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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team uns das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter gesetzt wird. Keinerlei Micro-Management
Nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens ohne Fokus auf kurzfristige Gewinnmaximierung.
Der Fokus liegt viel mehr auf den Menschen, die im Unternehmen arbeiten! Der Zusammenhalt beruht auf der Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit. Herausforderungen, gerade in der aktuellen Zeit, werden offen kommuniziert und gemeinsam angegangen.
Es wird in wichtige Zukunftsthemen investiert, um den Kundenbedürfnissen weiterhin gerecht zu werden. Dabei wird stets langfristig gedacht und nicht auf kurzfristige Gewinnmaximierung gepocht - findet selten und ist ein echter UVP
Das familiäre Umfeld intern und das Arbeiten in Konzernstrukturen beim Kunden ist eine gute Kombination.
Sehr offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management und Firmenstrategie
Da alle Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt wohnen und in Projekten unterwegs sind, sieht man manche leider nur selten.
Sehr Reiseintensiv, z.T. sehr hohe Belastung in den Projekten
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kompetenz stärken, Know-How aufbauen.
Derzeit gibt es keine. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden.
Viel besser kann man sich als Beratungshaus eigentlich nicht aufstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SIRIUS Consulting & Training ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zusammenhalt gut, leider verließen die kompetentesten Mitarbeiter die Firma auf Grund schlechten Managements und fehlender Perspektiven.
Man ist für einander da, ob beruflich oder privat
Absolutes Topteam
Sehr gute Kollegen auf die man sich immer verlassen kann und außerordentliches starkes Team-Spirit
Große Hilfsbereitschaft. Es kann gemeinsam an Problemen gearbeitet werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIRIUS Consulting & Training ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Herausfordernde Projekte, für die man manchmal die "Extrameile" gehen muss.
Hohes Maß an Eigenveratwortung hinsichtlich der eigenen Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Academy sorgt für Weiterbildungsprogramme, einzelschulungen in Abstimmung immer möglich
Eigene Akademie um sich entsprechend zu entwickeln
Weiterbildung ist Top, inhaltliche (Themen bezogene) Karriere ist jederzeit möglich. Durch flache Hierarchien ist nur wenig Management im Einsatz.
Überdurchschnittliche proaktive Bildungsangebote
Durch die geringe Unternehmensgröße gibt es wenig hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten. Trotzdem wird die persönliche und fachliche Weiterbildung und -entwicklung stark und individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIRIUS Consulting & Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIRIUS Consulting & Training besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIRIUS Consulting & Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIRIUS Consulting & Training als eher modern.
Puls
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SIRIUS Consulting & Training
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SIRIUS Consulting & Training
Branchendurchschnitt: IT