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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SITS Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SITS Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SITS Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Großes Problem durch Massenflucht, Investordruck und Druck nach unten auf die Mitarbeiter. Für Kunden tut man alles ohne Rücksicht auf Mitarbeiter. So sieht kein gesunder Wachstum aus.

2,0
KommunikationFührungskraft

Schönreden und keine Fehler zugeben. Der Vorstand versagt.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut toxisch unter der Deckmantel der Herzlichkeit

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur hinter dem Rücken getuschelt , offene Kommunikation Fehlanzeige

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder umarmt sich, hintenrum wird gehetzt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut toxisch