SITS Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalte die Cybersecurity Branche von Morgen - Heute!
Wer wir sind
Als Teil der SITS Group ist die SITS Deutschland GmbH ein führender Partner für Cyber Security und sichere digitale Transformation. Wir unterstützen Unternehmen, Behörden und Organisationen dabei, ihre Informationssicherheit strategisch weiterzuentwickeln und ihre digitale Zukunft sicher zu gestalten. Dabei begleiten wir unsere Kunden entlang des gesamten Security Lifecycles – von der Beratung und Konzeption über die Implementierung bis hin zum Betrieb moderner Sicherheitslösungen.
Als Teil einer europäischen Unternehmensgruppe bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Kundenprojekte und die Chance, die Zukunft der Cybersecurity aktiv mitzugestalten. Besonders stolz sind wir darauf, seit 2022 fünfmal in Folge als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden zu sein sowie unsere Great Place to Work – Zertifizierung 2025.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Fokus liegt auf Cyber Security und digitaler Resilienz.
Was uns besonders auszeichnet: Wir verbinden strategische Beratung, technische Expertise und operative Sicherheitsservices. Dadurch begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb ihrer Lösungen.
Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Sicherheit und kritischen Infrastrukturen mitzuwirken. Mehr dazu: wer wir sind.
Perspektiven für die Zukunft
Mit einer klaren Vision entwickeln wir als international aufgestellte Unternehmensgruppe unsere Expertise, Technologien und Services kontinuierlich weiter. Für unsere Mitarbeitenden gibt es somit vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und in spannenden Projekten die Zukunft der Cybersecurity aktiv mitzugestalten. Dabei stehen Vertrauen, Vielfalt, Authentizität und Zusammenarbeit für uns genauso im Mittelpunkt wie unsere gemeinsame Mission, die digitale Welt sicherer zu machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
Was SITS Group über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Miteinander auf Augenhöhe
- Respektvoller Umgang
- Offene Kommunikation
- Gegenseitige Unterstützung
- Gesunde, kollegiale Teamstruktur
Gut ankommen statt ins kalte Wasser zu springen
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentoring-Programm
- Individueller Onboarding-Plan
- Gemeinsame Umsetzung und Begleitung
Entwicklung, die zu Dir passt
- Fachliche Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten
- SITS Learning Academy
- Individuelle Entwicklungspfade
Flexibel und modern arbeiten
- Hybride Arbeitsmodelle
- Moderne technische Ausstattung
- Workation
Teil einer internationalen Gruppe
- Internationale Zusammenarbeit
- Neue Perspektiven und spannende Projekte
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen kontinuierlich Talente in unterschiedlichen Fachbereichen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Cyber Security und digitalen Transformation gestalten möchten.
Je nach Rolle arbeitest Du an der Beratung unserer Kunden, der Planung und Implementierung von Sicherheitslösungen oder dem Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT- und Security-Umgebungen.
Alle aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite. Solltest Du dort keine passende Position finden, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Uns sind neben fachlichen Qualifikationen vor allem Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Hands-On-Mentalität wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Vielfalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SITS Group.
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und auf einen offenen Austausch ausgelegt. Je nach Position kann der Ablauf leicht variieren. Während des gesamten Prozesses begleiten wir Dich persönlich und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
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Standorte
Besigheim
Zeppelinstrasse 8, 74354 Besigheim
Aschaffenburg
Bamberger Straße 9, 63743 Aschaffenburg
Ulm
Einsteinstrasse 55, 89077 Ulm/Donau
Köln
Im Mediapark 6D, 50670 Köln
Wiesbaden
Konrad-Adenauer-Ring 33, 65187 Wiesbaden
Magdeburg
Klewitzstrasse 7, 39112 Magdeburg
Halle
N8, Grosse Nikolaistrasse 8, 06108 Halle
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und unterstützt. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und es gibt eine gewisse Flexibilität, die den Arbeitsalltag erleichtert. Außerdem bietet die SITS interessante Aufgaben und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Den Umgang mit den aktuellen Herausforderungen an IT & Security sowie das Miteinander und den Umgang mit Menschen generell.
Vom ersten Bewerbungsgespräch bis Monate nach der Anfangszeit durchgängig immer tolle Kontakte, sehr viel Menschlichkeit und offene Kommunikation. Selten verlief alles so unkompliziert und sauber wie bei der SITS
Man kann alle Dinge offen kommunizieren.
Spannende Aufträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Vision, unerwartete massenhafte Kündigungen
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Teilweise können Prozesse etwas langwierig sein, und Abstimmungen dauern gelegentlich länger als nötig. In manchen Bereichen fehlt es noch an klaren Strukturen oder Prioritäten, was zu Unsicherheiten führen kann. Diese Punkte sind jedoch ausbaufähig und mindern nicht grundsätzlich den positiven Gesamteindruck.
Durch die Verschmelzung mit SITS ist die Unternehmensstruktur unübersichtlich geworden. Die Vorgesetzten wechseln gefühlt jedes Jahr.
Die Kommunikation miteinander. Abteilungen reden viel zu wenig untereinander.
Auch das Miteinander ist mehr als verbesserungswürdig.
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ist entscheidend. Mitarbeitenden werden Versprechungen gemacht, bis der Arbeitgeber bekommen hat, was er wollte, danach folgen betriebsbedingte Kündigungen.
Kommunikation ist ein klares Thema: Kanäle, Kultur, Medien
Seit bitte realistisch
An der ersten Woche und dem Pre-/ On-Boarding gibt es absolut nichts auszusetzen - besser habe ich es noch nicht erlebt.
Der Arbeitgeber ist bereits auf einem guten Weg, könnte aber in einigen Bereichen noch nachjustieren. Insbesondere wären noch klarere Kommunikationsstrukturen zwischen den Abteilungen hilfreich, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SITS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
egal ob älter oder jung, aus meiner Sicht wird jeder gleich behandelt
Zumindest in meinem Umfeld ist Alter gleichbedeutend mit Erfahrung, breiten Wissen und einer entsprechenden Wertschätzung.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorbildlich
JA - es werden auch ältere neue Kollegen eingestellt, und die bereits älteren im Unternehmen werden geschätzt und entsprechend ihrer Möglichkeiten eingesetzt und gefördert. - wichtig ist aber auch, dass sich mit zunehmenden Alter Wünsche im Einsatz und Belastungsgrenzen ändern, und das dies mit berücksichtigt wird. soweit möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITS Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Leider ausbaufähig. Oft keine Antworten, Vereinbarungen werden nicht eingehalten und wichtiges nicht kommuniziert. Hier braucht es ein paar Standards.
Ich nehme wahr, dass der informelle Austausch im Unternehmen sehr ausgeprägt ist.
Es wird nur hinter dem Rücken getuschelt , offene Kommunikation Fehlanzeige
Schönreden und keine Fehler zugeben. Der Vorstand versagt.
Keine klare Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sparmaßnahmen am Mitarbeiter
Trotz mehrerer Weiterbildungen und hoher Qualifikation wird man gekündigt
Trotz Karrieremodell werden Beförderungen ausgesetzt.
Mehrere Schulungen im Jahr möglich, auch in Abstimmung mit Karriere-Pfade
Es werden regelmäßig verschiedene Schulungen angeboten.
Individuelle Weiterbildungswünsche werden auch berücksichtigt und sind gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SITS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SITS Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SITS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SITS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.