124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation ist ein klares Thema: Kanäle, Kultur, Medien
fair & ehrliches Miteinander - man bekommt Respekt und Verantwortung
noch vergleichsweise neu und aufstrebend
unterschiedlich aber meist sehr positiv
es fehlt an Standards, einheitliche Geräte und Docking Stations würden die Arbeit an verschiedenen Standorten besser machen. Ausstattung sonst sehr gut.
Leider ausbaufähig. Oft keine Antworten, Vereinbarungen werden nicht eingehalten und wichtiges nicht kommuniziert. Hier braucht es ein paar Standards.
ich denke mehr geht immer und weniger sollte es nicht sein.
je nach Position - großteils ja
Toxisch
Wenn man gute Kollegen im Umkreis hat, ist der Zusammenhalt super.
Toxische und unqualifizierte Personen werden behalten, wobei gute Personen gehen oder gekündigt werden
Dürftig bis manipulativ
Vom ersten Bewerbungsgespräch bis Monate nach der Anfangszeit durchgängig immer tolle Kontakte, sehr viel Menschlichkeit und offene Kommunikation. Selten verlief alles so unkompliziert und sauber wie bei der SITS
Da müsste ich etwas erfinden.
Menschlich, fair, immer auf Augenhöhe und viel Spaß dabei
Offen, transparent und weder zuviel noch zu wenig
Sowohl der Umgang mit Kollegen, als auch die Aufgaben machen Spaß. Viele Möglichkeiten sich aktiv einzubringen.
Ja, es ist ein Job in der IT, also muss man auch mal am Abend oder am Wochenende Hand anlegen. Dafür hat man großteils Gestaltungsfreiheit, was den eigenen Arbeitstag angeht.
Mehrere Schulungen im Jahr möglich, auch in Abstimmung mit Karriere-Pfade
Gehalt ist in Ordnung und Sozialleistungen sind Branchenüblich
Green IT wo möglich, Grünstrom im RZ und die Möglichkeit E-Autos aus Dienstwagen zu fahren.
Der Zusammenhalt in den Teams ist super und für mich persönlich das Highlight, was mich am stärksten bindet.
Zumindest in meinem Umfeld ist Alter gleichbedeutend mit Erfahrung, breiten Wissen und einer entsprechenden Wertschätzung.
Tendenz nach oben. Moderne Ausstattung und durch die Umzüge modernisieren sich auch die Standorte, die zum Teil ein wenig Liebe brauchen könnten.
Man lernt auch hier definitiv dazu. Jedoch ist es wie immer, wenn mehrere Unternehmenskulturen verschmelzen, da man nicht alles erhalten kann
Als IT Dienstleister mit Fokus auf Security, hat immer die Möglichkeit an Projekten mit den neusten Technologien und Spielzeugen mitzuarbeiten.
Mehr Führungspersonal mit Erfahrung in der Personalführung und Umgang mit Menschen
Modern und ansprechend
Fehlende Sichtbarkeit im Markt
Keine Zeiterfassung und Überstundenausgleich
Trotz mehrerer Weiterbildungen und hoher Qualifikation wird man gekündigt
30% Gehaltskürzung nach der Übernahme
Nachhaltigkeitsbericht in Vorbereitung, Greenwashing
Kein Respekt vor älteren Kollegen
Unfair und diskrimnierend
Unfair und verleumderisch
Lieber beim Kunden oder im Home Office als im Büro
Mangelnde Unternehmenskommunikation, nur Small Talk
Keine Vorbehalte
nicht als Sachbearbeiter im Back Office
Spannende Aufträge
Mitarbeiter wertschätzen
Toxisch.
Wie in der Beratung üblich.
Trotz Karrieremodell werden Beförderungen ausgesetzt.
Der Zusammenhalt ist immer noch erstaunlich gut. Not schweißt bekanntlich zusammen.
Man kann den Eindruck gewinnen, dass sein Vorgesetzter sich nicht für, sondern gegen einen einsetzt.
Die Verschmelzung auf einheitlich Systeme schreitet viel zu langsam voran. Es hakt an allen Ecken.
Ich habe aufgehört Geschäftsführerwechsel zu zählen. Falls so überhaupt eine strategische Ausrichtung eines Unternehmens möglich ist, dringt diese nicht zu den Mitarbeitern durch. Es ist ein fahren auf sicht im dichten Nebel.
Leistungsträgern werden wiederholt Nullrunden oder Erhöhungen im niedrigen Einstellungen Prozentbereich angeboten.
Eine Fall über Diskriminierung ist mir bekannt.
Aufgrund der Bestandskunden aus den ehemaligen Unternehmen, welche in der Verschmelzung aufgegangen sind, sind die Aufträge immer noch interessant.
Arbeitszeiten, Gehalt und ab und zu die Benefits
Die Kommunikation miteinander. Abteilungen reden viel zu wenig untereinander.
Auch das Miteinander ist mehr als verbesserungswürdig.
Bessere Kommunikation und diese nicht nur vom Azubi einzufordern sondern beidseitig zu Pflegen.
Hält sich an Vereinbarungen.
Durch die Verschmelzung mit SITS ist die Unternehmensstruktur unübersichtlich geworden. Die Vorgesetzten wechseln gefühlt jedes Jahr.
Schulungsmöglichkeiten im Büro für Zertifikate etc.
Man kann alle Dinge offen kommunizieren.
Homeoffice
Interne Kommunikation
In Ordnung
So verdient kununu Geld.