Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibele Arbeitszeiten
Kompromissbereit
Spontan
Unproblematisch
So einiges. ;) Siehe oben.
Die tollen Projekte und das Händchen dafür, ein nettes Team zu bilden.
Die mittlerweile flexibleren Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, die Projekte, den Zusammenhalt und die positive Stimmung.
Die enge Zusammenarbeit mit den Kunden. Das junge und nette Team. Die Surface Studios. Die hellen und großen Büros – keine Großraumbüros. Die vielen Außentermine. Interviews. Kundentermine. Es ist einfach immer was los. Ich fand das toll, auch wenns mal später wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsverhalten ist ausbaufähig.
Vielelicht sollte man manchmal pragmatischer sein, nicht immer das beste Ergebnis anstreben, auch bei kleineren Jobs. Das ist manchmal anstrengend.
Tolle Arbeit, aber zu wenige wissen davon
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Flexibilität anbieten und mehr auf Mitarbeiter*innen zugehen, wenn es z. B. um regelmäßige Mitarbeitergespräche geht.
Bleibt mit den Verbesserungen der letzten Zeit am Ball. Die Agentur hat durchaus Potential weiter zu wachsen.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben, mehr Feedbackgespräche.
Modernere Worklife-Ballance, mehr Gehalt für die goldigen Azubis. WLAN für die Mitarbeiter.
Es hat sich viel getan, während ich da war. Und für eine mittelgroße Agentur ist die Struktur und die Abläufe schon sehr gut. Aber das könnte man noch weiter verbessern, die Kommunikation könnte mehr auf den Punkt sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von site-works ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt bei site-works war mit Abstand der Beste, den ich die letzten Jahre erleben durfte.
Die Kollegen sind wirklich großartig. Man greift sich gegenseitig immer unter die Arme und unterstützt sich, wo es nur geht. Immer wieder gibt es Events, dass man sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit austauschen kann. Wirklich selten so tolle Kollegen gehabt.
Kollegium ist harmonisch und verständnisvoll. Ohne Ausnahme sind alle lieb und man fühlt sich sehr willkommen!
Bestes Team, das ich je hatte. Wir kommen alle super miteinander aus, helfen uns gegenseitig und treffen uns oft sogar außerhalb der Arbeit. In der Form habe ich das noch nie erlebt.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Nettere Kollegen und Kolleginnen kann man sich kaum vorstellen. Man hilft sich gegenseitig, man sitzt im selben Boot, man freut sich und leidet gemeinsam.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von site-works ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben waren eher einseitig und auf einem eher einfachen Niveau, was zu dem Zeitpunkt auch definitiv den Kundensystemen geschuldet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Fortbildungen bei der Geschäftsleitung angesprochen werden und diese dem Mitarbeiter und dem Unternehmen zu Gute kommen, sind diese möglich. Man muss sich einfach erkundigen und Initiative zeigen.
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Agentur sind sehr gut, Weiterbildung intern auch sehr gut, für externe Weiterbildung muss man etwas drängen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden dauerhaft angeboten. Man muss sie nur auch in Anspruch nehmen.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- site-works wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet site-works besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen site-works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei site-works als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
site-works
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
site-works
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR