24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SITS Group Vorstellungsgespräche
SITS
Group
24 Bewertungen von Bewerbern
Ein Bewerbungsgespräch und Preboarding was seines gleichen sucht! Very Well Done SITS!
Bewerber/inHat sich 2026 bei SITS Germany Holding GmbH in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge! Von Beginn bis zum Ende eine sehr schöne, informative und wertschätzende Zeit. Ich habe mich die gesamte Zeit wirklich gut aufgehoben gefühlt und mein Wunsch bei der SITS zu arbeiten wurde nach jedem Gespräch größer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Gestaltet die Rollen weniger starr dann macht IT auch wieder Spass! :-)
Bewerber/inHat sich 2026 bei Swiss IT Security Deutschland GmbH in Wiesbaden als Consultant Modern Workplace (m/w/d) - Remote beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
früher wurde ein Rahmen für interessierte Bewerber geschaffen hinsichtlich des Stellenprofils - so konnten interessierte Bewerber auch Themen weiterentwickeln bei denen sie selbst voran kommen wollten - heute erscheinen die Rollen ziemlich starr zu sein - z.B. Aufgabe ist M365 und da hast Du Dich nicht für Azure zu interessieren :-)
-> gestaltet das Ganze etwas flexibler dann macht IT auch wieder Spass, ne?
Bewerbungsfragen
- allle geforderten Kompetenzen
- 1/4 Jahrhundert IT Legacy und Modern Work
- Wiso weshalb warum?
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Kein Feedback - Keine Reaktion auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SITS Deutschland GmbH in Wiesbaden als Solution Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Einladung zum ersten Gespräch mit HR, danach kein Feedback zum vereinbarten Termin.
Auch auf Nachfrage keinerlei Reaktion... absolut unterirdischer Prozess....
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Außerordentlich guter Bewerbungsprozess seitens aller Beteiligten
Bewerber/inHat sich 2025 bei SITS Deutschland GmbH in Wiesbaden als Solution Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Provisionsregelung sollte mMn weniger komplex gestaltet werden
Bewerbungsfragen
Die Ansprechpartner zeigen ernsthaftes Interesse die Person wirklich kennenzulernen
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Langer Bewerbungsprozess, wenig Transparenz – Entscheidungen offenbar von oben blockiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei SITS Deutschland GmbH in Wiesbaden als IT Security Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Stringenz im Bewerbungsprozess.
Wenn externe Entscheider maßgeblich Einfluss auf Zusagen haben, sollte das frühzeitig kommuniziert werden. Ein monatelanger Prozess mit mehreren Gesprächen sollte nicht an einer intransparenten, späten Einzelentscheidung scheitern. Auch eine zeitnahe und klare Rückmeldung nach dem letzten Gespräch wäre wichtig – Bewerber investieren viel Zeit und erwarten zurecht Verlässlichkeit und Wertschätzung.
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Absage, weil anderer Bewerber besser qualifiziert, ist völlig ok. Aber die Stelle dann nach 2 Wochen neu ausschreiben?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swiss IT Security Deutschland GmbH in Wiesbaden als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich Kommunizieren. Völlig unpersönliche, vom System generierte, Absage. Sowas ist nicht wirklich wertschätzend. Wenn es mit dem Bewerber nicht passt weil ein anderer besser qualifiziert ist, dann ist das für mich völlig ok und auch kein Beinbruch. Wenn die Standard Absage aber besagt man habe sich für einen besser qualifizierten Bewerben entschieden und diese Stelle dann nach 14 Tagen wieder neu ausschreibt, dann ist das schon verachtend. Und mit Sicherheit kein Wunscharbeitgeber für mich.
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Ich kann eine Bewerbung nur empfehlen! Meine Ansprechpartner: der Bereich Recruiting - mega!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swiss IT Security Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Datenschutzberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swiss IT Security Deutschland GmbH in Wiesbaden als It beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf mich zugekommen. Ich habe mich nicht beworben. Beim Zweitgespräch hatte ich leider ein Internetproblem und das Gespräch brach ab. Im Nachgang wollte man sich wegen eines neuen Termins nochmal melden. Niemand hat sich gemeldet. Sagt wohl alles. Kann ich ganz klar nicht empfehlen.
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Mehrfachbewertung
Nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2025 bei SITS Deutschland GmbH in Wiesbaden als It beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf mich zugekommen. Ich habe mich nicht beworben. Beim Zweitgespräch hatte ich leider ein Internetproblem und das Gespräch brach ab. Im Nachgang wollte man sich wegen eines neuen Termins nochmal melden. Niemand hat sich gemeldet. Sagt wohl alles. Kann ich ganz klar nicht empfehlen.
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08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swiss IT Security Deutschland GmbH in Wiesbaden als Marketing Manager Campaigning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Keine no-reply Adressen nutzen, weil man Nachfragen vermeiden möchte.
Keine Anonymisierung von Ansprechpartnern.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.
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