79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexibel. agil. sozial.
zwichenmenschliche Beziehungen stimmen
mehr interne Workshops/ interne Weiterbildung
tolles Team mit Raum für Persönlichkeit
word up!
its IT
das wir zählt
... und werden von unseren Kollegen geschätzt
kann ich nur loben …
tolle Ausstattung, Massage vor Ort, Ruheraum - ich fühl mich wohl
relgelmäßige Gespräche
wir schätzen unsere Kolleginnen sehr
da gibts noch ein wenig Platz nach oben
Dass man individuell gefördert und wirklich geschätzt wird. Sowohl von der Leitung als auch vom Team.
Ein tolles, respektvolles Miteinander. Viel Spaß und Professionalität.
Wenn ich auf Veranstaltungen unterwegs bin, bin ich stolz zu sehen/hören wie gut andere über sitegeist sprechen.
Super Work-Life-Balance. Bei privaten Notfällen wird stets mit Verständnis und Flexibilität reagiert. Kein Überstunden-Wahnsinn.
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema. Jeder Mitarbeiter kann mindestens an einer Wunsch-Weiterbildung pro Jahr teilnehmen.
Elektrisch höhenverstellbare Tische, neue Hardware, Kaffee/Tee, Obst, Lounges - alles schön.
Jeder kann sich einbringen und aktiv die Firma mitgestalten
richtig schlecht finde ich eigentlich gar nichts
- Mehr Urlaubstage
- Essenszulage
Jeder kann sich mit neuen Ideen einbringen.
An der ein oder anderen Stelle weniger Meetings.
fast alles
könnte manchmal etwas konsequenter sein
Etwas mehr Platz
Super Team!
Absolut auf Augenhöhe - wertschätzend!
Fair, authentisch und ohne jegliche Hierarchie. Immer bemüht um uns und immer wertschätzend. Mehr geht nicht.
Nix
Es wurde bereits alles verbessert, was ich mir gewünscht habe - dafür gibt's die Feelgood-Managerin und ihre Feedbackbox.
Agil und gesund
Jedrr kennt sitegeist als mega Arbeitgeber.
Ein Agile Team und eine Feelgood-Managerin, die so viel Gutes auf die Beine stellt.
Weiterbildung auch außerhalb Deutschlands - Asien, England oder Spanien? Kein Problem. Jedes Jahr garantierte Weiterbildung nach Wünschen der Mitarbeiter.
Eigener Verein, der Kinder in Brasilien unterstützt. Bioobst, Biokaffee und Bioschorlen. Am Papierverbrauch muss noch gearbeitet werden.
Bestes Team ever
Bei sitegeist sind alle gleich.
Sehr fair, absolut auf Augenhöhe. Gesteht Fehler ein, gibt Feedback und zeigt echte Wertschätzung.
Faire Arbeitszeiten, gute Hardware, keine ewige Bürokratie, wenn mal was angeschafft werden muss. Mega Räume, Beachlounge, Streetart, Ruhe, Licht, Fokusräume. Gute Agile Methoden.
Viel Kommunikation, sehr transparent, sehr offen. Es gibt Möglichkeiten sogar eine regelmäßige Sprechstunde beim GF - 4 Stunden lang!
Spannende Kunden, Möglichkeiten das Team zu wechseln.
Agil. Lean. RE.A.L. Es werden neue Wege gegangen und die Mitarbeiter stark an Strategie & Entwicklung des Unternehmens beteiligt.
Viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge.
Der Mitarbeiter steht als Mensch im Fokus! Toll!
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung und einer grundlegenden ausgeprägten Freundlichkeit geprägt.
Das nach aussen vermittelte Image wird tatsächlich täglich gelebt!
Kaum Überstunden. Wenn, dann wird auf schnellen Ausgleich seitens der Geschäftsleitung geachtet. Im sehr positive Sinne ungewöhnlich in der Agenturszene!
Auf die persönliche Weiterentwicklung und -bildung des einzelnen Mitarbeiters wird viel Wert gelegt. Mindestens eine Weiterbildung im Sinne externer Veranstaltungen/Barcamps/Konferenzen pro Jahr.
Ausserdem finden jedes Jahr 2 interne ThinkTanks statt, in denen sich die Mitarbeiter - über andere, laufende Formate hinaus - an der Entwicklung des Unternehmens aktiv beteiligen.
Offene Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung werden in allen Bereichen gelebt.
Aktuelle Hardware. Höhenverstellbare Tische. Schnelle Reaktion auf persönliche Wünsche. Aktives Feelgood-Management. Tolle Räume.
sitegeist ist extrem familienfreundlich. Das ist mir selten woanders so durchweg positiv aufgefallen.
Ich finde hier eigentlich nichts wirklich schlecht. Nur manches ist halt nicht perfekt.
Wir sind auf einem guten Weg. Den sollten wir weitergehen. :)
Lob ist erfahrungsgemäß eher selten, aber wir sind ja auch nicht mehr im Kindergarten. Beliebter als positives Verhalten anzumerken ist es, über negatives Verhalten zu meckern. Wie überall sonst in der Welt auch.
Ansonsten ist die Arbeitsatmosphöre aber eigentlich angenehm. Wenn man sich an alle Regeln hält, ist es hier schon sehr schön.
Bezüglich der Arbeitszeiten kann man sich wirklich nicht beschweren. Mehr als die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden werden nicht von einem verlangt. Und _sollte_ es doch alle Jubeljahre für ein Projekt mal nötig sein, wird für entsprechenden Ausgleich gesorgt.
Mindestens eine große Wunschkonferenz pro Jahr wird komplett von der Firma übernommen (Ticket, Anreise, Übernachtung, Essen, Taxi, …). Generell wird Weiterbildung gut gefördert, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen (entsprechende Veranstaltungen raussuchen und eventuell verargumentieren können).
Das ist hier wie in jeder anderen Firma auch: es gibt solche und solche. Einige Kollegen möchte ich gar nie wieder missen, andere Kollegen könnten morgen verloren gehen und ich würds nicht betrauern. Generell wird bei Einstellungen aber schon Wert darauf gelegt, dass neue Kollegen gut zum Rest passen.
Es ist teilweise schon schwer, den entsprechenden Ansprechpartner mal vor die Nase zu bekommen. Aber wenn man es mal schafft, sind die Gespräche sehr einfühlsam und man spürt die Bereitschaft, Umstände optimieren und verbessern zu wollen.
Technik ist super, jeder darf sich wünschen, was ihn glücklich macht und die Budgets sind großzügig genug, um sich einen ausgezeichneten Arbeitsplatz zu schaffen. Die Büroräume sind auch toll. Lediglich eine Klimaanlage wünsche ich mir manchmal, die alten Klapper-Ventilatoren sind im Sommer kein Ersatz.
Die Kommunikation ist extrem durchwachsen. Bei vielen Aspekten wird extrem viel Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, was ich gut finde.
Aber immer noch oft genug werden Dinge "von oben" oder "eben mal so" entschieden und man muss sich dann die Fakten mühsam zusammenkratzen.
Für Hamburger Verhältnisse ist das Gehalt ziemlich mittelmäßig. Man kommt über die Runden, aber große Sprünge (oder Pläne für die Zukunft) sind nicht drin.
Ich sehe keinen Unterschied bei der Behandlung von Kollegen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Anzahl Kinder oder sonstwas.
Die eigenen Aufgabengebiete darf man sich wünschen und die Gespräche sind meist auch sehr positiv. Was dann aber im tatsächlichen Arbeitsalltag umgesetzt wird, ist ein anderes Kapitel. "Ja, wir wissen, du würdest eigentlich gern mehr XY machen. Aber du kannst halt YZ auch sehr gut und sonst grad keiner."
Und dann wird halt ein anderer Kollege auf XY umgeschult, weil der YZ nicht kann und weil er auch YZ machen wollte. (Das ist meist eine wirtschaftlich absolut nachvollziehbare Entscheidung! Es ist nur persönlich frustrierend und mehr als einmal passiert.)
So verdient kununu Geld.