36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sitronic Gesellschaft für technische Ausrüstung mbH. & Co. KG Bewertungen
Sitronic
Gesellschaft
für
technische
Ausrüstung
mbH.
&
Co.
KG
Gärtringen
Ihr Unternehmen?
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was soll man sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR ist gut organisiert. IT funktionierte reibungslos. Arbeitsmaterialien werden schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Probleme sind bekannt, werden aber schwerfällig angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren. Auch "abgehängte" Mitarbeiter mehr miteinbeziehen und "einfache" Probleme ernst nehmen. Probleme aktiv, abteilungsübergreifend angehen und nicht von Abteilung zu Abteilung schieben. Fehlverhalten und mangelnde Motivation direkt aufgreifen, damit die "Stimmung" sich nicht weiter verbreitet. Mitarbeiter müssen sich mit dem Unternehmenindentifizieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen möchte sich gerne als moderner, inovativer Arbeitgeber darstellen. Hinter den Kulissen sieht es jedoch ganz anders aus. Es wird unglaublich viel gemeckert. Es wird sehr übereinander, statt miteinander, geredet. Ein wirkliches zielorientiertes Miteinander gibt es nicht.
Image
Von Lieferanten und Spediteuren hört man nicht überwiegend Positives.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten. Jedoch ist die Kernzeit am Nachmittag relativ lange. Daher nur 3 Sterne. Problematisch sind die unterschiedlichen Stundenverträge zwischen den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Eigene fachspezifische Weiterbildungen wurden in meiner Abteilung nicht wirklich ernst genommen. Man hat sich hier auf die vorhandenen, selbst angeeigenten Kenntnisse gestützt. Vielleicht ist das in anderen Abteilungen besser?!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen gibt es guten Zusammenhalt. Der ist aber auch bei den Konflikten zwischen den Abteilungen nötig!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und werden dem Alter entsprechend auch nicht mehr zu sehr herausgefordert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Menschenführung ist meistens nicht das Lieblingsthema von Führungskräften... Es werden doch deutliche Hierarchien gelebt, obwohl eine Firmenphilosophie "per Du" gewünscht ist.
Arbeitsbedingungen
Hinter jeder Ecke und in jedem versteckten Raum in der Produktion stehen irgendwo Schreibtische herum. Der Platz ist sehr begrenzt. Ein Wohlfühlklima entsteht hier trotz Tischkicker nicht... Schreibtische innerhalb der Produktionshalle sind nicht unbedingt vorteilhaft für das Arbeitsklima.
Kommunikation
Es gib unheimlich viele Besprechungen. Entsprechend gibt es auch viele Besprechungsräume im Unternehmen. Ich hatte noch nie so viele Besprechungen über irgendwelche "Klein-Themen" im Kalender, wie in dieser Firma. Besprechungen sind zwar toll - an der Umsetzungen hängt es danach aber sehr! Eine echte direkte Kommunikation zwischen den Fachabteilungen lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Mit etwas Verhandlungsgeschick kann man hier etwas erreichen. Entsprechend steigt natürlich dann auch der Druck auf den Mitarbeiter. Einfache Arbeiter haben es vielleicht etwas schwerer. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ist nicht ganz so positiv geregelt...
Gleichberechtigung
Konnte keine Differenzen feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Die Produkte sind gut, jedoch kommt man kaum aus den Lieferrückständen raus. Die Probleme sind bekannt, werden aber nicht aktiv, schnell und radikal angepackt. Neuerungen gegenüber, ist man im ersten Schritt sehr reserviert und kritisch.
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Nicht alles gut aber vieles schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Möglichkeiten der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit viel Potential zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht besser zu werden. Ich hoffe die kommende Änderung kann etabliert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der Produktion sind viel auf sich allein gestellt. Die Produktion könnte mit entsprechender Betreuung effektiver arbeiten, was auch die Arbeitsatmosphäre erhöhen würde. Durch die fehlende Betreuung machen auch die schwarzen Schafe lieber etwas anderes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, um die Produktion zu unterstützen und bereit dazu sein, diese Menschen adäquat zu entlohnen.
Auch sollte der Standort überdacht werden. Eine Änderung der Immobilie in der die Transportdauer von Gütern durch die Firma verringert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Träume, bittere Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundlichkeit und Respekt werden hier groß geschrieben
- Oft sehr interessante Aufgaben (indirekter Bereich), die auch mal über die Abteilungsgrenzen gehen
- Es wird nach Wunsch sehr früh und sehr viel Verantwortung übertragen was einen prägt und weiterbildet
- Gesetzliche Arbeitszeitgesetze werden geachtet
- Auch mehrwöchiger Urlaub ist kein Problem (drei-vier-fünf Wochen)
- Lockerer Umgang einiger Chefs mit seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Weiterbildungen
- Keine Gehaltserhöhungen (bzw. nur sehr marginal). Einstiegsgehalt bleibt bis zum Ausstieg fast identisch
- Unteres Gehaltsniveau
- Karriere zu machen ist hier kaum möglich
- Das Unternehmen macht seit Jahren immer die gleichen Fehler in den Prozessen
- Lessons Learned ist nicht vorhanden
- Keine klare Vision vom Unternehmen
- Erzwungene „Sie“ Kultur - einige „siezten“ sich selbst nach 25 Jahren Zusammenarbeit
- Viele überhastete Aktionen und Anweisungen ohne Sinn und Verstand seitens Führungskräfte bringen sehr viel Unruhe in die Belegschaft und kosten das Unternehmen viel Geld
- Fragwürdiger Führungsstill
- Viel „firefighting“
- Kollegen, die viel leisten werden nicht belohnt
- Kollegen, die nichts leisten warten in Ruhe die Zeit bis zur Rente ab
- Starker Widerstand gegen Neues und Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit schlafendem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht die Perspektive die man Mitarbeiter, sich weiter entwickeln zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam sollte in Zukunft einen besseren Kontakt mit den Mitarbeitern haben und die Aussagen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht alles SCHÖN REDEN bzw. SCHÖN DENKEN!
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne nur wegen des direkten Abteilungsleiters
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in schlechten Zeiten zeigt sich die Mittelmässigkeit der Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeiten- und Produktevielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zunehmende Plan- und Ideenlosigkeit der GL, um die Baustellen im Unternehmen zu beseitigen - nicht nur zu Verlagern, da dies teilweise jahrelang bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich verbesserungswürdig
- Kommunikationskultur
- Führen von Mitarbeitern in jeder Führungs-Stufe
- rechtzeitige Sicherung von jahrelangem MitarbeiterIn - KnowHow
- Neuausrichtung von Vertrieb und Entwicklung
- Optimierung der Prozesse mit Priorität auf Qualität
Tipp an die Gesellschafter - nur Austausch der GL kann das Weiterbestehen von sitronic auf Dauer gewährleisten - so wie bisher wird das vage...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gesamt durchschnittlich, in einzelnen Bereichen gut und in Anderen verbesserungswürdig
Image
Das Unternehmensimage ist nicht mehr das, was es war, "wir" versprechen viel und können nicht alles halten, was sich die Kunden heute nicht mehr gefallen lassen und mit zusätzlicher Schichtarbeit die produzierenden Mitarbeit dann "ausbaden" müssen.
Work-Life-Balance
Man versucht es immer wieder - wird so wie jetzt versucht : nix!
Karriere/Weiterbildung
Gleich vorab: Karriere kann man bei sitronic definitiv NICHT machen, ob durch Erfahrung oder Vorbildung oder Ausbildung. Alles, was dazu irgendwo geschrieben steht - ist das "Papier" nicht wert! Gesagtes dazu vollkommen belanglos - ob von HR oder Vorgesetzten. Man bleibt das, als was man eingestellt wurde.
Weiterbildung wird nur organisiert, wenn es für ein übertragenes Arbeitsfeld oder gesetzlich vorgeschrieben und damit unbedingt notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Entlohnung: sehr verbesserungswürdige Situation, willkürliche Größen in den unterschiedlichen Bereichen, keinen Niederschlag von Erfahrung oder Kompetenz oder Engagement, Lohnentwicklung unter-inflationär, fast nur Mindestlohn - Niveau im produktiven Bereich, nichtproduktiver Bereich teilweise vollkommen überbezahlt, Sozialleistungen auf Mindestniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, das betrifft beide Bereiche, wobei die Frage nach einem Bewusst-Sein im explizitem wörtlichen Sinn bejaht werden kann, umgesetzt wird da nur soviel wie nötig, gelebt sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in den Bereichen für sich gut, eine "Zusammen-Arbeits-Kultur" ist sehr ausbaufähig!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist zwiespältig, natürlich arbeiten bei uns viele Ältere, auch nach Renteneintritt - dies ist aber entweder monetär bedingt oder das KnowHow würde völlig fehlen und damit sitronic Probleme bereiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist insgesamt von Mittelmässigkeit geprägt, die wenigen (echten) Führungskräfte sind rar und haben keine Entscheidungen zu treffen (oder werden nicht beachtet). Im Produktionsbereich sind sie vollkommen hilflos und überfordert, weil ungeeignet, die mittlere Führungsebene muss alles ausbaden, die Abteilungsleiter sind nur Vorgesetzte und die GL hat in dem schwieriger werdenden automotive-Umfeld keinen wirklichen Plan.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich im Laufe der Jahre verbessert, durch An/Umbau ist etwas mehr Platz für den produzierenden Bereich, andere Bereiche platzen aus allen Nähten (dazu kein wirklicher Plan der GL / Gesellschafter).
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist rückständig, unterentwickelt- insgesamt miserabel, da die Führungskräfte entweder nicht können oder wollen oder dürfen, Die IT-Struktur ist eines mittelständischen Elektronik-Unternehmens unwürdig.
Gleichberechtigung
M.E. geht die Gleichberechtigung (m/w) in Ordnung. Sehr hoher Frauenanteil im produzierenden Bereich, Sozialeinrichtungen in der Hinsicht zu wenig.
Interessante Aufgaben
Die Einzelaufgaben in den nichtproduzierenden Bereichen sind herausfordernd, spannend und interessant. Wer nicht auf Anerkennung aus ist, kann sich da für ein gelungenes Tagewerk austoben. Die Tätigkeiten im produzierenden Bereich sind einfach und getaktet und somit keine Herausforderung.
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Schwäbischer Mittelstand mit viel Luft nach oben. Potential ist gegeben, wird aber nicht immer korrekt umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze, schlechter werdender Informationsfluss von der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation klären. Mitarbeiter auf dem laufenden halten und nicht im dunkeln stehen lassen, wenn es schlecht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider nur noch die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Umgang mit den Mitarbeitern. Probleme werden nicht gelöst es wird nur viel darüber geredet ........
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung wäre dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nur noch mies gelaunt.
Image
Die Bewertungen hier sagen deutlich wie das Image ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier noch funktioniert ist der Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es keine Worte mehr. Die Mitarbeiter werden nur noch ausgebeutet und demotiviert. Die Fehler der Vorgesetzten werden vertuscht und dann heißt es die Mitarbeiter seien Schuld.
Arbeitsbedingungen
Man braucht mehr als starke Nerven um hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sonderzahlungen mehr, Lohnerhöhungen werden gestrichen. Selbst die Kleinigkeiten wie Gutscheine für Weihnachtsfeier werden gestrichen.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte retten nur noch Ihren Bonus und die Mitarbeiter bekommen Sonderzahlungen und Lohnerhöhungen gestrichen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Höhen und Tiefen aber im Nachhinein gesehen war es meist eine schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständiges Arbeiten
Gleitzeit
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils Vorgesetzte die an Selbstüberschätzung leiden
Verbesserungsvorschläge
Je nach Vorgesetzten:
fehlende Anerkennung bei langjährigen Mitarbeitern im Angestelltenverhältnis.
Große Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitern
keine klare durchgängige Struktur
Arbeitsatmosphäre
jahrelang gut aber stetig abnehmend
ab Austausch der Führungsriege einschließlich Geschäftsführung Ende 2010 kann ich nichts negatives mehr sagen
Karriere/Weiterbildung
viel versprechen und nichts einhalten
Kommunikation
na ja . Es kommt auf den Bereich an in welchem man arbeitet.
manche Vorgesetzten kommunizieren viel und gut
manche wenig und andere gar nicht die erteilen nur Befehle lassen keine andere Meinung gelten
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit, Abwechslung, nie langweilig
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Keine Wertschätzung qualifizierter Mitarbeiter gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten / eigenständige Arbeitsweise möglich
Verbesserungsvorschläge
Fa. sitronic sollte lernen gutem und motiviertem Personal das Gefühl zu geben, gebraucht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.