Nach Übernahme leider viel Chaos und hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Basis-Getränke (Kaffee/Wasser), kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation durch mangelnde Prozessoptimierung; Führungsschwächen auf Management-Ebene; ausbaufähige interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet stark unter der hohen Fluktuation. Es herrscht Unruhe, da erfahrene Kollegen das Unternehmen verlassen, um sich besser organisierte Arbeitgeber zu suchen. Ein stabiles Teamgefühl kann so nur schwer entstehen.
Image
Nach außen hin leider ein eher chaotisches Bild. Da die internen Prozesse nicht optimal gelöst sind und durch die hohe Fluktuation ständig Wissen verloren geht, herrscht oft Unruhe im Tagesgeschäft. Das macht es schwer, eine professionelle Außenwirkung aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten. Dies ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, sofern die aktuelle Personalsituation (wegen der Fluktuation) nicht zu übermäßigen Überstunden führt die nur bis zu einer gewissen Höhe abgebaut werden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig. Besonders die Flexibilität innerhalb des kleinen Teams ist klasse: Wenn man mal später kommen oder früher gehen muss oder kurzfristige Urlaubsabsprachen nötig sind, ist das untereinander absolut kein Problem. Man findet immer eine Lösung, und die gegenseitige Rücksichtnahme funktioniert reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Feld lässt sich schwer bewerten, da es kaum noch erfahrene oder langjährige Mitarbeiter gibt. Ein Großteil der erfahrenen Mitarbeiter hat das Unternehmen aufgrund der genannten strukturellen Mängel und der Führungskultur verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer bemüht sich die Firma zu führen. Allerdings fehlt es an entscheidenden Führungseigenschaften, um ein stabiles, vertrauensvolles Teamgefüge aufzubauen. Es mangelt an der nötigen Souveränität, um die Mitarbeiter langfristig zu binden.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegende Versorgung ist gegeben: Kaffee und Wasser werden vom Arbeitgeber gestellt. Die Räumlichkeiten sind neu und schön.
Kommunikation
Hier gibt es deutlichen Nachholbedarf. Informationen fließen nicht immer rechtzeitig oder transparent. Man merkt, dass nach der Übernahme durch die Firma Bierbaum (Borken) viele Veränderungen stattgefunden haben, die es nicht leichter machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist starr. Verhandeln am besten bereits beim Einstellungsgespräch, da spätere Gehaltsanpassungen oder Nachverhandlungen im laufenden Arbeitsverhältnis absolut nicht gerne gesehen sind. Es gibt wenig Spielraum für eine dynamische Gehaltsentwicklung, was die Unzufriedenheit und die hohe Fluktuation im Team zusätzlich verstärkt. Positiv zu erwähnen ist lediglich, dass Wasser und Kaffee kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung im Unternehmen ist leider stark subjektiv geprägt. Ob man gehört wird, hängt maßgeblich davon ab, wie gut das persönliche Verhältnis zur Geschäftsführung ist. Es gibt eine spürbare Gewichtung: Bestimmte Personen erhalten mehr Aufmerksamkeit und Gehör als andere. Eine objektive Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Sympathien, findet leider nicht konsequent statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, werden aber oft durch organisatorische Mängel und nicht optimal gelöste Prozesse ausgebremst. Man verbringt viel Zeit damit, gegen ineffiziente Strukturen anzuarbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten so negativ wahrgenommen haben. Rückmeldungen – sowohl positive als auch kritische – sind für uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte können wir aus unserer Perspektive jedoch nur teilweise nachvollziehen. Die langjährige Zugehörigkeit mehrerer Mitarbeitender, die teilweise seit über 14, 15 oder sogar 25 Jahren Teil unseres Teams sind, zeigt, dass viele Kolleginnen und Kollegen unser Arbeitsumfeld langfristig schätzen.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander im Team ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In diesem Bereich haben wir in den vergangenen Jahren bewusst viel investiert.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.