110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach 5 Jahren im Unternehmen fällt mein Resümee leider sehr negativ aus. Die Organisation wirkt unstrukturiert, eine wertschätzende Mitarbeiterführung steht nicht im Fokus, und das Arbeitsverhältnis fühlt sich eher nach einer Arbeitnehmerüberlassung an als nach einer festen Anstellung.
Gutes am Arbeitgeber (Pro)
Pünktliche Bezahlung: Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen.
Schlechtestes am Arbeitgeber (Contra)
Führungskräfte & Kommunikation: Ständiger Wechsel in der Einsatzleitung (teilweise quartalsweise). Neue Einsatzleiter wirken oft überfordert, zugesagte Absprachen werden nicht eingehalten. Führungskompetenz oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden habe ich nicht erlebt. Die Einsatzleitung war teilweise nie persönlich vor Ort, sondern nur per E-Mail oder Telefon erreichbar.
Vergütung & Transparenz: Bei den Qualifikationen und den dazugehörigen Vergütungsstrukturen herrschte aus meiner Sicht ein klarer Mangel an Transparenz. Entscheidungen zur Bezahlung erschienen dadurch oft wenig nachvollziehbar. Neue Mitarbeitende mit Sachkundeprüfung werden nach meinem Kenntnisstand zudem mit dem Lohn einer Fachkraft gelockt, um offene Stellen schnell zu besetzen.
Diens
Gibt es nicht
Je nach Objekt gut
Unter aller Sau
Wird immer schlechter
Gibt es schon
Gehalt/ Lohn kommt echt immer sehr pünktlich
Nichts
Einsatzleiter könnten sich mal öfter auf den Objekten sehen lassen.
Geld ist Pünktlich. Stimmt meistens. Wenn nicht wird es schnell bearbeitet. Meine Einsatzleiter waren sehr menschlich.
Das die Aktiven Arbeiter nicht so gesehen werden und teilweise die falschen Ansprechpartner zugewiesen bekommen.
Die Einsatzleite sollten öfters persönlich zu den Mitarbeitern fahren
Es kommt immer darauf an mir wem man arbeitet
Jeder redet über die schlechten Sachen aber nicht über gute. Ich habe mich im allgemeinen gut aufgehoben gefühlt.
Bei 12 Stunden geht man ca die Hälfte des Monats arbeiten außer man braucht mehr Stunden
Weiterbildungen werden gefördert, wenn man lange hinterher läuft.
Nach Manteltarif
Ich hatte ein sozialen Bereich, da war es okay
Es kommt immer darauf an mir wem man arbeitet
Ich habe nichts schlechtes gehört
Ich hatte keine probleme
Waren in den meisten Fällen gut
Leider selten
Unterrichtler werden gleich bezahlt wie ihk sachkunde geprüfte. Das ist nicht fair.
Es kommt auf den Bereich an
Dauert neue einsatzleiter wecseln ist nicht gut
Sehr gut wenn mann gute Team hat
Gut
Auch gut
Könnte besser sein
Auch gut
Sehr gut
Perfekt
Geht so
Sehr gut
Weiter so und mit ü2 soll mann nicht übertreiben bitte.
Klar
Pünktliche bezahlung,bis jetzt.
Alles ,sind nur auf geld sparen von ihren Angestellten . wie schon geschrieben EH Kurse zum teil garnicht oder nur die hälfte bezahl.
Vieles ,fast alles , die Führungspersonen sollten erstmal geschuld werden .
Durch die Firma Sitec, zuviel Unruhe.
Sehr unzufrieden.
Weiß ich nicht.
Wird versprochen und nichts passiert und nichts wird von denen angeboten .
Zu wenig. Ich arbeite 5 Tage in der Woche und sollte ein Gesetzlicher Feiertag in der Woche sein bekomme ich die nicht bezahlt, außer ich springe woanders ei, zusätzlich ziehen die 0,95 vom Gehalt ab weil mein gehaltsabrechnung per Post geschickt wird. Noch nicht mal die EH kurse wurden nicht allen bezahlt. Das ist Gesetzeswiedrich.
Soweit gut.
Einigermaßen gut.
Ist soweit inordnung.
Sehr schlecht, kaum kontakt.
Könnte viel besser sein.
Zu selten
Ist soweit in Ordnung.
Gibt es nicht.
Der Lohn, gute Anbindung von zuhause zum Arbeitsort.
Oben beschrieben.
Mehr Feedback - Gespräche mit den Mitarbeitern im scharfen Dienst führen um die Probleme und Sorgen der MA, soweit möglich zu reduzieren.
Der Objektleiter ist inkompetent in jeglicher Hinsicht und weist zudem auch keine soziale Kompetenz auf. Er erzählt immer wie toll und strategisch er ist aber kriegt im Endeffekt nichts gebacken. Dienstpläne kommen immer am ende des Monats und geplant wird so, wie der Mitarbeiter das nicht möchte. So hält man keine Arbeitskräfte! Es ist klar, das nicht jeder Monat gut ablaufen kann aber auf die Mitarbeiterwünsche eingehen sollte man als Führungskraft schon machen!
Diese Firma hat aufgrund ihres Desinteresses an den Mitarbeitern kein guten Ruf.
Wenn man nach einem langen 12er Arbeitsblock paar Tage frei hat, wird erwartet das man zuhause auf der Couch sitzt und auf Abruf wartet bis man einspringen kann. Es wird natürlich keine Bereitschaft dafür bezahlt. Völlig rechtswidrig und unter aller Sau.
Keine Chance zu Weiterbildung, obwohl damit geworben wird. Selbst wenn, wirds vom Lohn abgezogen.
Gab oft Probleme mit der korrekten Auszahlung des Lohnes wurde aber immer korrigiert. Bezahlung ist gut.
Jeder versucht sich selber zu retten und weist dem anderen die Schuld auf.
Er füttert nur sein Ego mit der Position und alle anderen sind ihm egal. Hauptsache er hat die Entscheidungskraft.
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt und bekommen alles was sie möchten, obwohl sie nichts dafür leisten und sich sogar beschweren über alles, wo währenddessen die guten Leute immer Einsatzbereitschaft zeigen und denen verbal ins Gesicht gespuckt wird.
Nichts
Nichts
Meiner Meinung nach ist die Firma Sitec ein äußerst unseriöses Unternehmen. Als Mitarbeiter fühlt man sich ständig ausgenutzt und unfair behandelt. Zudem wird erwartet, regelmäßig Nacharbeiten zu leisten und 12-Stunden-Schichten zu übernehmen, was inakzeptabel ist. Besonders enttäuschend ist, dass Kündigungen oft noch während der Probezeit ohne ersichtlichen Grund ausgesprochen werden, vermutlich um jeglichen Kündigungsschutz zu umgehen.
Diese unseriöse Firma sollte endlich geschlossen werden.
Sehr schelcht
Nicht vorhanden
Das allerletzte
Null
Nix
Alles
Man sollte mit den Mitarbeitern freundlicher umgehen
Empathie ist das zauberwort
Unterirdisch, freie Tage wurden einfach gestrichen.
Dienstplan innerhalb von wenigen Tagen dauernd umgeworfen
Gab es nicht
????
Ansich ganz gut
Super
Ohne Worte
Katastrophal
Hat nur stattgefunden wenn man einspringen sollte
War okay.
Null
Man wurde nicht respektiert, Konkurrenz zwischen städtischen Mitarbeitern und SITEC-Leuten
Feste Einsatzpläne, nicht ständig ändern!
Die Führungsebene wirkt insgesamt wenig abgestimmt. Entscheidungen ändern sich kurzfristig, Absprachen sind nicht immer verbindlich und Zuständigkeiten bleiben oft unklar. Das erschwert die tägliche Arbeit unnötig.
Mehrfach entsteht der Eindruck, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Aussagen von Vorgesetzten sind teilweise widersprüchlich, was bei Mitarbeitenden für Unsicherheit sorgt.
Kommunikation erfolgt überwiegend reaktiv statt strukturiert. Rückmeldungen dauern lange oder bleiben aus, Kritik wird selten konstruktiv aufgegriffen. Probleme ziehen sich dadurch unnötig in die Länge.
Das Unternehmen hätte Potenzial, wird jedoch durch schwache Führung, fehlende Transparenz und mangelnde Konsequenz ausgebremst. Wer klare Strukturen und verlässliche Entscheidungen erwartet, sollte sich darauf einstellen, diese aktiv einzufordern.
So verdient kununu Geld.