Top-Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial für Bürokratieabbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Dass es Leistungen zur betr. Altersvorsorge, ein Bonussystem und eine jährliche Ergebnisbeteiligung gibt. Ein Gesundheitszentrum bietet psychologische, pysiologische und medizinische Betreuung.
Es gibt in der Planung vielfältige und interessante Einsatzmöglichkeiten und die Möglichkeit verschiedene Standorte zu entdecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Bürokratie, durch die Nähe zum VW-Konzern, so viel Zeit in Anspruch nimmt.
Manche Abteilungen sind zu sehr auf Korrektheit, als auf Zielerreichung und Zusammenarbeit ausgerichtet.
Die Umsetzungen von KVP Maßnahmen und Verbesserungsideen werden zu wenig durch das Management gepusht, obwohl so viel Potenzial im Bereich Produktion und Logistik besteht.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratieabbau, Vereinfachung der Dienstreiseabrechnung
Kommunikation
Viele interne Themen könnten besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in den Planungsabteilungen ein gutes Zusammenspiel
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit jederzeit möglicher Urlaubsentnahme.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation, da viel Konzernleihe in Führungspositionen sitzen. Dadurch leider ein eher kurzfristig ausgelegtes persönliches Zielverhalten vor den Unternehmenszielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think.blue wird betrieben, aber weil vom VW Konzern vorgeschrieben. Es gibt seit neusten ein Energiemanagementsystem, auch nur vorhanden, weil es vorgeschrieben wurde.
Der Betriebsrat ist sehr sozial engagiert, u.a. bei Kindergärten und Tagesprojekten für benachteiligte Personen
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbudgets sind viel zu niedrig.