Positionen samt Aufgaben existieren nur in der Theorie. Tatsächlich mussten komplett andere Aufgaben bearbeitet werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Abteilung in tolles Team, dass sich gegenseitig hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Positionen existieren nur im Organigramm aber werden mit den damit verbundenen Aufgaben nicht umgesetzt.
-Offboardingprozess
Der gesamte Prozess des Offboarding ist für eine Firma wie Siteco mehr als peinlich.
Außerdem in der Kündigungsbestätigung dem Mitarbeiter vorschreiben zu wollen, dass er sämtliche Eintragungen aus Social Media die in Verbindung mit Siteco stehen, zu aktualisieren hat, ist lächerlich.
Des Weiteren zu erwähnen, dass der Mitarbeiter selbst für seine Jobsuche verantwortlich ist, ist nicht nur überflüssig sondern vermittelt den Eindruck, dass das Unternehmen die Mitarbeiter wohl für nicht so schlau hält.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit der Abteilungsleiter verbessern
Abteilungsleiter entlasten, damit auch ausreichend Zeit für die Mitarbeiter ist