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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag die Abwechslung. Darum bin ich Springer! Die Kollegen sind nett und umgänglich. Wir halten zusammen.
Der Einsatzleiter tut sein bestes um uns zu unterstützen und hört uns zu bei Problemen.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da weiß ich garnicht wo ich anfangen soll. Habe bereits in vielen Branchen gearbeitet aber nirgends war es schlechter als bei dieser zu 100% nur auf das eigene Wohl, und das Wohl der oberen Herrschaften bedachten Firma. Null Empfehlung.
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Die Firma macht Angestellte, die Ihre Arbeit stets zur Zufriedenheit des Kunden ausgeführt und viele Krankheits- und Urlaubsvertretungen ausgeführt haben, nicht darauf aufmerksam, dass ein einjähriger Arbeitsvertrag nicht verlängert wird. Ich habe es selbst erst herausgefunden, nachdem mir kein Dienstplan mehr zugeschickt wurde. Der zuständige Ansprechpartner ließ sich nicht persönlich erreichen in der Angegelegenheit. Arbeitgeber sind eigentlich dazu verpflichtet (laut SGB III), drei Monate vor Fristende den Arbeitnehmer auf dessen Meldepflicht bei der Bundesagentur für Arbeit hinzuweisen. Dies ist weder ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

informiert euch mal über corporate identity.
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Anti-Mobbing-Richtlinien realistisch umsetzen statt Mobbingbetroffene zu entlassen. 3 Monate vor Ende der Frist, Arbeitnehmer darauf aufmerksam machen, dass sie nicht verlängert werden, statt sie plötzlich nicht mehr auf dem Dienstplan einzutragen.
Bei aufkommenden Schwierigkeiten wären gemeinsame Gespräche vonnöten, wobei diese nicht ausschließlich den Angestellten unter sich überlassen werden sollten. Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass alle Beteiligten über das Arbeitsklima in diversen Objekten informiert werden!
Einführung eines Betriebsrates!
Sich nicht selbst bewerten auf dieser Seite!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sitec Dienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen sind alle nett und umgänglich
5
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Der Arbeitsplatz und die Kollegen sind einer der wenigen positiven Aspekte dieser Firma.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sitec Dienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es in der Sicherheit nicht. Schichtarbeit
2
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Null Komma garnix... erschreckend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann wirklich etwas besser sein.
3
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Karriere. Kaum möglich. Bei der Fortbildung wird einfach schlichtweg schon in den Stellenanzeigen gelogen das es zum Himmel stinkt. Fortbildungen oder die Möglichkeit dazu gibt es hier NICHT! Es wird vom Unternehmen sogar gefordert, sollte es doch mal eine Fortbildung geben, auf das Gehalt für diesen Tag zu verzichten. Ist jedoch noch nicht passiert, da es hier ganz einfach NICHTS an Fortbildung gibt. Fortbildungen zahlt man aus der eigenen Tasche. Wie gesagt: Hier werden einem bereits in den Stellenanzeigen LÜGEN ...
1
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Muss aus eigenen Mitteln finanziert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sitec Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sitec Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sitec Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sitec Dienstleistungen als eher traditionell.
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