Elite im Chaoshaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Potentiell interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Keine Aufstiegschancen.
Demotivation an vielen Stellen.
Den Vorgesetzten scheinen die Mitarbeiter nicht wichtig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Produkte, dafür lieber mehr Qualität.
Man kann eine Firma auf Dauer nicht erfolgreich mit Neueinsteigern führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden ständig demotiviert indem angefangene Arbeiten abgebrochen werden müssen und durch vermeintlich wichtigere abgelöst werden.
Die Moral der sonst sehr qualitätsorientierten Mitarbeiter wird oft dadurch gesenkt, dass Produkte oft sehr kurzfristig veröffentlicht werden.
Weitere Moralsenkung durch extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Image
Die Vorgesetzten scheinen welche der Wenigen zu sein, die die Missstimmung nicht wahr haben wollen und z.B. die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation schön reden.
Work-Life-Balance
Einzelne Urlaubstage werden grundsätzlich genehmigt. Kurzfristig ist sehr oft nicht möglich aufgrund Nicht-Anwesenheit der Vorgesetzten.
Selbst die Bewilligung eines monatelang vorher angekündigter Jahresurlaubes wird mit fadenscheinigen Gründen sinnlos hinausgezögert.
Man wird meist schief angeguckt, wenn man vor 16 Uhr die Firma verlässt.
Karriere/Weiterbildung
Das Maximalgehalt ist fest und liegt bei dem Einstiegsgehalt anderer, auch mittelständischer, Firmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Man arbeitet fast ausschließlich an Dingen, für die man ursprünglich nicht eingestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und ehrlicher Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar ältere Kollegen, langdienende Arbeitnehmer werden
Vorgesetztenverhalten
Kurzfristige Telefonate scheinen den Vorgesetzten wichtiger zu sein als z.B. Weihnachtsfeiern oder Personalgespräche mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die wichtigsten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung, oft wird aber auch geknausert.
Kommunikation
Viele unproduktive Meetings.
Gehalt/Benefits
Das Durchschnittsgehalt liegt unter dem üblichen Durchschnitt. Personalgespräche und Gehaltsverhandlungen müssen erbittet werden und werden dann sehr lange herausgezögert.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Arbeit pro Kopf. In der Entwicklung arbeiten durchschnittlich ca. 4 Personen an 2-5 Produkten und Projekten.