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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld ist Pünktlich. Stimmt meistens. Wenn nicht wird es schnell bearbeitet. Meine Einsatzleiter waren sehr menschlich.
Der Lohn, gute Anbindung von zuhause zum Arbeitsort.
Gehalt/ Lohn kommt echt immer sehr pünktlich
Pünktliche bezahlung,bis jetzt.
Gehalt kommt Pünktlich wenn man auch immer überprüfen muss das alles korrekt ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene wirkt insgesamt wenig abgestimmt. Entscheidungen ändern sich kurzfristig, Absprachen sind nicht immer verbindlich und Zuständigkeiten bleiben oft unklar. Das erschwert die tägliche Arbeit unnötig.
Mehrfach entsteht der Eindruck, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Aussagen von Vorgesetzten sind teilweise widersprüchlich, was bei Mitarbeitenden für Unsicherheit sorgt.
Kommunikation erfolgt überwiegend reaktiv statt strukturiert. Rückmeldungen dauern lange oder bleiben aus, Kritik wird selten konstruktiv aufgegriffen. Probleme ziehen sich dadurch unnötig in die Länge.
Meiner Meinung nach ist die Firma Sitec ein äußerst unseriöses Unternehmen. Als Mitarbeiter fühlt man sich ständig ausgenutzt und unfair behandelt. Zudem wird erwartet, regelmäßig Nacharbeiten zu leisten und 12-Stunden-Schichten zu übernehmen, was inakzeptabel ist. Besonders enttäuschend ist, dass Kündigungen oft noch während der Probezeit ohne ersichtlichen Grund ausgesprochen werden, vermutlich um jeglichen Kündigungsschutz zu umgehen.
Alles ,sind nur auf geld sparen von ihren Angestellten . wie schon geschrieben EH Kurse zum teil garnicht oder nur die hälfte bezahl.
Man wurde nicht respektiert, Konkurrenz zwischen städtischen Mitarbeitern und SITEC-Leuten
Das die Aktiven Arbeiter nicht so gesehen werden und teilweise die falschen Ansprechpartner zugewiesen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback - Gespräche mit den Mitarbeitern im scharfen Dienst führen um die Probleme und Sorgen der MA, soweit möglich zu reduzieren.
Man sollte mit den Mitarbeitern freundlicher umgehen
Empathie ist das zauberwort
Einsatzleiter könnten sich mal öfter auf den Objekten sehen lassen.
Dauert neue einsatzleiter wecseln ist nicht gut
Das Unternehmen hätte Potenzial, wird jedoch durch schwache Führung, fehlende Transparenz und mangelnde Konsequenz ausgebremst. Wer klare Strukturen und verlässliche Entscheidungen erwartet, sollte sich darauf einstellen, diese aktiv einzufordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SITEC Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich habe nichts schlechtes gehört
Ist soweit inordnung.
Ebenfalls ein Pluspunkt
Soweit auch OK.
Soweit gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITEC Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Keine Chance zu Weiterbildung, obwohl damit geworben wird. Selbst wenn, wirds vom Lohn abgezogen.
Wird versprochen und nichts passiert und nichts wird von denen angeboten .
Weiterbildungen werden gefördert, wenn man lange hinterher läuft.
Mann soll für geforderte Weiterbildungen bezahlen bzw bekommt diese vom Lohn abgezogen katastrophale
Nur wenn man sie selbstbezahlt oder sie werden vom Lohn einbehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SITEC Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SITEC Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 32% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SITEC Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SITEC Dienstleistungs als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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SITEC Dienstleistungs
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SITEC Dienstleistungs
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