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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Familiengeführtes Unternehmen mit vielen Benefits und spannenden Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIVAplan in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Tolle Kollegen, Faire Bezahlung, Gutes Arbeitsklima - Man geht gerne Arbeiten.
Eine Geschäftsführung, der ein sicherer Arbeitsplatz für die Mitarbeiter wichtiger ist, als ein "zu-Tode-optimieren-auf-den-letzten-ct" mit dem zwecke der eigenen Bereicherung.
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtetes Arbeiten auch Abteilungsübergreifend!
Image
SIVAplan gibt es seit 50 Jahren auf dem Markt. Dementsprechend bekannt ist das Unternehmen - grade in der Lebensmittelindustrie. Viele Namhafte Unternehmen setzen auf SIVAplan.
Work-Life-Balance
In den Bürojobs ist Gleitzeit möglich.
Montagetätigkeiten für Elektriker und Mechaniker sind nur im deutschsprachigen Raum und maximal 11 Tage am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man über den Tellerrand schaut und sich auch mal mehr einbringt als eigentlich notwendig, wird man entsprechend Wahrgenommen und es können sich Türen öffnen für höhere Positionen.
So haben es schon ein paar Mitarbeiter im Laufe der Jahre geschafft, z.B. aus der Fertigung ins Büro zu wechseln.
Ebenfalls gab es schon Fertigungs-/Montage-Mitarbeiter, die sich in Abendschul-Form Weitergebildet haben. In diesem Falle wurde versucht, die Montagetätigkeiten dieser Mitarbeiter zu reduzieren - es wird also versucht, keine Steine in den Weg zu legen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tariflohn. Jeder ist für sein eigenes Gehalt im Zuge der Gehaltsverhandlung verantwortlich. Die Firma orientiert sich aber an den aktuellen Tariflöhnen. Ich habe Gehaltsverhandlungen bisher immer als Fair wahrgenommen. Man muss sich aber bewusst sein, dass man nicht in einem Konzern Arbeitet, sondern in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern.
Die Firma bietet eine betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der Allianz an. Hier ist der Arbeitgeber-Anteil überdurchschnittlich hoch!
Es gibt eine Unfallversicherung die vollständig vom Arbeitgeber getragen wird, die auch außerhalb der Arbeitszeit im privaten Umfeld greift.
In der Firma gibt es Tiefkühl-Mittagessen von Hofmann-Menü, wo der Arbeitgeber einen kleinen Anteil mit übernimmt.
Es gibt die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings, wo die Firma mit der Platform Deutsche Dienstrad zusammenarbeitet.
Es gibt eine Givve-Card die vom Arbeitgeber Monatlich mit 50€ steuerfrei aufgeladen wird.
Von diesem Betrag kann auch alternativ zu einem günstigen Kurs eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft (FitX) bezogen werden. In diesem Fall wird die Karte nur mit dem Differenzbetrag aufgeladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Firmen-Gebäude verfügt über eine Großflächige Photovoltaik-Anlage. Es gibt Ladesäulen für E-Autos die zu einem günstigen Kurs auch Privat genutzt werden können.
Allgemein sind auch genügend Mitarbeiter-Parkplätze vorhanden.
Kundenanlagen werden unter dem Gesichtspunkt der Energieeffizienz gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Teilweise trifft man sich auch nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ehemalige Kollegen im Ruhestand werden auch immer noch zu Firmenevents eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Im Durchschnitt aber ziemlich gut.
Arbeitsbedingungen
Büro: Größtenteils höhenverstellbare Tische und große Monitore. In manchen Abteilungen Shared-Desk. Keine großraum-Büros.
In den Bürojobs ist bis zu 60% mobiles Arbeiten (Home-Office) im Monat möglich.
Werkstatt/Baustelle: Gutes Werkzeug, gut ausgestattete Firmenfahrzeuge und Container für die Baustellen.
Kommunikation
In jeder Fachabteilung gibt es wöchentliche Meetings um alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine Projekte von der Stange. Es wird immer auf Kundenwünsche eingegangen und versucht neue Technologien einzusetzen.
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Sehr gut Arbeitsatmosphäre und viele Möglichkeiten für persönliche Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIVAplan in Troisdorf gearbeitet.
Image
Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer bereit zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern. Klare und verständliche Aufgabenstellungen. Wir können jederzeiz über alle Fragen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Comfortable Arbeitsplatz mit grosse Parkplatz für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Wirklich kurze Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Viele interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit Herz, familienfreundlich, kollegial und offen für persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIVAplan in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Ich habe das Gefühl, dass hier jeder willkommen ist und wertgeschätzt wird. Man kann offen sprechen, ohne bewertet zu werden, und es wird viel gelacht. Das schätze ich sehr.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mitarbeitenden als auch extern. Man ist stolz, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit flexibel einteilen und finde es super, dass Homeoffice genauso möglich ist wie persönliche Abstimmungen vor Ort. Das hilft enorm, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind im Unternehmen möglich. Vor allem, wenn man selbst Interesse zeigt und aktiv das Gespräch sucht. Es gibt keine starren Programme, aber individuelle Entwicklungspfade können gemeinsam mit der Führungskraft gestaltet werden. Wer motiviert ist und seine Ziele klar kommuniziert, bekommt in der Regel Unterstützung . Sei es durch interne Projekte, neue Aufgabenbereiche oder gezielte Weiterbildungsangebote. Diese Offenheit für individuelle Entwicklung schätze ich sehr.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen im Unternehmen sind wirklich stark, von Gesundheitsangeboten über Essenszuschüsse bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge ist vieles dabei, das über das Übliche hinausgeht. Beim Gehalt sehe ich persönlich noch etwas Luft nach oben. Eine Anpassung wäre wünschenswert, vor allem im Verhältnis zu Leistung und Verantwortung. Dennoch fühle ich mich insgesamt fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen im Unternehmen eine große Rolle. Für mich ist es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen, auch in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es sehr schön, wie selbstverständlich bei uns generationsübergreifend zusammengearbeitet wird. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt wie jüngere. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden im Team geschätzt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe. Ich werde ernst genommen, bekomme regelmäßig ehrliches Feedback und spüre, dass mein Beitrag wirklich zählt. Entscheidungen sind nachvollziehbar und ich kann jederzeit das Gespräch suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teilweise modern und ergonomisch gestaltet. Allerdings ist die technische Ausstattung noch nicht überall auf dem neuesten Stand. Es gibt definitiv Potenzial für Verbesserungen. Trotzdem wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen und man bemüht sich, nach und nach Verbesserungen umzusetzen.
Kommunikation
Was mir besonders gefällt: Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und respektvoll. Ich weiß immer, woran ich bin, und habe nie das Gefühl, im Dunkeln gelassen zu werden. Auch Feedback wird konstruktiv und menschlich vermittelt.
Gleichberechtigung
In meiner täglichen Arbeit erlebe ich Gleichberechtigung nicht nur als Schlagwort, sondern als echten Wert. Jeder wird ernst genommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das macht für mich einen großen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier nicht das Gefühl, in Routine zu versinken. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich bekomme immer wieder neue Herausforderungen, an denen ich wachsen kann. Es wird auch darauf geachtet, dass ich meine Stärken sinnvoll einsetzen kann.
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