Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei site-works die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Punkt Kommunikation hat site-works hat während meiner Zeit dort einen großen Sprung. Anfangs wurde noch viel auf Zuruf gemacht, doch im Laufe der Zeit wurde es deutlich besser Planbar und durch die gute Arbeit des Projektmanagements auch leicht das Timing einzuhalten.
Der Zusammenhalt bei site-works war mit Abstand der Beste, den ich die letzten Jahre erleben durfte.
Durch meinen langen Fahrweg zur Agentur hatte ich wenig vom Tag. Urlaub konnte oft auch kurzfristig genehmigt werden. Ein richtige Home-Office Regelung gab es zu meiner Zeit nicht, wobei das im Notfall auch durchaus möglich war.
site-works hat eine Geschäftsführung die sehr an dem Wohl der Angestellten interessiert ist. Ich habe öfter mal das Gespräch gesucht, wenn ich etwas gebraucht habe oder mir etwas Unbehagen bereitet hat und mir wurde jedes Mal mit Verständnis begegnet und nach einer Lösung gesucht.
Die Aufgaben waren eher einseitig und auf einem eher einfachen Niveau, was zu dem Zeitpunkt auch definitiv den Kundensystemen geschuldet.
Die Arbeitsatmosphäre war zum Zeitpunkt meines Ausstiegs im großen und ganzen gut. Es gab, wie in jedem Unternehmen, Tage an denen es angespannt war, doch die meiste Zeit war es angenehm.