Erfolg auf den Schultern der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler, schneller Umgang mit Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der "Ressource Mitarbeiter", als würde der Arbeitsmarkt vor Bewerbern explodieren. Man feuert alles, was der Führungsriege nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang mit den Kollegen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
hohe Fluktiation und schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern
Kommunikation
Top-Down, Kommunikation erst kurz vor der Umsetzung, keine Integration der Mitarbeiter, die es am Ende betrifft
Kollegenzusammenhalt
könnte gut sein, aber durch die Arbeitsumgebung ist die Fluktiation so groß, dass kein Zusammenhalt zustande kommen kann
Work-Life-Balance
ständige Überstunden, die mit der Vergütung abgegolten sind...
Vorgesetztenverhalten
Den Angestellten wird ins Gesicht gelogen, um sie bei Laune zu halten. Dies leider auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Schnelle Prozessänderungen sorgen für schell wechselnde Aufgaben. Hohe Verantwortung sorgt für fordernde und interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
quasi keine älteren Kollegen vorhanden. So etwas lassen nur Berufseinsteiger mit sich machen
Arbeitsbedingungen
Stress und Erfolgsdruck in allen Bereichen des Unternehmens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solange der Umsatz stimmt, passt der Rest schon
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt z.T. sehr gut (starke Verhandlungsbasis), Sozialleistungen kaum vorhanden.
Image
mehr Schein, als Sein. Marketing und Außenwirkung top.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wenig, aber schnelle Aufstiegsschancen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
es tut uns sehr leid, dass Sie neben den positiven Punkten, die Sie ansprechen, auch negative Erfahrungen gemacht haben. Um ein umfassenderes Bild zu bekommen, was Ihre Feedbackpunkte sowie Verbesserungsvorschläge angeht, möchten wir Sie dazu einladen, ein Gespräch mit Gabriele Fanta, Managing Director People Management, zu suchen. Sie freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und steht für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ihr HR-Team