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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial , achtet auf seine Mitarbeiter , Mitarbeiter werden als Wertvoll beachtet.. Jeder ist wichtig !
Familiäres Umfeld. Zielorientiertes denken!
Die sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die überdurchschnittliche Bezahlung
Ehrliche Atmosphäre, teilweise nicht nur Kollegen sondern auch Freunde, Gehalt kommt immer pünktlich
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Holschuld. Man muss viele wichtige Informationen selbst suchen.
Interne Strukturen wären öfter geändert
Schlechte Kommunikation , ständige Umstrukturierung , zu viele Wasserköpfe !
Das manche Vorgesetzte nicht Abteilungsübergreifend denken und nicht wissen was macht der andere genau. Leider ist dies auch manchmal Abteilungsintern der Fall.
Immer mehr "Kollegen", die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind. Man muss aufpassen wem man was sagt.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele verschiedene Informationsplattformen. Wichtige Informationen werden nicht immer breit gestreut sondern man muss selbstständig nach der Antwort suchen.
Weiter machen wie bisher!
Zurück zur Niederlassungsstruktur mit zentral gesteuerten Prozessen.
Bessere Vereinbarkeit mit der Familie , Bezahlung jeglicher Arbeitsstunden , weniger Arbeitsstunden , weniger Umstrukturiererungen , bessere Kommunikation
Unbedingt mehr Verständnis für die einzelnen Aufgaben der Abteilungen schaffen und das gilt auch für Vorgesetzte gleichermaßen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SITECH Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschiedene Altersteilzeit Modelle umsetzbar!
Sehr gut , Team ist hauptsächlich recht Jung
Es wird sehr auf Kollegen geachtet, die älter sind oder kränkeln. Vor allem bei Corona wurde sehr auf das Wohl der Kollegen geachtet.
ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt und es hat jeder die gleichen Rechte und Pflichten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITECH Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist momentan in der Entwicklung
Es wird zwar an einigen Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet nur malen hier die Mühlen sehr langsam. Es ist sehr viel Luft nach oben und die Hierarchie bleibt sehr flach.
Entwicklungsraum nur teilweise möglich!
Naja geht so, momentan wird dran gearbeitet
Nur als Ja sager, Weiterbildungen müssen selbst angefordert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SITECH Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SITECH Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SITECH Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SITECH Deutschland als eher modern.
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JobFür mich
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