Arbeiten bei der Sirrix
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für die Branche angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reduzierung der Arbeitslast ist notwendig (weniger Projekte für so wenige Mitarbeiter). Die Kommunikation von oben nach unten muss sehr viel intensiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist zuviel für zu wenig Mitarbeiter. Das Unternehmen benötigt mindestens die doppelte Anzahl an Mitarbeitern. Das schlägt sich auf die allgemeine Stimmung nieder. Die meisten Mitarbeiter sind stark gestresst.
Image
Die Sirrix AG hat sich für die Zukunft viel vorgenommen. Ob sie es schafft hängt von vielen Faktoren in der Zukunft ab:
Work-Life-Balance
Man kann dort Leben viel mehr aber auch nicht. Einige nette Kollegen machen das Leben aber wieder angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert keine Weiterbildung. Jeder bildet sich selbst in seiner Freizeit weiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnittsgehalt in Branche, ist somit voll vertretbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende des Arbeitstages soll man seine Rechner ausschalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man gut zurecht kommt und mit anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Auch die Geschäftsführer bieten einem das Du an. Die Vorgesetzten haben sehr wenig Zeit. Sie sind nur schwer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung mit Computer reicht für die Anzahl an Mitarbeitern aus. Aber Puffer existiert nicht. Es darf nicht viel schief gehen. Die Büros sind stark gefüllt. Die Kapzität ist bis zum Limit gefüllt. Mehr gehen dort nicht rein.
Kommunikation
Die Kommunkiation von oben nach unten existiert praktisch nicht. Entscheidungen werden von oben überraschend ohne Vorwarnung bekannt gegeben, das betrifft besonders kritische Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind interessant, aber sehr anspruchsvoll.