Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungSozial , achtet auf seine Mitarbeiter , Mitarbeiter werden als Wertvoll beachtet.. Jeder ist wichtig !
Familiäres Umfeld. Zielorientiertes denken!
Die sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die überdurchschnittliche Bezahlung
Ehrliche Atmosphäre, teilweise nicht nur Kollegen sondern auch Freunde, Gehalt kommt immer pünktlich
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Zu viel Holschuld. Man muss viele wichtige Informationen selbst suchen.
Interne Strukturen wären öfter geändert
Schlechte Kommunikation , ständige Umstrukturierung , zu viele Wasserköpfe !
Das manche Vorgesetzte nicht Abteilungsübergreifend denken und nicht wissen was macht der andere genau. Leider ist dies auch manchmal Abteilungsintern der Fall.
Immer mehr "Kollegen", die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind. Man muss aufpassen wem man was sagt.
Zu viele verschiedene Informationsplattformen. Wichtige Informationen werden nicht immer breit gestreut sondern man muss selbstständig nach der Antwort suchen.
Zurück zur Niederlassungsstruktur mit zentral gesteuerten Prozessen.
Weiter machen wie bisher!
Bessere Vereinbarkeit mit der Familie , Bezahlung jeglicher Arbeitsstunden , weniger Arbeitsstunden , weniger Umstrukturiererungen , bessere Kommunikation
Unbedingt mehr Verständnis für die einzelnen Aufgaben der Abteilungen schaffen und das gilt auch für Vorgesetzte gleichermaßen.
Der am besten bewertete Faktor von SITECH Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschiedene Altersteilzeit Modelle umsetzbar!
Sehr gut , Team ist hauptsächlich recht Jung
Es wird sehr auf Kollegen geachtet, die älter sind oder kränkeln. Vor allem bei Corona wurde sehr auf das Wohl der Kollegen geachtet.
ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt und es hat jeder die gleichen Rechte und Pflichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITECH Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie man so schön sagt das K in Sitech steht für Kommunikation. Da kann noch sehr daran gearbeitet werden, dass Prozess nicht in Hinterzimmern geändert sondern etwas transparenter gehalten werden.
Hohe Einholpflicht!
Sehr schlecht , Interne Kommunikation = 6 ,
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Sehr große Missverständnisse mit Konsequenzen, da die eine Abteilung nicht weiß was die andere macht. Hinzu kommt das fehlende Verständnis für das Arbeitsgebiet des anderen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist momentan in der Entwicklung
Es wird zwar an einigen Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet nur malen hier die Mühlen sehr langsam. Es ist sehr viel Luft nach oben und die Hierarchie bleibt sehr flach.
Entwicklungsraum nur teilweise möglich!
Jeder kann hier Karriere machen ( wenn der Wille da ist ).
Weiterbildung ist gegeben , eine Interne Weiterbildung auf höhere Stellen ist möglich.
Nur als Ja sager, Weiterbildungen müssen selbst angefordert werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
