Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Basis-Getränke (Kaffee/Wasser), kostenloser Parkplatz
Hohe Fluktuation durch mangelnde Prozessoptimierung; Führungsschwächen auf Management-Ebene; ausbaufähige interne Kommunikation.
Die Atmosphäre leidet stark unter der hohen Fluktuation. Es herrscht Unruhe, da erfahrene Kollegen das Unternehmen verlassen, um sich besser organisierte Arbeitgeber zu suchen. Ein stabiles Teamgefühl kann so nur schwer entstehen.
Nach außen hin leider ein eher chaotisches Bild. Da die internen Prozesse nicht optimal gelöst sind und durch die hohe Fluktuation ständig Wissen verloren geht, herrscht oft Unruhe im Tagesgeschäft. Das macht es schwer, eine professionelle Außenwirkung aufrechtzuerhalten.
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten. Dies ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, sofern die aktuelle Personalsituation (wegen der Fluktuation) nicht zu übermäßigen Überstunden führt die nur bis zu einer gewissen Höhe abgebaut werden dürfen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig. Besonders die Flexibilität innerhalb des kleinen Teams ist klasse: Wenn man mal später kommen oder früher gehen muss oder kurzfristige Urlaubsabsprachen nötig sind, ist das untereinander absolut kein Problem. Man findet immer eine Lösung, und die gegenseitige Rücksichtnahme funktioniert reibungslos.
Dieses Feld lässt sich schwer bewerten, da es kaum noch erfahrene oder langjährige Mitarbeiter gibt. Ein Großteil der erfahrenen Mitarbeiter hat das Unternehmen aufgrund der genannten strukturellen Mängel und der Führungskultur verlassen.
Der Geschäftsführer bemüht sich die Firma zu führen. Allerdings fehlt es an entscheidenden Führungseigenschaften, um ein stabiles, vertrauensvolles Teamgefüge aufzubauen. Es mangelt an der nötigen Souveränität, um die Mitarbeiter langfristig zu binden.
Die grundlegende Versorgung ist gegeben: Kaffee und Wasser werden vom Arbeitgeber gestellt. Die Räumlichkeiten sind neu und schön.
Hier gibt es deutlichen Nachholbedarf. Informationen fließen nicht immer rechtzeitig oder transparent. Man merkt, dass nach der Übernahme durch die Firma Bierbaum (Borken) viele Veränderungen stattgefunden haben, die es nicht leichter machen.
Das Gehaltsgefüge ist starr. Verhandeln am besten bereits beim Einstellungsgespräch, da spätere Gehaltsanpassungen oder Nachverhandlungen im laufenden Arbeitsverhältnis absolut nicht gerne gesehen sind. Es gibt wenig Spielraum für eine dynamische Gehaltsentwicklung, was die Unzufriedenheit und die hohe Fluktuation im Team zusätzlich verstärkt. Positiv zu erwähnen ist lediglich, dass Wasser und Kaffee kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Die Gleichbehandlung im Unternehmen ist leider stark subjektiv geprägt. Ob man gehört wird, hängt maßgeblich davon ab, wie gut das persönliche Verhältnis zur Geschäftsführung ist. Es gibt eine spürbare Gewichtung: Bestimmte Personen erhalten mehr Aufmerksamkeit und Gehör als andere. Eine objektive Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Sympathien, findet leider nicht konsequent statt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, werden aber oft durch organisatorische Mängel und nicht optimal gelöste Prozesse ausgebremst. Man verbringt viel Zeit damit, gegen ineffiziente Strukturen anzuarbeiten.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten so negativ wahrgenommen haben. Rückmeldungen – sowohl positive als auch kritische – sind für uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte können wir aus unserer Perspektive jedoch nur teilweise nachvollziehen. Die langjährige Zugehörigkeit mehrerer Mitarbeitender, die teilweise seit über 14, 15 oder sogar 25 Jahren Teil unseres Teams sind, zeigt, dass viele Kolleginnen und Kollegen unser Arbeitsumfeld langfristig schätzen.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander im Team ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In diesem Bereich haben wir in den vergangenen Jahren bewusst viel investiert.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit der neuen Führung kommt mehr und mehr Ruhe und Struktur ins Unternehmen. Arbeitsabläufe sind wieder klarer. Allerdings wird es wohl noch einige Monate dauern, bis sich das in der kompletten Firma durchzieht.
Seit der Firmenübernahme in 2021 werden einige Prozesse umstrukturiert und sind noch nicht ganz abgeschlossen. Das führt teilweise noch zu Verunsicherung. Hoffe, bis Anfang 2023 wird auch das noch abgestellt.
Es geht seit Anfang 2022 endlich wieder in die richtige Richtung. Ich würde mir wünschen, dass die neue Führung noch etwas mehr die Meinung der altgedienten Mitarbeiter berücksichtigt.
Das Betriebsklima ist zwischenzeitlich wieder sehr angenehm geworden. Es ist erheblich ruhiger geworden im Haus!
Das Image hat in den letzten Jahren massiv gelitten und es gab die ganzen Jahre über eine hohe Fluktuation. Ich gehe mal davon aus, dass das im Umland nicht so toll angekommen ist.
Seit Beginn diesen Jahres (2022) hat sich dies glücklicherweise aber erheblich verbessert!
Die Work-Life-Balance hat sich seit Anfang des Jahres (2022) ebenfalls erheblich verbessert. Überstunden finden endlich Berücksichtigung, Urlaub wird in aller Regel ohne Weiteres genehmigt, und auch sonst geht man hier wieder gerne zur Arbeit.
Firma mit flacher Hirarchie. Wenn man seinen Job gut macht, kann man hier alt werden.
Gehalt kommt immer sehr pünktlich.
Hier sehe ich noch Nachholbedarf. Könnte also durchaus noch besser werden.
Nach dem Abgang von einigen Unruhestiftern ist der Kollegenzusammenhalt merklich besser geworden.
Mit ein Grund, warum einige altgediente Mitarbeiter (mich eingeschlossen!) wieder zurückgekommen sind. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war, bis auf wenige Ausnahmen, eigentlich immer super.
Der Respekt untereinander und im Besonderen gegenüber älteren Kollegen ist gegeben.
Mit der neuen Führung eindeutig ein Quantensprung im positiven Sinne!
Das Vorgesetztenverhalten wird von allen Mitarbeitern sehr geschätzt.
Technisch ist das Gebäude sehr gut aufgestellt (Baujahr 2016). Auch das Inventar, wie höhenverstellbare Tische, meist sehr gute Stühle! und inzwischen auch verbesserte Technik (Telefonie mit Headsets, PCs mit 2 Bildschirmen) machen das Arbeiten recht angenehm. Beleuchtung und Lärmpegel sind TOP.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist weitest gehen gut und so wie sie sein sollte. Die Leitung ist bemüht die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Da sich im Moment recht viel tut, kommt dies aber teilweise trotzdem etwas zu kurz.
Wir haben sehr viele Damen hier im Haus und das ist auch gut so!
In meinem Bereich gibt es einige interessante Aufgaben. Auch mit ein Grund, warum ich zurückgekommen bin. Generell hat man relativ freie Hand in der Abarbeitung seiner Aufgaben.
Die Firma wurde verkauft und die Mitarbeiter haben ohne wissen ein halbes Jahr für eine neue Leitung gearbeitet
Mitarbeiter sollten ALLE miteinbezogen werden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und systematisch runter gemacht
Siege Überschrift
Weiterbildung gibt es hier nicht
Wird in diesem Unternehmen klein geschrieben
Hier weiss man genau wer welchen Posten hat
Viele Kollegen arbeiten nur mit einem Bildschirm was bei vielen Sachen sehr schwer fällt.
Nur wenn man der Geschäftsleitung auch privat hilft
Das die Inhaberfamilie sehr Herzliche Menschen sind .
Das hier Tag für Tag die Größe des Geschlechtsteils verglichen werden muss auf Kosten der Kollegen anstatt einmal zu versuchen im Team mal richtig was zu bewegen . Ein gutes Team ergänzt sich und ist dadurch absolut resistent gegen Einwirkungen von außen.
Jeder gegen jeden ......
Das Image nach außen Gut
Innen eher mäßig bis sehr Fragwürdig
Nicht vorhanden
Gibt es nicht !
Das Gehalt wäre eigentlich Ok wenn es nicht so wäre das Urlaubs und Weinachtsgeld von vornherein ausgeschlossen sind !
Ware aus Korea,China und sonstigen Ländern mit Fragwürdigem Umweltbewusstsein
Auch hier gibt es vereinzelt Kollegen die miteinander Arbeiten , aber meistens eher nicht
Respektlos !
Sehr Schlecht !!!!! Auch spiegelt sich wieder wer wem Private gefallen macht , der besitzt in der Firma grenzenlose Immunitäten
Ganz okay die Arbeit ist nicht schwer und langweilig wird es auch nicht .
Hier wir ausschließlich übereinander gesprochen statt miteinander.
Nicht vorhanden
Gibt es Absolut nicht
Tolle Firma man ist dort noch ein Mensch und keine Nummer wie in anderen großen Firmen.Die Firmenspitze achtet auf alle Mitarbeiter.
kann nichts finden
werden auch angenommen,man muß halt nur den Mund aufmachen
sehr gut
ganz ordentlich
alles
ist halt kein Ausbildungs Betrieb,das weiß man aber vorher.
Gehalt ist sehr gut.mann bekommt sogar Prämien wenn man mal Überstunden gemacht hat.Jeder ist halt für sich selbst verantwortlich.
ganz okay
gut
sehr gut man achtet auf einander
sehr gut selbst die Geschäftsführung packt mit an.
sehr gut man kann auch Pausen machen.Wenn einer Rauchen geht muss mann auch nicht Abstempeln.
ganz okay
alle sind gleich gestellt.
das liegt im Auge des betrachters.Kommt halt auf den Aufgabenbereich an.
Nichts
So gut wie alles
Zu spät
Sehr schlecht
Außen hui, innen Pfui.
Nichts
Gibt es in keiner weise
Schlecht, man muss das Gehalt aushandeln, und das ist sehr begrenzt. Dafür muss man dann in der Regel ca. 200 Stunden im Monat arbeiten!!! Überstunden werden nicht ausbezahlt, dass nennt sich Geschäftsinteresse.
Sehr schwach
Absolut null
Sehr schlecht
Einfach nur mies
Sehr sehr schlecht, man kann nicht mal Pause machen.
Fast gar nicht
Wo???
Gibt es nicht