Was soll man sagen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR ist gut organisiert. IT funktionierte reibungslos. Arbeitsmaterialien werden schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Probleme sind bekannt, werden aber schwerfällig angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren. Auch "abgehängte" Mitarbeiter mehr miteinbeziehen und "einfache" Probleme ernst nehmen. Probleme aktiv, abteilungsübergreifend angehen und nicht von Abteilung zu Abteilung schieben. Fehlverhalten und mangelnde Motivation direkt aufgreifen, damit die "Stimmung" sich nicht weiter verbreitet. Mitarbeiter müssen sich mit dem Unternehmenindentifizieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen möchte sich gerne als moderner, inovativer Arbeitgeber darstellen. Hinter den Kulissen sieht es jedoch ganz anders aus. Es wird unglaublich viel gemeckert. Es wird sehr übereinander, statt miteinander, geredet. Ein wirkliches zielorientiertes Miteinander gibt es nicht.
Kommunikation
Es gib unheimlich viele Besprechungen. Entsprechend gibt es auch viele Besprechungsräume im Unternehmen. Ich hatte noch nie so viele Besprechungen über irgendwelche "Klein-Themen" im Kalender, wie in dieser Firma. Besprechungen sind zwar toll - an der Umsetzungen hängt es danach aber sehr! Eine echte direkte Kommunikation zwischen den Fachabteilungen lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen gibt es guten Zusammenhalt. Der ist aber auch bei den Konflikten zwischen den Abteilungen nötig!
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten. Jedoch ist die Kernzeit am Nachmittag relativ lange. Daher nur 3 Sterne. Problematisch sind die unterschiedlichen Stundenverträge zwischen den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Menschenführung ist meistens nicht das Lieblingsthema von Führungskräften... Es werden doch deutliche Hierarchien gelebt, obwohl eine Firmenphilosophie "per Du" gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Die Produkte sind gut, jedoch kommt man kaum aus den Lieferrückständen raus. Die Probleme sind bekannt, werden aber nicht aktiv, schnell und radikal angepackt. Neuerungen gegenüber, ist man im ersten Schritt sehr reserviert und kritisch.
Gleichberechtigung
Konnte keine Differenzen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und werden dem Alter entsprechend auch nicht mehr zu sehr herausgefordert.
Arbeitsbedingungen
Hinter jeder Ecke und in jedem versteckten Raum in der Produktion stehen irgendwo Schreibtische herum. Der Platz ist sehr begrenzt. Ein Wohlfühlklima entsteht hier trotz Tischkicker nicht... Schreibtische innerhalb der Produktionshalle sind nicht unbedingt vorteilhaft für das Arbeitsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit etwas Verhandlungsgeschick kann man hier etwas erreichen. Entsprechend steigt natürlich dann auch der Druck auf den Mitarbeiter. Einfache Arbeiter haben es vielleicht etwas schwerer. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ist nicht ganz so positiv geregelt...
Image
Von Lieferanten und Spediteuren hört man nicht überwiegend Positives.
Karriere/Weiterbildung
Eigene fachspezifische Weiterbildungen wurden in meiner Abteilung nicht wirklich ernst genommen. Man hat sich hier auf die vorhandenen, selbst angeeigenten Kenntnisse gestützt. Vielleicht ist das in anderen Abteilungen besser?!