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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche, interessanter Markt
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Potentiell interessante Aufgaben.
Vieles:
Stimmung, Umgang mit Mitarbeitern, Miesepeter-Laune, Verantwortungslosigkeit, Autokratische Führung
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Keine Aufstiegschancen.
Demotivation an vielen Stellen.
Den Vorgesetzten scheinen die Mitarbeiter nicht wichtig zu sein.
Weniger Produkte, dafür lieber mehr Qualität.
Man kann eine Firma auf Dauer nicht erfolgreich mit Neueinsteigern führen.
Der am besten bewertete Faktor von Sirrix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter und ehrlicher Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirrix ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele unproduktive Meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Maximalgehalt ist fest und liegt bei dem Einstiegsgehalt anderer, auch mittelständischer, Firmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Man arbeitet fast ausschließlich an Dingen, für die man ursprünglich nicht eingestellt wurde.
