22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich wohl
Es geht, könnte schlimmer sein, man muss halt Arbeiten
Ist momentan in der Entwicklung
Könnte immer mehr sein, aber man ist zufrieden
Geht so, da teile aus USA kommen und viel mit Plastik eingepackt sind
Zusammenhalt in den Regionen ist Top
Der Direkte Vorgesetzte ist Top
Kommunikation wird groß geschrieben, klappt aber nicht immer
Sehr Abwechslungsreich
Familiäres Umfeld. Zielorientiertes denken!
Zu viel Holschuld. Man muss viele wichtige Informationen selbst suchen.
Zu viele verschiedene Informationsplattformen. Wichtige Informationen werden nicht immer breit gestreut sondern man muss selbstständig nach der Antwort suchen.
Sehr familiär
Marktführer in einigen Bereichen!
Vollstes Verständnis für familiäre Angelegenheiten!
Entwicklungsraum nur teilweise möglich!
Die üblichen Sozialleistungen und faire Bezahlung!
Fahrgemeinschaften werden gebildet.
Jeder hilft jedem!
Verschiedene Altersteilzeit Modelle umsetzbar!
Stehts ein offenes Ohr!
Es wird einem einiges Abverlangt aber alles im machbaren Rahmen!
Hohe Einholpflicht!
Geschlecht oder ethnische Herkunft spielen keine Rolle!
Super interessante Produkte!
Ist wahrscheinlich wieder von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann mich nicht beschweren und bin soweit meistens zufrieden
Es ist in den meisten Fällen möglich alles unter einen Hut zu bekommen.
Es wird zwar an einigen Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet nur malen hier die Mühlen sehr langsam. Es ist sehr viel Luft nach oben und die Hierarchie bleibt sehr flach.
Die Kollegen machen hier den großen Unterschied. Die Meisten arbeiten mit und für einander. Fast schon familiäres Umfeld an einigen Standorten
Normalerweise würde ich sagen das es zwischenmenschlich meistens gepasst hat, aber man merkt das einige nicht Vorgesetzte geworden sind anhand ihrer Qualifikation sondern eher der Zugehörigkeit. Manchmal erscheint es auch so, dass Personen auf solchen Positionen "geparkt" werden, weil man sonst nicht weiß was man mit ihnen machen soll. Das ist kein Zeichen von Kompetenz
Wie man so schön sagt das K in Sitech steht für Kommunikation. Da kann noch sehr daran gearbeitet werden, dass Prozess nicht in Hinterzimmern geändert sondern etwas transparenter gehalten werden.
Natürlich ist immer Luft nach oben aber man kann nicht klagen
Gegenüber Menschen mit Einschränkungen ist das Verhalten vorbildlich. Die Besetzungen nach Geschlecht sind sehr unfair verteilt, wie in den meisten Firmen die in der Bau- Branche arbeiten.
Aufgaben bleiben meistens gleich sind aber an sich sehr umfangreich. Daher nicht langweilig.
Sozial , achtet auf seine Mitarbeiter , Mitarbeiter werden als Wertvoll beachtet.. Jeder ist wichtig !
Interne Strukturen wären öfter geändert
Weiter machen wie bisher!
Super Vorgesetzte , super Kollegen
Gehört zum ZBM Konzern , Image würde ich als sehr gut bezeichnen.
Ok , Private Termine können wahrgenommen werden wenn diese klar kommuniziert werden.
Jeder kann hier Karriere machen ( wenn der Wille da ist ).
Weiterbildung ist gegeben , eine Interne Weiterbildung auf höhere Stellen ist möglich.
Gehalt ist gut , Sozialleistungen sind alle gängigen gegeben.
Top !
Sehr guter Zusammenhalt, es wird im Team gearbeitet !
Sehr gut , Team ist hauptsächlich recht Jung
Sehr gut , steht zu seinem Team
Es gibt gute und schlechte Tage :)
Es wird über Probleme oder Veränderungen geredet
Jeder kann sich Hocharbeiten
Immer die neuste Technik für die Baubranche
Nichts
Zurück zur Niederlassungsstruktur mit zentral gesteuerten Prozessen.
Die funktionale Struktur trägt nicht positiv zur Atmosphäre bei, aber dennoch ist diese doch sehr angenehm.
Es wird viel versucht die an sich gute Kommunikation zu verbessern, dennoch trägt die funktionale Struktur nicht dazu bei.
Sehr Gutes Klima
Wir sind Gerne gesehen auf den Baustellen
Es ist nicht immer möglich Es einem Recht zu machen, es müssen auch Montagen Außerhalb gemacht werden.
Naja geht so, momentan wird dran gearbeitet
Man ist soweit zufrieden
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein
Es gibt Regionen die Halten wie Pech und schwefel zusammen, andere sind Einzelkämpfer
Auch wieder Regionaler Unterschied
Kommunikation ist Gut, kann natürlich immer besser sein, aber das ist Mekkern auf Hohem Niveau
Diese Technik wird immer Weiterentwickelt
Kollegen
Schlechte Kommunikation , ständige Umstrukturierung , zu viele Wasserköpfe !
Bessere Vereinbarkeit mit der Familie , Bezahlung jeglicher Arbeitsstunden , weniger Arbeitsstunden , weniger Umstrukturiererungen , bessere Kommunikation
Viele Umstrukturierungen , ständig wechselnde Vorgesetzte
Gibt es bei bestimmtes Stellen nicht , unbezahlte Überstunden, oft oder fast immer mindesten 10 Std +
Nur als Ja sager, Weiterbildungen müssen selbst angefordert werden
Könnte besser sein , wie immer
Gibt es nicht
Top , sehr guter Zusammenhalt
Ist ok
Könnte besser sein , ist ok
Viele Überstunden , mäßige Bezahlung , Dauer Stress
Sehr schlecht , Interne Kommunikation = 6 ,
Ist ok
Neuste Technik
Die sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die überdurchschnittliche Bezahlung
Das manche Vorgesetzte nicht Abteilungsübergreifend denken und nicht wissen was macht der andere genau. Leider ist dies auch manchmal Abteilungsintern der Fall.
Unbedingt mehr Verständnis für die einzelnen Aufgaben der Abteilungen schaffen und das gilt auch für Vorgesetzte gleichermaßen.
Im allgemeinen war das Klima in Ordnung, trotzdem ist da noch ganz viel Luft nach oben.
Geld allein macht nicht Glücklich!
Sehr flexibel Gestaltung der Arbeitszeit möglich, zu 70 % Hybrides Arbeiten
Es werden nur bedingt Möglichkeiten Angeboten, Karriere ist so gut wie unmöglich.
Gute Gehälter und Sonderzahlungen.
Sehr großer Fuhrpark, alles Dieselfahrzeuge
Kein standortübergreifender Zusammenhalt, jeder NL denkt für sich. Gleiches leider auch Abteilungsübergreifend.
Sehr schade!
Wenig Verständnis für die Abteilungen zu betreuenden Abteilungen. Jeder nur experte auf seinem Gebiet. Die vielen Wechsel haben nicht nur gutes vorgebracht.
Insgesamt in Ordnung, man kann seine Arbeit machen.
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Sehr große Missverständnisse mit Konsequenzen, da die eine Abteilung nicht weiß was die andere macht. Hinzu kommt das fehlende Verständnis für das Arbeitsgebiet des anderen.
Ist ausbaufähig, teilweise noch etwas überholte Ansichten.
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Das Reden zwischen den Bereichen sollte ehrlicher sein. Es reicht nicht aus, alles als schön dar zu stellen, wenn man an Problemen gemeinsam arbeiten kann. ( Vorgesetzte sind aber immer dafür, das Probleme gelöst und nicht verschwiegen werden)
Die Stimmung in der Abteilung ist meist sehr gut.
Sehr flache Hirarchie
Auch wieder Abteilunsabhängig. Als Teamplayer gibt es aber in keiner Abteilung etwas zu bemängeln
Es wird sehr auf Kollegen geachtet, die älter sind oder kränkeln. Vor allem bei Corona wurde sehr auf das Wohl der Kollegen geachtet.
Auch wieder sehr stark von der Abteilung abhängig. Es gibt einige die sich für ihre Mitarbeiter das Bein ausreißen und andere, die den leichten Weg gehen und sich aus allem raus halten.
Unter einander läuft die Kummunikation sehr gut, wenn man sich selbst daran beteilt. Es wird einem nichts nachgetragen, wenn man sich nicht kümmert.
Ehrliche Atmosphäre, teilweise nicht nur Kollegen sondern auch Freunde, Gehalt kommt immer pünktlich
nichts
Kommunikation könnte teilweise besser sein, wird aber aktuell dran gearbeitet
Junges, Motiviertes Team
Es wird alles für die Mitarbeiter getan
die meisten identifizieren sich zu 100% mit der Firma
Private Belange werden immer berücksichtigt
Homeoffice in verschiedenen Bereichen möglich
Weiterbildungen sind möglich
Kommunikationstrainings in regelmäßigen Abständen
Gehalt entspricht den Vorstellungen, Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt, Betriebliche Altersvorsorge
jeder hilft jedem - es wird jeder Kollegem jedes Anliegen auch in der Bereichs- und Geschäftsführung ernst genommen
ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt und es hat jeder die gleichen Rechte und Pflichten
Egal ob Bereichsleitung oder Geschäftsführung, es ist immer ein netter, ehrlicher und freundlicher Umgang
auch wenn es mal Reibereien gibt, es ist niemand nachtragend
neueste Ausstattung, sobald man einen Werkzeugwunsch hat wird dieser berücksichtigt, wenn es Sinn macht
Gleitzeit macht den Arbeitstag flexibel
könnte in manchen Bereichen etwas besser sein, wird aber stetig dran gearbeitet
Jeder Tag ist anders, es kommt nie langeweile auf
hospitieren in verschiedenen Abteilungen zum Lernen möglich
So verdient kununu Geld.