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Sitronic 
Gesellschaft 
für 
technische 
Ausrüstung 
mbH. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sitronic Gesellschaft für technische Ausrüstung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sitronic Gesellschaft für technische Ausrüstung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sitronic Gesellschaft für technische Ausrüstung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungszusammenhalt sehr gut übergreifend leider schlecht. Jeder gegen jeden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stückzahl kommt vor Qualität

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur Flurfunk die Restliche Kommunikation hinter dem Rücken

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander top

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Work wenig Life

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter aller Kanone es wird Viel geredet aber erst nichts gesagt

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