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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Basis-Getränke (Kaffee/Wasser), kostenloser Parkplatz
Familienunternehmen in der 5 Generation, eigene Fertigungsstandorte, schnelle Entscheidungen
Man findet immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Mit der neuen Führung kommt mehr und mehr Ruhe und Struktur ins Unternehmen. Arbeitsabläufe sind wieder klarer. Allerdings wird es wohl noch einige Monate dauern, bis sich das in der kompletten Firma durchzieht.
Das die Inhaberfamilie sehr Herzliche Menschen sind .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation durch mangelnde Prozessoptimierung; Führungsschwächen auf Management-Ebene; ausbaufähige interne Kommunikation.
Seit der Firmenübernahme in 2021 werden einige Prozesse umstrukturiert und sind noch nicht ganz abgeschlossen. Das führt teilweise noch zu Verunsicherung. Hoffe, bis Anfang 2023 wird auch das noch abgestellt.
Die Firma wurde verkauft und die Mitarbeiter haben ohne wissen ein halbes Jahr für eine neue Leitung gearbeitet
Das hier Tag für Tag die Größe des Geschlechtsteils verglichen werden muss auf Kosten der Kollegen anstatt einmal zu versuchen im Team mal richtig was zu bewegen . Ein gutes Team ergänzt sich und ist dadurch absolut resistent gegen Einwirkungen von außen.
kann nichts finden
Verbesserungsvorschläge
Neues Personal einstellen. Wird schon daran gearbeitet.
noch mehr Benefits z.Bsp. Jobrad
Es geht seit Anfang 2022 endlich wieder in die richtige Richtung. Ich würde mir wünschen, dass die neue Führung noch etwas mehr die Meinung der altgedienten Mitarbeiter berücksichtigt.
Mitarbeiter sollten ALLE miteinbezogen werden
werden auch angenommen,man muß halt nur den Mund aufmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sito International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig. Besonders die Flexibilität innerhalb des kleinen Teams ist klasse: Wenn man mal später kommen oder früher gehen muss oder kurzfristige Urlaubsabsprachen nötig sind, ist das untereinander absolut kein Problem. Man findet immer eine Lösung, und die gegenseitige Rücksichtnahme funktioniert reibungslos.
Ganz gut. Vertriebsteam und Innendienst unterstützen sich,
gut und kann noch besser werden.
Der Umgang ist weitestgehend fair und freundlich. Kleines Team
Nach dem Abgang von einigen Unruhestiftern ist der Kollegenzusammenhalt merklich besser geworden.
Mit ein Grund, warum einige altgediente Mitarbeiter (mich eingeschlossen!) wieder zurückgekommen sind. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war, bis auf wenige Ausnahmen, eigentlich immer super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sito International ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehaltsgefüge ist starr. Verhandeln am besten bereits beim Einstellungsgespräch, da spätere Gehaltsanpassungen oder Nachverhandlungen im laufenden Arbeitsverhältnis absolut nicht gerne gesehen sind. Es gibt wenig Spielraum für eine dynamische Gehaltsentwicklung, was die Unzufriedenheit und die hohe Fluktuation im Team zusätzlich verstärkt. Positiv zu erwähnen ist lediglich, dass Wasser und Kaffee kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Ist immer verbesserungsfähig
Könnte wir überall besser sein
Das Gehalt wäre eigentlich Ok wenn es nicht so wäre das Urlaubs und Weinachtsgeld von vornherein ausgeschlossen sind !
Schlecht, man muss das Gehalt aushandeln, und das ist sehr begrenzt. Dafür muss man dann in der Regel ca. 200 Stunden im Monat arbeiten!!! Überstunden werden nicht ausbezahlt, dass nennt sich Geschäftsinteresse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer weiterkommen möchte hat hier auch die Möglichkeit
Wer sich weiterbilden möchte, darf das auch.
Firma mit flacher Hirarchie. Wenn man seinen Job gut macht, kann man hier alt werden.
Sehe ich keine Möglichkeiten
Weiterbildung gibt es hier nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sito International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sito International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sito International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sito International als eher modern.
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