Kontrolle und Sicherheit sind doch irgendwie sehr ähnlich
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter, nicht jedem Schlechtigkeit unterstellen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, jedoch sind IT'ler recht leidensfähig und es muckt niemand wirklich auf. Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance sieht anders aus. Es gibt immer wieder Spitzen, weil besonders die GF mit Hauruckentscheidungen in letzter Minute eine Neuaufnahme von Prozessen fordert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt dass WB gefördert wird. Enge Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen bei der Entwicklung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist normal, jedoch werden keine Zusatzleistungen angeboten. Da es kein wirkliches Personalwesen gibt wird alles mit der GF abgewicklet. Bei Auslagen muss man sehr lange (bis zu 3 Monate) auf die Erstattung warten und dann wird nach dem Gebracht noch geprüft ob die Kostenübernahme überhaupt erfolgt. Selten Fahrtkostenerstattung
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind nicht geklärt! Wenn eine Entscheidung von einem Vorgesetzen getroffen wurde passiert es nicht selten, dass die kurz nach Beginn der Umsetzung wieder von der nächst höheren Stufe komplett verworfen werden. Wenig Interesse an Situation der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es gibt Räume auf dem Campus SB und in Bochum. Die Räume in SB sind typische Lehrstuhlräumlichkeiten und durch das Umfeld des Campus angenehm. Das Gebäude in Bochum ist ein Hochsicherheitstrackt, man hat nicht mal Handyempfang. Lange leblose Gänge und normale Büros. Schön ist anders.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Meeting aber die Geheimhaltungsstufe ist jeweils sehr hoch, auch bei Themen die nicht sicherheitsrelevant sind. Die Führung versucht immer möglichst wenig Transparenz zu schaffen.