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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIRIUS Consulting & Training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIRIUS Consulting & Training
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIRIUS Consulting & Training
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, wertschätzend, positiv, konstruktiv, menschlich, humorvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, proaktiv, hilfreich, aber auch nicht zuviel, kein Gelaber

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin relativ neu, aber werde von allen unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht gezwungen, zuviel zu arbeiten oder Überstunden zu machen - aber wenn die Arbeit Spaß macht und das Projekt wichtig ist - dann macht man halt auch mal mehr als Dienst nach Vorschrift...außerdem kann man das in ruhigeren Zeiten wieder ausgleichen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut korrekt auf allen Ebenen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall: Projekte am Puls der Zeit, fordernd, abwechslungsreich und lehrreich

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