61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Produkte und viele neue sinnvolle Entwicklungen, Innovativer Ansatz
tatsächlich nichts
Die Produkt und Anwendungsschulungen müssen verbessert werden und das Onboarding für neue Kollegen optimiert werden.
sehr kollegial, faire Gespräche mit den Geschäftsführern, es wird zugehört und gehandelt
Das Image am Markt und bei den Kunden ist sehr gut
Ich gestalte das weitegehend selbst und arbeite einfach gern. Deshalb ist für mich Arbeit ein wichtiger Teil des Lebens.
Das Unternehmen wächst sehr stark, kauft andere Unternehmen mit gutem Portfolio hinzu und innerhalb des Konzerns gibt es gute Chancen. Es zählt die Leistung.
Das Gehalt ist der Aufgabe entsprechend vereinbart, wird pünktlich bezahlt und ein Leistungsanteil ist Bestandteil der Vereinbarungen.
Sustainability wird bei Siteco gelebt und alle Produkte danach ausgerichtet.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und wir unterstützen uns gegenseitig
Die Entscheidungen werden klar kommuniziert, zu allen wichtigen Themen finden schnelle und transparente Gespräche statt. Im täglichen Arbeiten ist man völlig frei seine Wege zu gehen und zu agieren. Alles im Rahmen der Vereinbarungen.
Kann ich weitegehend selbst gestalten
alle Informationen zum Stand und Situation der Firma sind immer klar und transparent. Wir wissen woran wir arbeiten.
Meine Aufgabe innerhalb einer Mannschaft eine Auslandstochter mit aufzubauen ist sehr spannend und interessant. Wir teilen uns die Aufgaben im Team und arbeiten an tollen Projekten. Licht hat so viele Möglichkeiten.
Flache Hierarchien. Proaktive Start-Up Kultur. Ausgewogene und nicht überbordende Meeting Kultur. Operative Themen haben immer Vorrang gegenüber administrativen Themen.
Nichts
Die interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden.
Sehr kollegialer Umgang.
Anerkannter Brand in der Branche mit 160jähriger Historie.
Es wird viel geboten, aber auch viel verlangt. Aktive Start-Up Kultur.
Viele interne Angebote und Schulungen zu diversen Themen.
IG Metall über Branchendurchschnitt / Sozialleistungen auch überdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit steht absolut im Fokus. Die Firma ist auch in allen relevanten ISO Zertifizierungen dahingehend zertifiziert. Es wird ständig daran gearbeitet den Status Quo hier noch weiter zu verbessern.
Absolut Top !
Respektvoller Umgang. Auch bei Neueinstellungen werden ältere Bewerber absolut gleichwertig zu jüngeren gesehen.
Flache Strukturen, Lean Management
Alle Arbeitsplätze sind nach dem Stand der Technik und auch ergonomisch auf der höhe der Zeit.
Ist sehr gut, kann jedoch immer noch verbessert werden.
Absolut gegeben.
Spannend seinen Anteil an einem sehr stark wachsendem Unternehmen einzubringen.
Eine produktive Kommunikation zwischen Abteilungen findet nicht statt
In der Abteilung in tolles Team, dass sich gegenseitig hilft.
- Positionen existieren nur im Organigramm aber werden mit den damit verbundenen Aufgaben nicht umgesetzt.
-Offboardingprozess
Der gesamte Prozess des Offboarding ist für eine Firma wie Siteco mehr als peinlich.
Außerdem in der Kündigungsbestätigung dem Mitarbeiter vorschreiben zu wollen, dass er sämtliche Eintragungen aus Social Media die in Verbindung mit Siteco stehen, zu aktualisieren hat, ist lächerlich.
Des Weiteren zu erwähnen, dass der Mitarbeiter selbst für seine Jobsuche verantwortlich ist, ist nicht nur überflüssig sondern vermittelt den Eindruck, dass das Unternehmen die Mitarbeiter wohl für nicht so schlau hält.
Erreichbarkeit der Abteilungsleiter verbessern
Abteilungsleiter entlasten, damit auch ausreichend Zeit für die Mitarbeiter ist
Mittlerweile sehr offen
Aktuell stark in der Industrie und Region. Viele neue Kollegen
Hohe Auftragslage, neue Produkte und Firmenzukäufe, viele neue Tools heißt viel zu tun. Das ist vielleicht nicht für jedermann
Jedes Produkt senkt CO2. Auch am Standort wird viel gemacht. Von daher top
Gut, viele Kollegen kennen sich schon seit vielen Jahren
Laufende Renovierung am Standort
Regelmaßes auf diversen Kanälen und in internen Runden
Gut finde ich den Zusammenhalt der Mitarbeiter, trotz der schwierigen Bedingungen.
- fehlende Führungskompetenz
- Strategie des Unternehmens sehr kurzsichtig
- Großraumbüro
- keine Kantine
- machtpolitische Spielchen
- kein Sozialbewusstsein
Eine fachlich kompetente Führung und eine langfristige strategische Ausrichtung , welche über 1 Jahr hinausgeht.
Die Atmosphäre und Kollegen sind/waren super. Vor allem durch die extrem unternehmenspolitischen Entscheidungen schweißt es die Mitarbeiter teilweise zusammen.
Der Belegschaft ist größtenteils bewusst, dass sie jederzeit verkauft werden könnten. Externe Unternehmen sehen die Fluktuation der Mitarbeiter bei Siteco als sehr kritisch.
Home Office kann selbst festgelegt werden.
Gleitzeit jederzeit möglich.
Überstunden sind Voraussetzung um bei Siteco zu arbeiten.
Schulungen werden angeboten , jedoch nur im Einzelfall gewährt.
Die Bezahlungen sind sehr gut. Der Preis hierfür sind unzählige Überstunden usw.
Nachhaltigkeitsbericht bis jetzt nicht vorhanden.
Das Sozialbewusstsein der Führung kann nur als „nicht vorhanden“ beschrieben werden .
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt vorbildlich. Ein paar schwarze Schafe gibt es, wie bei jeder anderen Firma auch.
Wer nicht schnell genug ist und nicht ins Ideal der Führung passt wird degradiert.
Die Führung ist unentschlossen und verschleiert die Wahrheit bei jeder Gelegenheit.
Kluge Köpfe werden klein gehalten und schwarze Schafe werden befördert.
Im großen und Ganzen ein Riesen Fiasko. (Erinnert an militärischen Führungsstil)
Lediglich die kurzfristigen Erfolge sind entscheidend! Nicht aber das langfristige Bestehen des Unternehmens.
Großraumbüro <70 Personen
Allgemein akzeptable moderne Kommunikation, wie man sie 2023 erwartet.
Jeder steckt in allen Projekten irgendwie mit drin und gefühlt die komplette Belegschaft wird bei jeder noch so unwichtigen Email in Cc genommen.
Ich konnte nichts gegenteiliges erfahren.
Interessant wenn die Führung die Strategische Ausrichtung des Unternehmens wöchentlich ändert.
Möglichkeit zum Home Office;
großer Entscheidungsspielraum jedes Mitarbeiters;
Geschäftsführung - IG Metall Tarifvertrag- man versucht Dinge positiv umzusetzen - man hört sich Vorschläge an. Kundenveranstaltung in der Konzernzentrale- positives Signal der Investoren über Jahre und kein kurzzeitiges Denken.Dankeschön dafür !
Zu schnelles Wachstum- unausgereiftes CRM System - verhalten einiger Führungskräfte - Einarbeitung -
Das hier als Antwort immer Gesprächsbereitschaft angekündigt wird, ändern tut sich aber nichts :-)
Nicht immer wegschauen-
Vereinbarungen einhalten
Es fehlt an Personal.. Lücken werden gefüllt/gestopft und neues Personal nicht Ausreichend eingearbeitet
Je nach Position mehr Life- jedoch aufgrund von viel Personalmangel teils unglaublich viel work
Je nach Applikation sehr gut. Zwischen den Applikationen immer schwieriger
Viele Vorgesetzte grüßen nicht oder gehen sogar an einem vorbei ohne ein Wort zu sagen. Ein Schreihals mit dickem BMW der die Belegschaft nicht angemessen behandelt. Ihr kennt ihn doch“ er ist halt so „ kriegt man dann zu hören.
Von der Unternehmensführung sehr gut- je nach Applikationen kommt sehr dürftig an
Die ERA Gruppierung ist unter aller Sa* und Leistungszulage wird möglichst gering gehalten mit Waagen Begründung- schade, wirklich schade
Enorm viel Spannende Projekte
Trotz vieler Verkäufe und widriger Umstände war Siteco stets ein zuverlässiger Arbeitgeber. Besonders gut finde ich die Tarifbindung.
Home-Office-Lösungen und individuelle Schichtmodelle werden wenn möglich genehmigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Eine gut gemischte Truppe aus erfahrenen, langjährigen und "jungen Wilden" Kollegen sorgt für ein gutes Klima.
Wer interessiert und engagiert ist, wird auch mal übern Tellerrand eingebunden
Den Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter. Man ist sich der schlechten Situation und der schlechten Entscheidungen bewusst und das schweißt zusammen.
Politikgetriebende Machtspiele auf dem Rücken der Belegschaft. Viele gute Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und sind bereits gegangen (worden).
Bitte mal genauer intern schauen was alles schief läuft, es gibt ein paar falsche Schafe auf wichtigen Positionen. Diese werden in Zukunft für viele falsche Entscheidungen sorgen.
Leider sind zurzeit viele Mitarbeiter sehr unzufrieden wie es gerade läuft. Es müssen viele Sonderwege gegangen werden, die an den Nerven nagen. Leider wird von ganz oben signalisiert, dass kein Interesse an Besserung besteht.
Die größte Katastrophe ist das verhalten einiger Vorgesetzter. Es ist fast alles Politikgetrieben. Es gibt Choleriker-Vorgesetzte, die über Leichen gehen würden um ihre privaten Ziele zu erreichen. Wenn jemand zu mächtig erscheint, wird alles daran getan, die Person zu verdrängen oder klein zu halten. Gesund und zukunftsorientiert geht anders. Leider ist es den Inhabern egal was Intern alles falsch läuft.
Es muss leider viel kommuniziert werden, da es zu wenige Mitarbeiter gibt, jeder überall mit drin steckt und fast alle auf Volllast laufen. Das sorgt zwangsweise für noch mehr unnötige Kommunikation.
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