 im Büro nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Vorsätze mit schlechter Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee der organisierten Unterstützung in Notfällen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unfaire Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern und die Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Sich an gesetzlichen Vorgaben orientieren, tatsächliche Kommunikation zwischen MA untereinander und Büro ermöglichen, bei Liquiditätsproblemen hätte eine Einladung zum offenen Gespräch der Geschäftsführung und den MA sicher etwas bewirken können
Arbeitsatmosphäre
Je nach Klient sehr variabel
Image
Ambulante Familienhilfe fürs Jugendamt klingt ganz gut, Haushaltshilfe eher nicht so. Am Ende ist man innerhalb der bewilligten Stunden im Zweifel für alles zuständig was die Klienten angeblich auch selbst machen würden. Leider wird man oft ausgenutzt und muss die unmöglichsten Sachen erledigen. Sehr schade, denn wer tatsächlich Hilfe benötigt, der erkennt die Leistung der Betreuer auch an.
Work-Life-Balance
Als Arbeitszeit gilt nur die reine Betreuung, Anfahrtzeiten von durchschnittlich 45 Min pro Strecke mit dem privaten PKW auf eigene Kosten werden entgegen der gesetzlichen Regelung für MA im Außendienst nicht gerechnet. Transferzeiten mit durchschnittlich 45 Min werden als Pause gerechnet. So kommt man als Vollzeitkraft gerne mal auf 10-12 Stunden, von denen 2-3 nicht berechnet und bezahlt werden. Nach Firmenrichtlinie werden Dienstpläne erst FREITAG nach 17 Uhr für die nächste Woche ausgegeben. Zusätzlich muss man trotz erreichter Wochenstunden evtl. nicht verplante Zeiten freihalten, dann ist man automatisch auf Abruf. Für eigene Arzttermine kann man (natürlich unbezahlt) einzelne Zeiten blockieren lassen und hoffen, dass diese dann berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich werden regelmäßig Mitarbeitergespräche, Schulungen und Teambesprechungen durchgeführt. Tatsächlich wurde in 2 Jahren nur 1 Teamsitzung, 1 erste Hilfe Schulung im ersten Monat und kein Mitarbeitergespräch angeboten. Gerade für neue und junge Mitarbeiter wären Schulungen geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Brutto 10,-€ /Stunde Betreuung - Nach Aufrechnung der tatsächlichen Arbeitszeit bleibt man Brutto etwa 20 % unter dem gesetzlichen Mindestlohn. Rechnet man noch die Kosten fürs Mobiltelefon (vertraglich verpflichtet), die Zusatzkosten an Versicherung und Treibstoff wegen der hohen Fahrleistung für 50.000 km /Jahr, sowie den starken Verschleiß des Privaten KFZ, bleiben unterm Strich ... rechnet besser selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze wie BAV und Prämie bei wenig Krankheitstagen vorhanden, leider fehlt es an Investitionen wo es nötig wäre.
Kollegenzusammenhalt
In über 2 Jahren gab es 1 kurzfristige Dienstbesprechung und 1 Weihnachtsfeier, das Kennenlernen von Kollegen ist nicht erwünscht und ein Austausch der Betreuer miteinander ist leider unerwünscht. So steht jeder Betreuer nur den Vorgesetzten im Büro gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, ist der Ton gegenüber den Mitarbeitern und Klienten teils unmöglich. Kurzfristige Termine werden nach Feierabend einfach mal per E-Mail geschickt, die man „natürlich freiwillig“ sofort nach Feierabend täglich kontrolliert, damit man nochmal 30 Min zur nächsten 2 h Betreuung fahren kann, obwohl bereits 8 Stunden Betreuung geleistet wurden.
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, seit 3 Monaten haben viele Mitarbeiter gar kein Gehalt bekommen. Durch eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag muss man Forderungen innerhalb von 3 Monaten stellen, sonst sind die automatisch Verfällen. Deshalb laufen aktuell einige Klagen und Gehaltsforderungen werden vollstreckt.
Dafür wird man trotz Festvertrag mit angegebener Stundenzahl einfach nicht mehr eingeteilt. So bekommt man ohne Anwalt nichtmal die Gleichwohlgewährung beim Arbeitsamt. Die Firma reagiert nicht auf E-Mails, geht nicht ans Telefon und stellt sich tod. Dafür werden ständig neue MA vorwiegend aus dem EU Ausland zu noch schlechteren Konditionen eingestellt um die Aufträge der Vertragspartner abzudecken.
Mitarbeiter werden regelmäßig kontrolliert, der Fragenkatalog an die Klienten ist jedoch sehr bedenklich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keinen festen Aufgabenkatalog, was regelmäßig zu Konflikten führt. Eine Grundausstattung an Materialien neben Handschuhen und Desinfektionsmittel wäre wünschenswert. Aber wir spülen und putzen notfalls auch mit Seife und Wasser - ohne saubere Tücher mit der bloßen Hand. Die Arbeitszeiten verstoßen regelmäßig gegen das Arbeitsschutzgesetzt und die Einsatzorte sind mitunter weit verstreut und mit dem Privatfahrzeug auf eigene Rechnung anzufahren.
Kommunikation
Ständige Erreichbarkeit auf privatem (!) Handy (außer in der Betreuung) wird vorausgesetzt. Zwischen Betreuungen, nach den Betreuungen und am Abend muss das Privathandy auf entgangene Anrufe kontrolliert sowie private (!) E-Mails abgerufen werden, da man immer wieder mal eine zusätzliche Betreuung kurzfristig übernehmen soll.
Im Gegenzug werden Anrufe gerne vergessen, E-Mails ignoriert und je nach MA im Büro vergreift man sich gerne mal im Ton.
Interessante Aufgaben
Das ist das einzige positive, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt ständig dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr schlechter, unzuverlässiger Arbeitgeber, zu wenige Stunden, teilweise keine Pausen oder 10 Stunden Arbeitstage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon mal schön, wenn man sein Gehalt pünktlich bekommen würde, Arbeitspläne nicht immer Freitagsabends und man nicht auf den Spritkosten sitzen bleibt, wenn man in der woche teilweise 300 km und mehr fährt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zusammenarbeit mit Personal, Klienten und Auftraggebern ist ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen und mit guter Laune
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Arbeitsleistung entlohnt, wer gut ist wird auch gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit guter Laune
Umgang mit älteren Kollegen
Immer für einen Rat ansprechbar
Vorgesetztenverhalten
Chef bei Bedarf immer ansprechbar
Kommunikation
Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, man lernt nie aus
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diese Firma ist die Familienfreundlichste Firma die es gibt. Familie wird dort ganz ganz groß geschrieben..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familie an erster Stelle steht
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich und man hat Spass bei der Arbeit
Image
Freundlich, Kompetent, Menschlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles getan um den Angestellten Weiterbildungen zu ermöglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in diesem Berufsfeld sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Note 1 mit *
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Kollegen und Mitarbeiter werden mit Respekt und Freundlichkeit behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind Menschen aus dem Leben. Und wissen die Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sirius beratung und betreuung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sirius beratung und betreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.