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Bewertung

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Schwierig...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld, sehr nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitspensum

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter zahlen, Entlastung der Lehrkräfte durch weniger Extraaufgaben

Arbeitsatmosphäre

Generell war die Stimmung gut, leider wurde der Großteil des Kollegiums vom großen Arbeitspensum niedergedrückt. Gemeinsame Feierabendaktivitäten fanden so zum Beispiel überhaupt nicht mehr statt.

Kommunikation

Während die Quantität der Informationen sehr hoch war, war es die Qualität nicht. Kleinliche Details wurden in langen und häufigen Meetings und E-Mails zerredet; bei wirklich wichtigen Angelegenheiten wurde aber geschwiegen und viel gemauschelt.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde jeder freundlich ins Kollegium aufgenommen; Alter und Nationalität waren dabei ganz egal. Mobbing gab es nie.

Work-Life-Balance

Die Ferien wurden bezahlt, was nicht selbstverständlich ist. Während der Schulzeit wurde das ohnehin schon hohe Arbeitspensum durch regelmäßigste Extraaufgaben und Meetings noch aufgestockt. Korrekturen, Unterrichtsvorbereitung, E-Mails waren Feierabendvergnügen, das erst um 16:30 überhaupt beginnn konnte. Häufige Vertretungsstunden haben die Planung zusätzlich erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Die SIS lässt den Standortleitungen relativ freie Hand, deswegen kommt es hier vor allem auf die individuelle Person an.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Aufgaben und den vielen verschiedenen Individuen, mit denen man täglich zu tun hatte, wurde es eigentlich nie langweilig.

Gehalt/Sozialleistungen

Wohl der größte Schwachpunkt. Das Gehalt eines verbeamteten Lehrers erwartet wohl keiner in einer Privatschule; leider kam man nicht einmal an die Bezahlung eines staatlich angestellten Lehrers heran. Dazu noch eine höhere Stundenzahl bei einer Vollzeitstelle + stundenlange, unbezahlte Aufsichten meist am Nachmittag + regelmäßige Meeting und andere Sondertermine.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremäßig ist bei der Stufenleitung für die meisten Schluss; diese bringt einen jedoch weder finanziell weiter, noch hat man irgendwelche Entscheidungsbefugnisse.

Weiterbildung unterstützt die SIS generell; leider konnte man an Fortbildungen von staatlichen Schulen oft trotzdem nicht teilnehmen. Die SIS bot selbst verpflichtende Fortbildungstage an, diese fanden dann an Wochenenden während der Schulzeit statt und bedurften teilweise stundenlanger Anfahrten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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